薪资待遇[话题]

想了解一下佬们26届后端开发对应的bg，地区和薪资大体是多少，春招选手，想给自己定定位

本人bg 9本 目前签了一家中厂的子公司offer并且已经过来实习一段时间了，基本上是10105的样子，薪资差不多是n*15最近华为云计算一直在保温，说是面试官那边的评价不错，我投的是通软但是说可以根据我的意愿去做不同产业+智能化（比如医疗+智能化）这样的岗位现在有些纠结接下来应该怎么选目前在这家子公司主要是以学习为主，公司也比较注重培养新员工的能力，现在主要让我学习ai agent相关的知识，以后主要做壁纸相关的产品，不知道这种发展前景怎么样，目前这边是弹性工作，周围正式员工经常干到十一点，而且没有加班费华为云最近风评一直不好，但是很纠结要不要去给自己镀个金，不知道值不值得毁约目前还有一个想法就 是先在这家小厂干一段时间，等后面春招再找，各位大佬们是怎么想的呢

uu们，请问有知情人士能分享下厦门雅讯智联薪资待遇如何呢，以及工作氛围和工作强度怎么样呢~

一、看薪资：月薪是固定薪资 or  固定薪资+绩效，如果是固定薪资是最好的，没有绩效压力。二、年终奖：问清楚年终奖是多少，如果是浮动较大，可以问问应届生一般能拿多少，再问问年终奖是否会明确书写。三、绩效评估：问清楚关于应届生的绩效是如何评估的，多久评估一次，防止有的企业模糊评定，导致最后说不清楚。四、公积金：问清除公积金比例，5%-12%，越多越好，再问清楚公积金的基数是按=按照什么，一般是按照每个月的基本薪资计算。五、社保、医保比例：一般缴纳基数也是一个月薪资，医保可以了解下当地实际政策；六、加班出差情况：加班是否有加班费、加班是否能调休，加班是否严重、加班是如何计算的，是否需要审批，出差补贴是多少，出差加班频繁程度。七、每日工作时间：每日打卡时间是怎么样的，每日午休多久，都要了解清楚。八、试用期：试用期多久，薪资是否打折，如果有提前实习，实习期是否可以抵扣试用期。九、加薪：每年有几次加薪机会，根据什么评定。十、除了基本薪资，是否还有其他福利  吃住补贴  什么的。

如题

秋招过程中的第一个offer，某央企，地点北京亦庄。总包22w，基本工资年终七三开。九险二金，公积金比列12%，基数为基本工资。企业年金个人2%，公司8%。早上8:30--下午4:30，项目需要才加班。提供五年单身公寓，吃饭不要钱。本人硕士，非北京人，想定居在北京，但是这个工资买房还是比较困难啊，想问一下广大牛友如何看待，求建议。

25届还没谈薪，不知道怎么选啊啊啊1.兄弟厂采销 base北京  3c数码事业部2.铁厂行业运营（maybe女装行业）3.团子产品运营（核心本地商业商家方向）

这样的简历在济南大概能拿多少k佬们评价一下吧

投了很多简历目前都没有声音，前几天面了深圳酷动数码公司，不太确定这家公司薪资如何，推荐签吗

【得物25校招补录26转正实习】【校招薪资（参考去年）】算法类：35W-55W开发类：30W-45W;其他类：16W-30W。1、招聘对象：正式校招岗位：主要面向2025届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年8月）暑期实习岗位：主要面向2026届毕业生（毕业时间：2025年9月-2026年8月）*中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及其他国家/地区以学位证为准2、八大职类：技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类；3、三大城市：上海、杭州、廊坊；4、简历投递方式：【内推码】 BU954RThttps://poizon.jobs.feishu.cn/s/i...

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