深信服售前产品经理

一站式，群面8进2，当场给的结果一面感觉像Hr面，深挖简历，遇到的挫折，这辈子最有成就感的事，然后继续挖简历，讲自己的优缺点二面业务面，浅浅挖了一下简历，场景题（题目太长给我问懵了），最有成就感的事，困难，还问我有没有求过人办事，冥思苦想，没有。感觉应该是挂了整体面下来感觉还不错，流程进度很快四小时搞定💼 公司岗位

听说写面经会带来好运～ 市场岗位是一轮群面➕三轮单面 群面牛客和知乎上攻略够多了，不过要小心hr最后可能会当场模拟场景。 二面：线上视频，主要是深挖简历，简历里写的东西都可能问到，一个项目可能会五六个问题，所以不熟悉的千万别写在简历里。 为什么选择这个岗位。 介绍一下你对售前的理解。 最成功的一件事。 对深信服的了解。 反问。 共25分钟 三面：线下。还是深挖简历，有点压力面的意思。 学生时代做的最有价值的事。 为什么喜欢信息安全，介绍一下信息安全。 在学校 成绩怎么样。 还有什么想介绍的有价值的事。 三面面了30多分钟，后续面试官被我逗笑了，开始聊聊天，发现是个大佬qwq    四面：三面结...

本人背景：211本科，自动化专业，有过大大小小的比赛经验以及科研经验，之前有在X计划的培训课程中了解关于深信服的基本信息、复习计算机网络技术以及一些市场岗位的课程。选择的是深信服的售前产品经理岗位。其实计算机啊，通信啊，技术类专业的同学们都在卷技术岗位，但是忽略了一些其他方向，比如一些需要技术背景的市场岗位，这种岗位对技术没有要求，但需要学习能力，还有与人链接的能力，如果你具备这些，在投递市场简历的时候是很有优势的！拿到这个OC后，我给大家一个真诚的建议是，秋招，不只是看经验，专业，也是在看你的选择，不妨不给自己设限，多在不同岗位上找找自己的可能性。面试感受：深信服是一站式面试，所以给人的感受会很好，参加提前批的面试其实很残酷，但是一轮一轮下来，过了就是过了，没过也可以及时复盘自己的表现，为以后的面试积累经验，在面试的过程中的面试官听说是深信服的大佬，问的问题很有深度，而且也确确实实让我思考自己的未来发展，总体的体验很不错。面试的具体流程：群面-业务一面-业务二面（点个赞，都是在一天完成的，中午贴心的hr姐姐还为我们安排了午餐）下面就是关于面试的攻略了；群面 结果：十一进5（这一块大家可以在网上查查资料，了解一下群面的流程以及一些基本的类型（排序、选择、解决方案...)一、群面流程：1.每人轮流自我介绍（30s）2.面试官展示案例讨论题，仔细读题，明确需求(2min)3.讨论环节（40min）4.总结发言（2min）5.面试官提问我是第一次群面,但是我们抽中的题目是构建一个解决方案，之前因为有产品经验，所以我比较擅长解决方案，毫不犹豫的抢了leader，有点初生牛犊不怕虎的意思；然后基本就是按照一套解决方案的框架（背景-目标-具体措施-预期效果）大家一起讨论，个人感觉积极发言而且推动团队的话，都是能过的，tips：其实有一个同学我觉得表现的很不错，但是最后在面试官提问的他“你认为谁表现最差的时候”他很犹豫所以，最后遗憾退场了，毕竟是市场岗，有的时候自己不够自信，连自己都没有办法说服的话，肯定也没办法打动客户，所以每一个求职市场岗的同学，大家都要有十分的自信哦业务面试两轮（一面35min-------二面：18min）一、流程1.自我介绍(一般2分钟左右）Tip：不要对着简历念，简历上都是面试官一眼看的见的内容，这种一笔带过就好，最好展现一些你的优势以及特点，吸引面试官的兴趣2.问答环节：面试官深挖简历、过往经历等；主要还是宝洁八大问的问题，大概框架就是star法则。3. 反问环节面试经验：复盘面试之后，我认为我展现出来的能力有三点：1.作为市场岗位基础的沟通表达能力2.坚定做市场的决心与勇气3.面对挫折迎难而上的能力借用之前看过的一个老哥的原话（https://www.nowcoder.com/discuss/658280143294627840?sourceSSR=search）：面试沟通的本质上就是在考察候选人是否符合市场/销售类的岗位性质，是否有相关的潜质，包括但不限于个人性格、是否具有良好的沟通表达能力、是否能处理好人际关系、是否有主动持续学习的意愿和能力、是否有强烈的成功欲望、是否能快速接受新事物、是否喜欢/能迎接挑战等等业务面感受：面试的整体的氛围还是挺不错的，偶尔还有点欢声笑语给面试官点个赞，但是业务一面就碰到大佬，压力其实很大，包括整个面试的一些问题，都是直击心底的，带有一点压力面的感觉，个人认为：市场岗位本来就不限专业，而且深信服不会卡院校，上到985，下到一些双非，大家都是有机会做到一起的，所以，一定一定要凸显出自己的能力，进入了这个门，大家就是同台竞争，同一起跑线上，你一定一定要自信，不过作为工科专业，可能有些同学也像我一样，不想丢掉技术的底子，踏入市场岗的大门，这里，我想和大家说，有的时候只有适合自己的才是最好的，搞不搞技术取决于你到底喜不喜欢，能不能坚持下去。这就是第二点，你要有自己坚定的追求，舍我其谁的勇气，决定踏上了市场岗位就是不再瞻前顾后，毕竟市场靠自己的实力说话！敢于挑战的人生才有意义！面试的一些经典问题1.你怎么理解售前产品经理这个岗位？（这边推荐深信服的招聘视频号，视频中有比较明确的讲解）2.为什么想来深信服呢？（大家可以通过官网等各种渠道，了解深信服的业务以及产品等  网络安全、云计算、AI大模型  结合自己的实际）3.过去所有经历里面，哪一段经历或事情做的让你比较有成就感，值得拿出来分享的？4.为什么不去考研？（作为本科生直接就业，这个问题经常出现，其实对于每一个找工作的本科生而言都是自己需要问自己的）5.过去有求陌生人办事的经历？（主要涉及需求挖掘）6.你觉得自己是有哪些缺点和不足的事情7.你有没有遇到过比较大的挑战，是怎么解决的？（这个对应的就是你能不能面对压力，敢于挑战，总结反思）*7.场景分析题：Xx大学收到黑客攻击，导致学校的重要数据信息泄露，所以打算做一个网络安全的整改项目，加强我们校园网的信息建设，可能会采购一些网络安全的产品。这个事情是学校的信息中心负责。信息中心的负责人是张主任，张主任把这个事情授权给他这个下属王部长来登记，王部长和另外一个网络安全厂商关系很好，这些信息，你都是从信息中心的一名网络安全工程师小李得知。小李和你是高中，关系不错，但他只是一个具体做网络安全的技术人员。根据我给你的这些信息，抛开你是xx校友的身份，你作为深信服的售前产品经理，你的任务是和客户经理一起把这个项目拿下来。接下来的问题，第一你们要拿下这个项目，你们接下来要做哪些事情才可能拿下这个项目；第二，你作为售前产品经理，你在当中的价值是什么？Openday体会：虽然拿到了提前批的offer，但是很感谢深信服有一个openday的活动，可以让我进一步的了解公司，了解岗位，还是让我收获满满，更加坚定了进入我服的心！或许听了大佬们的演讲，我对于深信服的简单有爱，以员工为本，结果导向有了更加明确的认同与深度的思考。深信服的简单有爱并不是泛泛之谈，是真的在实处见真章的；同时，在这样一个年轻的平台与氛围中，我看到了许多3、5年就已经做到了干部的学长学姐，心中暗暗发誓也要像他们一样敢闯敢拼！最后还是更加明确了这个岗位需要什么样的人，如果你喜欢简单有爱的环境，也想在20几岁的年纪凭借自己创出一番天地，我觉得深信服真的是一个圆梦的平台!最后，结尾我还是希望把二面面试官的原话送给大家：你真的想好了自己要做市场岗位嘛？如果能扛得住面试官的提问（最重要的是自己足够了解自己，自己明白自己优势所在，基本offer也就稳了）附：内推码：NTA5Ygx；欢迎大家取码投递，一起加入我服！

作为一个刚刚入职的市场新人，也来蹭个许愿深信服的帖子。 本人的自我介绍，我是2022年的应届本科毕业生，通过校招加入深信服，现在是深圳办的一名售前产品经理。 介绍一下面试的情况，我个人的话是在深信服面了5轮，前两轮是技术服务经理的面试，后经面试官评估以及个人意愿，后调整到售前产品经理（三轮面试拿offer），三面通过后会有HR跟你联系确认base地（以往经验是选7个喜欢的和三个最不喜欢的）公司优先考虑个人意愿，和你确认好后，后续就是发放offer的通知，如果接受，公司就会安排走签署三方协议的流程。 首先是公司的业务发展，现在目前有三大品牌，智安全和信服云、新IT，业务只要分为网络安全和云计算两...

深信服一面(凉经)，求二面1.自我介绍2.深挖简历你与岗位最匹配的一个经历?你觉得这个经历有哪些做得不足的地方?如果重来一次，你会怎么改进?3.售前产品经理这个岗位有什么吸引你的点4.最讨厌哪种人?如果他在你身边，你会怎么和他相处?5.遭遇过最不能忍受的事情6.现在公司交给你一个项目让你负责，但是客户端不认可你的专业度，不想合作，你怎么办?7.目标客户之前和这个项目的上个负责人有冲突，现在派你去跟进这个客户，你怎么打破僵局，促进合作?8.接受岗位调剂吗？(这个时候我已经感觉到面试官觉得我跟这个岗位要求不匹配了)最后，面试官让我提问我问：请问贵公司对售前产品经理这个岗位有怎样的培养计划?面试官快要结束一面时，我把握机会问出了口"面试官您能谈一下我这次面试的表现吗?"面试官开始真诚劝退：你是个很可爱很优秀的女孩子balabalabala……这个岗位女生占比不足10％，要求高抗压能力和极强的情绪调节能力，加班很多，女生注重生活质量，不太适合……你某些性格特质可能和深信服对售前岗的要求不是很匹配……但是双向选择，如果你愿意，也可以试试，我会和人力资源沟通，看看这个岗是不是有更大的开放性，不只拘于一种风格。

群面，几乎没怎么发言，只是提出了几个建设性想法，被大家点名赞同了，最后被hr点名发言来着。二面，面试官很感兴趣我的科研项目，问了蛮多关于项目的。1.自我介绍 2.最成功/最失败事情 3.科研经历 4.最大的优点三面，跟二面差不多，多问了一些社团和职位的问题1.自我介绍 2.科研项目 3.最有压力的事情 4.有什么遗憾 5.最大的缺点优点 6.是否与人争吵/打起来 7.售前和销售的区别四面，有点压力，面试官对简历挖得比较深，不仅仅是介绍科研项目，从项目的难点，怎么解决之类的详细询问。此外还聊了工作地点，家里情况，为什么跨行之类的问题。周一面的，周四接到电话问了学籍户籍所在地，只是说为了更好的评估。周五晚上又接到了hr说已经走完了所有流程，目前在审核，下周才能确定，全国排序，如果有其他合适的机会催签约，可以考虑其他的，今年竞争比较激烈

提到“TO B端”和“TO C端”，相信很多同学都很耳熟，但也许没有真正了解过其中的含义和区别。   一、客户经理在B端和C端的区别？   B端（business）代表企业用户商家，C端（customer）是终端用户或消费者。 TO B端主要是面向政企、教育、医疗等客户，产品和方案解决的是客户业务的痛点，主要依靠产品和服务给客户带来的价值，靠实力让客户理性决策。一般来说，销售的金额较大，交易周期较长。反之，TO C端主要是面向个人类消费者或用户，产品和方案解决的是个人的痛点，主要依靠营造消费分为，更多靠调动用户感性因素完成销售，销售金额对比B端来说较小，周期也更短。 有了这个认知基础，下次我们...

从各个平台上看到好像后来三面四面的都在泡池子，后一批面试的好像收到offer的不多，蛮多都挂在了hr面，感觉会不会没有hc了。

自我介绍 最值得分享的事 项目经历 遇到了哪些困难 课外学习 有没有和人起过争执（我脑子抽了答有，服了，起太早人变傻了 反问 反问环节比较在意工作地点，直接寄了 不过我本来就不打算做售前，算是摆烂了吧（自我安慰）

有没有同学知道深信服售前产品经理岗位都是男生做的吗，之前群面同组全是男生，感觉他们群面很随意。还有如果入职，同组都是一样学历的吗？

2021-09-14面试   1.为什么跨行   2.了解的深信服公司是做啥的   3.售前产品经理是做啥的，和销售的区别是什么   4.你做过最有挑战的事情   5.你的缺点是什么

有幸参加了深信服的招聘会，现场组织有序，氛围热烈。招聘老师热情专业，详细介绍了企业文化和职位要求，深入了解公司的发展前景和员工福利，最大的感受就是这是一家十分上进的企业，同时充满人文关怀，以人为本，尊重人才，期待自己未来能成为其中一员

2025秋招 Sangfor深信服武汉地区open day！就在学校旁边的酒店 很近 现场氛围很好 干货很多 收获满满！茶歇也很不错呀 水果、甜点、炸物～希望可以早日拿到Sangfor的offer冲冲冲@深信服招聘HR

qq344281691 在线内推网络安全云计算学习资料私聊分享📫深信服2021校园招聘补招启动啦!!✅招聘岗位：售前产品经理（60）、销售经理（200）✅薪资福利：年薪本科不低于21w💰，硕士不低于24w💰✅投递链接：hr.sangfor.com，选择市场类岗位投递✅投递福利：考研，考博，考公，选调生，可自动解除，无须赔偿；已签约其他公司，公司可补贴一定额度的违约金🔔🏁市场岗交流QQ群：1049810705（群里有HR小姐姐不定时答疑哦~）😉小伙伴们快快抓住秋招的小尾巴，赶上深信服的秋招末班车吧✌

我是一名双非本科，目前签约深信服2022的售前产品经理，因为参加了新云启航，感觉收获颇丰，和大家浅谈一下我对公司的看法，附上内推码（NTAJG1D），欢迎大家咨询！                                                                                       我们新人想聊聊对于深信服的整体印象： "欢迎加入sangfor！"。那一刻起，心中就已对公司的产品、市场人员的日常产生无限的想象：不同企业对产品价值的认可度、市场人员忙碌的身影、公司年复一年地创新和营业收入。并对公司的发展抱有美好的期待：所有...

今天面信锐被放鸽子，约的下午四点多面，还发来了视频面试会议号邮件，结果一下午都没面试官来，发邮件给hr反馈也没有回复就离谱，还是第一次遇到这种情况有遇到同样情况的朋友吗？不明白是咋回事啊

今天北京作为深信服全国open day的第一站，学习到了很多干货知识。从有关整个公司情况，背景介绍和整个市场类职位相关信息。详细分类：其中学习内容太多太多，扩充了我对知识架构的认知。从业务流—岗位方向—发展前景等多个维度进行深入交流和探讨。全程氛围舒适良好还有茶歇享用～期待能进入后续流程收获offer！