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中国中煤

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中国中煤26秋招笔试考情分析一、基本信息考试时间:2025年11月26日(周四)晚上• 统招生:19:00-20:00(60分钟)• 管培生:19:00-21:30(90分钟)考试形式:线上闭卷,需准备摄像头设备,开考15分钟后禁止入场二、笔试内容详解1. 总体架构第一部分:心理测评(不计入总分,必做)• 主要考察性格特质与岗位匹配度,约30-40题,限时20分钟第二部分:企业认知+综合知识(计入总分)• 企业认知:中煤集团企业文化、发展历史、主营业务等• 综合知识:行测(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)和通识知识(时政热点、能源行业知识)第三部分:写作能力测评(仅管培生)• 主题围绕能源行业热点或企业战略,如"双碳背景下煤炭企业转型路径",要求800字左右2. 题型与分值分布(预估)单选题:约40题(每题1.5分,共60分)• 言语理解:10题(词语辨析、病句、阅读理解)• 数量关系:10题(数字推理、应用题)• 判断推理:10题(图形推理、定义判断、逻辑判断)• 资料分析:10题(2-3篇材料,每篇5题)多选题:约10题(每题2分,共20分)• 企业认知:5题(中煤企业文化、组织架构等)• 通识知识:5题(时政、能源行业知识)判断题:约10题(每题1分,共10分)• 主要涉及煤炭行业常识、安全生产知识、环保政策等写作题:1题(仅管培生,30分)总分:100分(不含心理测评),合格线约60分三、考试特点与时间分配1. 考试特点• 统招生60分钟需完成约60道题,平均每题1分钟• 岗位差异化:技术岗侧重专业知识,管理岗侧重综合分析• 行业特色鲜明:大量题目涉及煤炭、能源行业知识,如"煤炭形成的主要物质基础"、"中煤在双碳目标下的战略定位"等2. 时间分配建议心理测评:控制在15分钟内完成,不纠结,按真实情况作答单选题部分(40题):• 言语理解(10题):8分钟,先易后难• 数量关系(10题):12分钟,前5题必做,后5题选择性放弃• 判断推理(10题):10分钟,图形推理每题不超过45秒• 资料分析(10题):15分钟,每篇材料控制在7分钟内多选题与判断题(20题):10分钟,快速作答,不确定的做好标记涂卡与检查:5分钟(统招生)/15分钟(管培生)写作题(管培生):45分钟(构思10分钟,写作30分钟,检查5分钟)留学生秋招  秋招笔试  考情分析  国企秋招 #留学生校招
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看看中煤能源应届生各岗位薪资待遇参考1. 矿井生产与技术岗· 工作内容: 井下采煤、机电维护、通风安全、地质测量等。这是直接创造效益的岗位。· 到手: 本科应届生,在山西、内蒙古、陕西等主要矿区,转正后到手一般在 8k - 12k。这个数已经包含了下井津贴、夜班补贴、高原补贴等各种艰苦岗位补贴。这些补贴加起来非常可观,可能比你基本工资还高。· 奖金绩效: 和煤矿的产量、安全指标死死挂钩。效益好的矿,季度奖和年终奖非常给力,年终奖拿个 5w - 8w 是普遍水平。· 全年总包: 第一年税前总包很轻松能达到 15w - 20w+。在很多矿上,这收入水平在当地就是人上人。· 工作环境艰苦,有安全风险,需要倒班,但收入是实实在在的。能攒下钱,是家里需要你快速经济独立的好选择。2. 地面技术与研发岗· 工作内容: 在设计院、研究院、设备公司做技术研发、工程设计、设备管理等。· 到手: 硕士应届生,在北京或其他城市的研究院,到手大概 9k - 11k。· 奖金绩效: 看项目和部门效益,年终奖比较稳定,一般在 3-6个月工资。· 全年总包: 第一年税前总包大概在 16w - 22w。· 工作环境好,安全,能发挥专业知识。收入比不上井下一线,但在当地绝对属于高收入且体面的工作。3. 职能管理岗· 工作内容: 财务、人力、行政、党建等。·到手: 在北京总部或子公司机关,硕士到手大概 7k - 9k。· 奖金绩效: 拿全公司或部门的平均奖,年终奖一般在 2-4个月工资。· 全年总包: 第一年税前总包大概在 11w - 15w。· 朝九晚五,工作规律,是追求工作生活平衡的绝佳选择。但薪资天花板相对较低。国企秋招  薪酬  薪资 #就业
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中国中煤校招公告已发布!1.网申时间:11月12日截止。2.笔试时间:预计2025年11月中下旬。3.届别要求:24-26届4.招录人数:1720人5.英语要求:无强制要求1.月薪及年终奖:本科毕业生8-15万元,硕士毕业生15-20万元,博士毕业生“一人一议”。2.福利情况:六险二金(含企业年金、补充医疗)、住房补贴、交通补贴、带薪年假、定期体检、职工公寓及通勤班车等。1.录取标准:择优录取2.笔试题型:心理测评(20%):性格倾向、职业匹配度测试。企业认知(15%):中煤集团发展战略(如“145”规划)、核心业务板块(煤炭、电力、煤化工)。综合知识(25%)行测:言语理解、数量关系、逻辑推理(侧重图表分析煤炭行业数据)。通识:时政热点(如2025年能源政策)、安全生产常识(如《煤矿安全规程》)。专业知识(40%):按岗位分类考核,例如:采矿工程岗:矿井通风、矿山压力与岩层控制。财务管理岗:财务报表分析、成本会计。金融科技岗:Python编程基础、数据库管理。3.面试题型:初面(无领导小组讨论):案例分析:设计“智能矿山建设方案”,需考虑预算分配、技术选型及风险控制。评分重点:团队协作能力、逻辑表达清晰度、方案可行性。复面(半结构化面试):专业能力:安全工程岗提问“如何防范瓦斯爆炸风险”,人力资源岗提问“绩效考核指标设计原则”。情景模拟:处理矿区周边居民环保投诉,考察沟通与应变能力。终面(高管面谈):侧重职业规划与价值观匹配,如“如何在中煤实现个人成长与企业战略结合”。网申  国企招聘  笔试  留学生校招
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