小米求职进展汇总

毕业前一周才收到，准备去小米了😁😁

公司 ：小米岗位：相机结构/工艺（做手机相机，并非全景或者运动相机）base： 北京时间线：8.5投的机器人，被转移至其他岗位，8.25收到面试通知，面试过程有透露是面试官看我简历把我捞起来的一面：8.27 时长30分钟1简单自我介绍，高中理工科学的怎么样2 项目提问（面试官之前做内窥镜的，更了解一些）：1）项目难点和骄傲的地方，怎么解决/实现的2）线驱动材料选型，选型依据3）和对标产品怎么做到效率提升4）robomaster的工作内容3 开放式问题1）高中遇到不会结题的怎么解决，项目遇到问题怎么解决2）遇到完全没有参考性的问题怎么解决：我给了我手术器械项目解决思路，大致是因为成本和强度原因当前小目标无法实现，就从原始矛盾点出发，其他小目标去优化，解决大的问题3）对小米相机部门了解，能不能接受大量出差，抗压能力怎么样反问：出差时长地点：好像一次一两个月，主要是去供应商的区域交付压力周期：大概交付前后整个半年时间工作内容：主要是工艺设计，和其他部门的配合ps：面试官说他第一次校招，主要是想找可以解决问题的，项目对口性问题不大，进去之后新学一点光学知识就行。

开始简单自我介绍然后开始询问简历，主要问到了项目和竞赛，项目问的更多一点。询问主要侧重于你在其中干了什么，很看重你的个人学习能力。问你为什么参加了这么多竞赛等等，自己收获。我也稍微介绍了下自己的社团经历，他还是比较感兴趣的。大家可以根据岗位匹配度选择性的介绍一下。在后面面试官介绍下这个岗位的具体内容，做什么，压力，加班等，感觉她介绍的时间跟我讲的时间差不多最后问我的一些个人意向，共35分钟左右另外看大家自我介绍没个模板，我贡献一下自己总结的一个模板，还是比较好用的，大概有一分钟左右的样子。

岗位是结构工程师-手机，base上海（小米是本人参加秋招的第一次面试，超紧张，说话很磕巴。对面全程没开摄像头，听其他面试了小米的小伙伴们说他们也是一样，小米这有点不太尊重人）首先是自我介绍然后面试官就开始根据我简历上写的项目开始挨个提问，让我介绍了我的一个项目的工作，问我有没有印象比较深刻的事情，如果遇到和其他项目成员发生分歧的情况如何解决。然后问我参加竞赛作为队长承担了哪些工作。还让我介绍了我的研究方向。然后简历环节拷打结束，开始问我对手机结构工程师这个职位的了解，在我回答完之后开始给我解释工作内容。接着这个话题，面试官说手机结构工程师这个职位现在已经快成夕阳行业了，问我在这种情况下，我对这个职业有一个怎样的职业发展规划。然后问我是哪里人，有没有兄弟姐妹，父母同不同意去上海工作，然后问我对工作强度和出差有什么要求，和我说这个岗位可能要经常出差（一年有60-90天），忙的时候单休不忙的时候双休按时上下班什么的。接下来和我说这个岗位hc很少，只有6-8个，有上千人投递进面的只有几百人balabala，又和我交代了一下后面的流程，如果一面通过大概两三天就有二面等等等等。最后反问环节我本来准备了几个问题他都提前和我讲了，我就问他认为我这场表现怎么样，他和我又交流了一番，然后就结束了，整个过程大概半个小时。面试结束大概一个多小时后我刷新小米那边的流程进度就显示流程终止了，从发测评到面试出结果从头到尾效率都很高。不知道为什么感觉面试官一直在试图劝退我，不知道是他们内部的统一的丑话说前头话术还是他自己也想跑路（笑

要不是我现在就在小米实习，我自己死都不知道怎么死的，这种测评真的不是在做服从性测试吗？

目前已有保底：1. TP联洲 深圳 42w2. TP普联 杭州 38w3. 宁德时代 宁德 30w+ 按最低15薪来算就是30w，两方有5k违约金，拒了4. 迈瑞医疗 武汉 30w 具体还不清楚，这个是实习转正，等级还没定5. 亚控科技 武汉 要求保密 但很有诚意，比我在offershow上看的高6. 长江存储 武汉 25w互联网也有冲，但基本都挂了，想问下科技制造类企业还有哪些能开到35w以上的，想再冲一下（大疆蔚来已经挂了，华为oppo小米vivo目前都在流程中）------------------------------------9.25小更新----------------------------------汇川线下三面完等结果了，跟面试官说了期望薪资深圳35w，二面面试官向我确认了给35w我会去，三面面试官没回应。希望能成，个人觉得汇川技术比TP强，所以如果真给35w很可能会去。