华为OD面经

先说下背景，本科22届，双非一本，今年3月考研没上岸后开始找工作，无任何项目经历比赛经历，C++，基础算法大概大学课程应试水平。目前就职于华为od 杭州终端 鸿蒙 C++开发下面先说下笔面试的经历，再分享下入职4个月以来的一些体会。1 笔面试经历1.1 华为OD的面试流程（1）投递简历，同时提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于锁定。（2）机试。3个算法题，100分，100分，200分，共400分。（3）2轮技术面试。（4）HR面和主管面。（5）录用审批，发offer。1.2 我的面试过程 首先入职流程。先要参加机试，机试时间可以沟通，这里建议大家机试能约早一些就早一些，早机试，早入职。机试通...

2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。HR在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，而且能够帮忙催对面的进度，约面试等。机试(375)一开始没什么信心，毕竟考研备考完已经忘记怎么写代码了，hr给的题库里面有些题真挺难的，感觉都有hard难度。后面硬着头皮报了机试，没想到自己运气好，抽到的机试题目挺简单的，两道字符串相关，一道图相关。后面查了...

华为资面的目的：1.澄清简历异常点(比如空窗期的原因、跳槽的原因等）2.对华为的意向度调查3.了解人选的经历（之前有没有拿过其他offer？机考准备了多久？在xx项目中感受到最难的地方是怎么样的，如何解决？）4.业务介绍PS：hr在收到简历时，可能会想着”可以给机会看看灵不灵活“，所以在面试时要让对方感受到”有亮点“资面技巧：1.自我介绍——简单介绍后主动澄清简历异常，不要等面试官问，比如空窗期做了什么、延毕的原因、20岁上大学的原因等）2.多和面试官聊对于岗位的了解，比如自己为什么想投华为OD？从什么渠道得知的这个岗位？让面试官觉得意向度不错3.如果家里和base地不在一个地方，可以聊聊自己为什么想到base地发展（比如广东户籍地的想去上海发展，是有什么牵挂和原因？是否是对城市更感兴趣？）4.抓住面试官话里面的关键词！（问以前加班情况、对待压力的处理办法等都是在了解是否能接受加班文化，问机考准备了多久、考研、考公成绩都是在了解学习能力）抓住关键词之后，可以如实回答字面意思的问题，可以再补充其他内容，比如考研没考上，可以和面试官讲自己xx科考了xx分，属于比较高的分数，从而证明自己学习能力优秀！5.在面试的最后，主动询问部门的业务内容，了解部门的工作方向，表现充足的好奇心华为综面的目的：1.考察稳定性2.考察业务熟悉度（资面时对业务的了解就派上用场啦！）综面技巧：1.自我介绍突出自己曾经做过的项目，讲自己曾经使用过的技术栈2.介绍对业务的了解，面试官和你聊业务的时候，多讲讲自己的见解3.稳定性——讲自己对于城市的了解tips：资综面挂了没关系，流转部门还有机会。资综面是部门和人选互相了解的过程，自己觉得不合适的话也可以和hr沟通换部门小福利：有需要的话可以私信我看看自我介绍，1v1辅导哦~

请问最近通过机考的各位大佬，你们是怎么复习刷题的呀？ 联系我的hr说刷力扣的HOT100就够了，但我看有些佬的经验贴又说去CSDN上找原题刷，孩子头好大...只有两三周刷题时间了

一、个人背景2024届， 南京理工大学（211、双一流），面试东莞-终端云服务部门，JAVA开发岗位，已收到OFFER在此之前有面试过南京擎天科技，盈创高科，最终选择入职华为OD。二、时间线时间线环节7月29日投递简历8月4日参加机考（准备了一星期，主要是刷海莉姐姐提供的一些例题+练习牛客网常见的输入输出/有发专门的链接）8月5日性格测试（主要选择积极乐观的答案，一定要让跟踪的HR好好辅导）8月7日提供资面材料（四证一薪+学历认证）8月12日技术一/二面（上午一轮、下午一轮）8月13日主管面8月14日定薪&审批8月20日OFFER三、面试详情机考环节机考攻略：刷题+提前适应常见的输入&...

背景目标院校，22年毕业，非科班，考研失败，gap2.5年。刷牛客了解到od看了很多经验贴，发现od对我这种无经验想转行有gap的人非常友好，2024年9月底开始找工作，联系到栗栗。很感谢遇到栗栗，栗栗非常靠谱，全程负责。机考机考链接7天有效。我抽到的100分题都是逻辑模拟题，提醒大家一定要认真刷题，不要觉得逻辑简单就略过不刷，多多练习acm模式，以及注意把握时间分配，该过就过，别耽误下一道题，来自我的血泪教训。很遗憾，我主要刷了题库里100分题但是最后我的100分题耽误了很久但是没有通过，事后反思其实在尝试了很久都因为输入输出不通过的话可以试试暴力，真的很遗憾没有做出来，而且影响了我后续的心...

一、个人背景：2024届， 双非普通一本，投递深圳地域，面试CARBU部门，前端开发岗位，已收到Offer二、时间线：2024.8.8 Offer2024.8.1 20:00-20:30   主管面2024.7.30 19:00-20:00  技术2面2024.7.29 16:00-17:00  技术1面2024.7.2419:30-20:00  HR资面2024.7.22 17:00-17:30  综测2024.7.19 16:30-19:00  机考机考+性格测试简单：智能成绩表简单：机械绘图中等：任务处理（用例通过率：50%、100%、100% ，总分：:350/400）三、面试详情hr...

机试总分 400，得了 390 分，性格测试也通过了，二本院校有机会吗？当然有机会，不过要等机会，如果是【目标院校】，估计第二天就收到面试邀请了，普通的二本可能等待的时间比较长了。一般一周到一个月不等，有时候还要等别的部门捞一把。总结一下：华为 OD 机试非目标院校 390 分，有机会，但是要等，都是缘分呀。机考真题更新中！

机考400 性格测试焦虑9分 总分3 求捞

HC充足，流程贼拉快~全程提供业务介绍+机考&面试辅导+业务侧进度沟通，每轮安排皆有回应，各位宝子放心投递~机考-性格测试-技术面试（两轮）-HR资面-业务主管综面①如果你在职，以你的时间为准协调面试时间；②如果你离职，联动业务，快速抢订面试，10天内推动面试全流程。快速了解ERP业务：MetaERP代码全部自研，全套自主可控。未来30年，自主可控的ERP替换是国内软件最大风口和浪潮。对个人来说，成为ERP行业三个圈中最稀缺的“原厂”，就是站在此次万亿市场大洗牌的浪尖。招聘岗位：后端开发、前端开发、自动化测试、大数据开发、运维（储备中，可先准备机考）。D1-D5级别，对应13-17级别，薪酬范围10-40K内浮动，（可携简历询预估级别）薪资结构：基本薪资+绩效薪资+年终奖（2-4个月）。——试用期内薪资不打折！！！

岗位类型：Java开发、Python开发、C/C++开发、Go开发、大数据开发、Al/算法工程师、软件测试、运维岗工作地点：深圳、东莞、北京、上海、杭州、西安、苏州、成都、武汉、南京、长沙、济南。公司福利1、六险一金  ，周末双休，年度体检等2、全额年休假，周末和法定假日自行申报加班，双倍加班工资3、工作日晚上8点45之后价值25元免费夜宵，可打包带回家4、10点半后打车免费，公司场所间免费摆渡车5、组织旅游、团建丰富、节日福利多  、免费健身房6、公司食堂品类丰富，价格实惠，公司内部有咖啡厅，喜茶，肯德基，小卖部等7、办公场所在地铁旁边，上下班公司提供多路班车到达地铁不便区域8、经验不限 ，...

本人985本科天坑专业，今年7月初毕业。本科期间蹭了数据结构、操作系统的CS课程，也用Java刷了一些LeetCode的题，毕设水了一个深度学习相关的课题，但是没有用Java做过项目，八股文也没怎么背。最近华为od的HR联系我，招开发岗和测试岗，希望有过来人帮我分析一下我能否过od面试，以及开发和测试岗位的选择。

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