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08-03 14:24
复旦大学 C++
润❗拒绝内卷,赴日IT大手企业正社员机会
润❗拒绝内卷,赴日IT大手企业正社员机会 :为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,率先开辟这一赛道,不再需要派遣,也无需修士、语校过渡,直签一步到位(大手企业或华人公司,正社员,根据个人能力分配不同公司),附部分日本企业名单见图2🎈1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下,相比我们的就业环境,日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制,正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在,稳定性极高,技术岗位优化风险较小。同时福利补贴也是比较可观,注重生活和工作的平衡。行业缺口:预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🔍中日双方ZF共同推动,与日本IT行业协会合作,整合多家知名企业资源,所有岗位ZF背书,旨在促进两国人才交流与经济合作,解决就业问题。欢迎线下实地参观考察。3.待遇说明🔍【签证类型】3年工作签(人文技术签证)【薪资水平】月薪35万日元左右(根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全,年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系,部分企业补充商业保险。4.岗前培养🔍上海线下集中培训2-3个月主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)本科及以上学历计算机类/日语专业优先(日语n2及以上或者IT基础好不限专业)赴日IT 工作签证 出国工作 计算机专业 日语N1 往届生 毕业生 日本工作签 赴日it 待业 n1 转码 日企就职 日企工作 大手企业 赴日软件 正社员 日本IT就职# 计算机专业就业 转码上岸 日本签证 软件#
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07-30 14:21
复旦大学 C++
卷不动就润❗告别内卷,赴日IT直通大手企业
卷不动就润❗赴日IT大手企业正社员机会为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,率先开辟这一赛道,不再需要派遣,也无需修士、语校过渡,大手企业直签一步到位(正社员),有安全和保障(附部分日本企业名单见图2)🎈1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下,相比我们的就业环境,日本相对友好。日本IT行业普遍实行双休制,正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在,稳定性极高,技术岗位优化风险较小。同时福利补贴也是比较可观,注重生活和工作的平衡。行业缺口:预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🔍中日双方ZF共同推动,与日本IT行业协会合作,整合多家知名企业资源,所有岗位ZF背书,旨在促进两国人才交流与经济合作,解决就业问题。欢迎线下实地访问和考察。3.待遇说明🔍【签证类型】3年工作签(技术/人文/国际业务类)【薪资水平】月薪35万日元左右(根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全,年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系,部分企业补充商业保险。4.岗前培养🔍上海线下集中培训2-3个月主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍(硬性)25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)本科及以上学历计算机类/日语专业优先(日语n2及以上或者IT基础好不限专业)赴日IT 工作签证 出国工作 计算机专业 日语N1 往届生 毕业生 日本工作签 赴日it 待业 n1 转码 日企就职 日企工作 大手企业 赴日软件 正社员 日本IT就职# 计算机专业就业 转码上岸 日本签证 软件#
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09-29 11:16
复旦大学 C++
赴日IT 日企正社员通道🎈日语N2优先
赴日IT 日企正社员通道🎈日语N2优先:本项目立足于上海市,以促进经济合作、解决就业为本,与东京、大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF人才出海项目,对过程和结果负责,跳过读修士和语言学校的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业🔍——1.本项目背景:中日ZF达成人才专项合作,针对就业难题,定向输送人才。经日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。2.岗位情况:软件开发、AWS、SAP、测试、运维、数据库、机器学习工程师等。根据个人简历匹配不同企业和岗位。3.待遇:新卒年薪300—420万日元,有经验者另议。一年至少加薪一次。周末双休,各类补贴。4.定向培养🎈:新人需在上海或日本集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月。5.参与条件🎈:本科及以上学历日语N2及以上优先计算机类或日语专业优先赴日it 日语专业就业 大手企业 日本IT 赴日软件 IT培训 高度人才永驻 赴日工签 文科转码 土木转码 计算机专业 往届生求职 株式会社 日企面试 新卒 日本 日企正社员 N2
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09-25 08:58
复旦大学 C++
赴日IT 专项培养通道🎈直签正社员, 应往届生
赴日IT 专项培养通道🎈 应往届生:1.当下的IT就职环境:在互联网寒冬下,不少大厂对新人程序员宽容度越来越低,不稳定性比较强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事,近些年竞争也愈发白热化了,卷不动、躺不赢。2.日本的IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在,稳定很强。正社员岗相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足,工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象,劳动力短缺,求人率高,职业前景稳定性强。可以拿永驻留下,也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.本项目背景:项目立足于上海市,以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,全程负责有保障。无需选择派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况分配不同企业🎈)经定向培养以及日企面试后与日企直签,并以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.待遇情况:新卒起薪300—420万日元/年,每年加薪至少1次。周末双休,各类补贴。5.定向培养🔍:需脱产在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。6.条件🔍:本科及以上学历,应往届生(26应届需985IT专业)25周岁及以下(优秀者可放宽至28周岁)日语N2及以上水平计算机类或日语专业优先赴日it 日语专业就业 大手企业 日本IT 赴日软件 IT培训 高度人才永驻 日语培训 IT 赴日软件 软件工程 应届生工作 毕业生就业 株式会社 日企面试 新卒 内定 海归求职 日企面试问题
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