小红书开奖了

xdm，我是开到了小红书的ssp吗？算法45k*16+签字费到手第一年80+应该是ssp了吧？有更高的吗？听说REDstar还没公布薪资，能开多高有点不敢想了后面的offer大概率开不到这么多了，还有百度和字节的offer，百度给不到这个数，字节还没开。小红书是我第一优先级，我这个方向是比较权威的，会直接签

秋招的第三个offer，也是我的第一个sp，爱来自小红书。今年小红书校招薪资高的离谱，在网上早已有所耳闻，拿到手后不禁感慨百闻不如一见，确实逆天，高base+期权+签字费，刷新了我对校招薪资的观念。所以我估计可能小红书就是我总包最高的offer了，所以没太大悬念，但谈薪的时候还是被惊喜到了。和大家说说我的三个offer，还没到大佬能打牌的程度，京东后端：总包52w，30k*20，base北京，hr说第一年保绩效一定拿满，第二年开始根据绩效拿（不知道是不是画大饼小红书后端：38k*16 +期权+签字费，base上海，总包估计得到65wb站后端：31k*15，base上海，和同在上海的小红书比，直...

最近在牛客刷到小红书的开奖，大佬们真的是开的火热。这次直接跨越甚至超过了过去 ssp 的薪资区间，不光超过了大部分头部厂的校招报价，甚至比一些大厂的社招包都高。个人认为，小红书实属是互联网大厂里为数不多经济上行期的公司了。毕竟从 23 年开始，学长学姐们都说找工作难，但是今年无论是校招还是社招，明显都比 23、24年要好一些。而且，今年开奖的薪资真把我开愣，我也是拿过🍠大包的人，看到后端都三十多，大家真是好起来了，我目测 ，🥬base 都是别家ssp的水平。去年某些大厂ssp才38k左右，xhs不愧是牛客大佬都说的经济上行期的公司啊。重点是算法这块，明显是想在内容推荐、AI大模型上继续砸的...

TimeLine8.28 一面9.3 二面9.4 HR面9.27 交叉面10.27 OCHR说今年没有意向环节，直接加的微信沟通offer，没有逼签，支持拿其他offer来a

rt，本来已经打算签xhs了，但半路杀出一个得物，变得纠结起来了。因为小红书一般是14薪。得物一般能拿16薪，所以只看月base的话，年包一摸一样。但得物签字费比小红书多了不少。其实总的来看小红书还是比得物要好一些，毕竟月base还是更重要一点，签字费是一次性的也不考虑了，但纠结的点在于小红书真的太不稳定了，组内业务也比较差，得物是交易平台，属于核心部门，去得物的话，未来可能更好跳槽一些？得物也有点害怕过去开盲盒，小红书这边是实习转正，同事氛围都挺不错，另外得物稳定性听说比小红书好，但平均能待满2年嘛？两边应该都到顶了，a不了。求大佬帮忙分析

京东后端32k，20薪，有绩效的成分小红书后端38k+16+签字费其他的小厂不考虑了，这两个我已经很满足了这待遇放在今年互联网圈，确实诚意很足了大佬们，选哪个。。。

小红书今年校招开奖真的很夸张，说是top1毫不过分，简直是天花板级别。前端：35k×16后端：42k×16客户端：35k×16算法：44k×16 + 签字费算法（SSP）：55k×16产品：25k×12运营：20k×15连已经是红海的后端都开到了60w+了，小红书后端随便一个都是40-50w+。夸张至极，连产品和运营开的薪资都遥遥领先。关键时小红书今年还取消了大小周，双休的待遇，给的又多，这待遇去哪找。更夸张的是算法，已经冲到80w+了。卷的起飞……问题是今年开这么高，去年前年进来的“老员工”会涨薪吗……小红书今年这得是重拳出击，其他大厂本打算降薪，控制成本，结果被小红书给整麻了，进退两难，小红书好好好！！！听说本科都有60-70w，都来学学小红书！！！

#小红书开奖了#

我纠结了特别特别久还是下定决心要结束秋招了！已开奖：小红书，字节，京东面试中：pdd，快手，小破站算法岗，求投票：字节 42*15，应该是sp，base北京小红书 42*16+签字费，sp，base上海京东40*20+签字费，ssp，base北京还有一家银行的offer，月base 20，已经是高的了。互联网的几个其实算下来总包差不多，上下不差5w本人南方人，优先上海，也会考虑北京，家境普通，还是考虑赚钱优先

算法岗ssp卷了一路，终于上岸了🍠50k*16+签字费+期权，确实是一枝独秀给太多了，碾压🐶42*20+签字费，大概率20拿不满，但给得还是不错🐧还没开，暂时只开了一部分，但大概率也是在原来的超低base基础上涨了1-2k

算法46k*16+签字费，有诚意的，提供了其他offer的数，很快就给了薪酬方案果真，小红书有种经济上行期的美

美团： n*15.5小红书：（n+14)*16美团今年给的实在是太少了，而且A不动，小红书给的多但是又怕有命挣没命花🙂‍↔️业务方向上小红书的业务更核心一点，但是从校招生landing的友好度来看大家普遍认为美团略胜一筹

才知道小红书对应届生的新政策，拿了校招offer签三方去实习不是给实习日薪，是直接给月薪的80%！真不知道比那些骗人去实习的公司要强多少啊。

小红书的新绩效改革围绕“去形式化、强公平性、重激励”为核心，其中一条调整：绩效等级与奖励直接挂钩：1、绩效3.75：拿8个月年终奖；2、绩效4：拿20个月年终奖；3、绩效5：拿20个月年终奖+30个月立即归属期权（相当于50个月总激励）。太强，慕了慕了

小红书今年校招太能给钱了吧，无论看某show还是牛客，能拿到offer的也都是佬级别的了。好像我身边就一个实验室大佬学长拿到了。感觉比其他大厂都舍得给。羡慕已经说累了。

#小红书开奖了#

小红书现在是上升期，最近期权又涨了，半年期权翻倍，还马上开放了回购，7个月回购价涨了84%，确实给很多啊。