你觉得第一学历对求职有影响吗？

在现在的就业大环境下，留学生仅凭“留学光环”已不足以保证高薪，提前了解热门赛道的人才需求并针对性准备至关重要。一、金融与咨询：门槛提升，偏爱复合背景金融与咨询仍是名校毕业生的主流选择，但竞争激烈，门槛不断提高。核心专业：经济学、数学、统计学是进入行业的硬通货。技能需求：除传统财务分析外，量化建模（Python/R）、数据可视化（Tableau）等技能已成为标配。规划建议：尽早争取相关实习，积累行业认知与人脉；构建“经济学+计算机”等跨学科背景，打造复合竞争力。二、科技行业：技能为王，计算机科学主导科技行业薪资潜力巨大，对硬技能的要求高于学历。核心专业：计算机科学、电子工程、数据科学占据主导，交叉学科需求增长。技能需求：算法能力、全栈开发经验、前沿技术理解及项目成果是核心考察点。规划建议：深耕技术栈，通过项目、竞赛积累实战经验与作品集。三、医药与生物科技：高学历与科研导向这是技术驱动型赛道，门槛高，重视学术与科研背景。核心专业：生物化学、分子生物学、药学是基础，生物信息学等交叉学科更受青睐。学历要求：研发岗普遍要求硕士及以上学历，博士及博士后经历常见。规划建议：本科阶段积极进入实验室参与科研并争取发表；关注基因编辑、AI制药等新兴细分领域。四、破局关键：构建多维竞争力职业成功不局限于专业标签，需主动构建独特优势。“专业+行业”结合：将专业背景与特定行业需求（如环境科学+ESG投资）结合，创造稀缺价值。强化软技能：跨文化沟通、解决问题、领导力等软技能对薪资提升贡献显著，是差异化竞争的关键。动态调整：保持对市场的洞察，持续优化职业规划，将专业知识、行业认知与人脉网络结合，形成立体竞争力。——但你真的会写简历吗？——- 金融/资讯业重视量化分析、财务建模、团队领导等核心能力- 科技企业看重关键词匹配和成果数据- 生物医药企业看重科研履历的精细化表达和学术专业性如果无法针对不同行业、不同公司调整表述重点，那就让AI助手【求职精灵】来帮你进行简历修改润色，确保你的核心竞争力在简历上得到最充分的展现，将你的“三维竞争力”转化为实实在在的面试邀请！点击下方即刻体验！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

六月的校园弥漫着栀子花香,也弥漫着毕业生们的焦虑。张悦坐在图书馆里,看着周围同学们一个个收到offer,自己却还在海投简历的泥潭里挣扎。作为一名普通二本院校的市场营销专业学生,她没有名校光环,没有大厂实习经历,简历上能写的似乎只有"在校期间担任学生会干部""参与组织校园活动""专业成绩优良"这些苍白的描述。"985、211优先"、"有相关实习经验者优先"——每次看到这样的招聘要求,张悦都觉得自己连投简历的勇气都没有。室友小美已经拿到了两个offer,正在纠结去哪家。看到张悦愁眉苦脸,她走过来安慰:"悦悦,你别太担心,我看你的能力其实挺强的,可能就是简历没写好。""我该怎么写啊?我没什么拿得出手的经历。"张悦叹气。小美想了想:"要不你试试泡泡小程序?我上次看到有人推荐,说里面有个AiCV简历王,专门帮应届生优化简历的,可以把你的校园经历转化成职场语言。"重新认识自己抱着最后一丝希望,张悦打开了泡泡小程序。当她进入AiCV简历王页面时,系统提示她先选择"应届生求职"模式。接下来的体验让张悦大开眼界——原来简历可以这样写!系统询问她在学生会都做过什么具体工作。张悦想了想,输入了"组织策划学院迎新晚会"。AiCV简历王很快给出了优化建议:原表述:"组织策划学院迎新晚会"优化表述:"主导策划学院大型迎新晚会(500+参与者),统筹20人团队分工协作,管控5万元活动预算,活动满意度达95%,相关推文阅读量破2万"张悦愣住了。这些数据她当时都记录过,但从没想过可以这样呈现在简历上!她突然意识到,不是自己没有经历,而是不懂得如何包装和展示。她继续输入自己的其他经历:校园公众号运营班级团建活动组织暑期促销兼职经验专业课程项目每一条,AiCV简历王都会提供专业的优化建议,还会标注出哪些关键词是HR最关注的,哪些数据最能体现能力。一个下午的时间,张悦的简历焕然一新。从一页半的流水账,变成了一份突出重点、数据说话、逻辑清晰的专业简历。意外的机会第二天,张悦用新简历投递了15家公司。这次她不再只盯着那些"双非不要"的大厂,而是根据AiCV简历王的建议,选择了一些重视能力而非学历的成长型公司。三天后,面试邀约纷至沓来。最让张悦印象深刻的是一家新消费品牌公司的面试。这家公司虽然规模不大,但在行业内口碑很好,发展势头迅猛。HR是个年轻的女生,拿着张悦的简历仔细看了一遍:"张悦同学,我看你在校期间主导过一个500人规模的活动,能具体讲讲你是怎么做的吗?"张悦按照在泡泡小程序上练习过的面试技巧,从项目背景、目标设定、团队分工、预算管理到执行落地,系统地讲述了整个过程。她特别强调了在预算有限的情况下,如何通过资源整合和创意策划,达成了超出预期的效果。"你这个项目思路很清晰,执行力也很强。"HR点点头,"我们公司现在就缺这样能从0到1做事的人。虽然你是应届生,但我看你的简历写得很专业,能感觉到你是个有规划、有想法的人。"最终选择接下来的几周,张悦陆续参加了十几场面试,最终拿到了5个offer。有传统快消品牌的管培生,有互联网公司的市场专员,也有那家新消费品牌的品牌运营岗。薪资从6K到10K不等,每个offer都代表着不同的发展方向。在宿舍的最后一个夜晚,张悦和室友们讨论着该去哪家公司。小美说:"我觉得大公司平台好,管培生系统完善。"小雨说:"互联网公司发展快,机会多。"张悦想了很久,最终选择了那家新消费品牌公司。虽然薪资不是最高的,但岗位最匹配她的兴趣和能力,而且有更大的成长空间。入职后,张悦很快适应了工作节奏。她发现,在泡泡小程序上整理简历的过程,其实也是一个梳理自己能力和规划职业方向的过程。那些被AiCV简历王提炼出来的核心能力——项目管理、团队协作、数据分析、创意策划,正是她现在工作中最常用的技能。三个月后,张悦在朋友圈发了一条状态:"从焦虑的应届生到快速上手的职场新人,感谢那个在图书馆里没有放弃的自己。也感谢泡泡小程序里的AiCV简历王,让我重新认识了自己的价值。学历不是唯一的敲门砖,能力才是。"评论区里,一个学妹留言:"学姐,我现在也在为找工作发愁,能分享一下你的经验吗?"张悦毫不犹豫地回复:"打开泡泡小程序,用AiCV简历王好好梳理你的经历,你会发现自己比想象中优秀。记住,不是你不够好,而是你不懂得如何展示自己的好。"那个毕业季的焦虑,已经变成了职场成长的动力。而那个下午在图书馆里的决定,成为了张悦人生轨迹的重要转折点。她终于明白,求职的核心不是拼学历、拼背景,而是拼对自己的了解和对岗位的匹配。一份好简历,是求职的开始,更是职业生涯的基石。

想找一个日常实习           

这大概率是最终版了 改不动了 双非二本这个时候想拿面试都好难的感觉 我觉得我现在简历好像还可以吧 如果还有建议的话请大佬们指点

哎呀，姐妹们，你们有没有那种感觉？毕业那天，手里握着学位证书，觉得自己是世界之王，结果一头扎进职场，瞬间被现实扇醒。我叫小薇，26岁，一个从二本市场营销专业爬出来的普通女孩。去年夏天，我从老家小县城北漂到北京，梦想着进大厂当运营小仙女。结果呢？投了200份简历，99%石沉大海，剩下的1%是拒信。每天盯着手机等通知，等到眼睛红肿，像个失恋少女。爸妈打电话催：“小薇，你到底行不行啊？”我表面强颜欢笑，内心崩溃：我这是要失业一辈子吗？但故事的转折来得像偶像剧——我从“简历黑洞”中杀出，用一张优化过的纸和一张练过的嘴，逆袭拿到字节的内容运营offer。现在想想，那段血泪史像场惊心动魄的冒险，充满噱头：厕所哭泣、半夜改稿、面试现场的“惊魂一刻”。来小红书发这个长文，主要是吐槽我的亲身经历，顺带分享简历和面试的方法论。不是空谈，是我踩坑总结的干货，希望帮到还在挣扎的你。我边写边回忆，姐妹们一起围观我的“女王养成记”。故事从2024年7月开始。那天，我拖着行李箱到北京，租了个破旧单间，月租2800，吃泡面省钱。第一个星期，我海投简历，像撒网捕鱼。简历是Word模板套的，个人信息一栏写“女，24岁，本科”，经验栏泛泛“校园社团运营，组织活动”。投了阿里、腾讯、字节、美团……大厂梦啊！结果，一周过去，零反馈。我开始疑心：难道我的简历有毒？低谷噱头来了：8月15号，我收到第一封拒信，是字节的，“经验不匹配”。我冲进厕所，锁门大哭四十分钟，哭到眼睛肿成核桃。出来照镜子，自嘲：小薇，你这简历是HR的“即删即忘”款吗？哭完，我不服气，上小红书搜“简历为什么被拒”。刷到一堆帖子，说HR筛简历像闪电战：先看基本信息匹配“画像”——年龄、学历、性别不对，直接pass；经验不符，摇头叹气；还有怨言或不专业，直接黑名单。我反思：我的简历不就是这样？太水，太泛，没故事感。转机噱头：闺蜜小玲打视频来，她刚拿腾讯offer，说：“薇薇，你试试工具优化！”她推荐泡泡小程序AiCV简历王，导入简历，它一键扫描JD，补关键词。原来，我的经验栏像白开水，它教我用STAR法加故事：Situation（背景：社团低活跃）、Task（任务：提升参与）、Action（行动：策划抖音挑战，合作KOL）、Result（结果：参与率升50%，粉丝增1500）。基本信息优化：加“24岁（年轻活力满分），本科GPA3.5，获校营销一等奖”。不匹配的部分？量化软技能：“虽无企业经验，但自学PS/Pr，制作视频月播放10w+”。方法论时间！姐妹们，简历不是流水账，是你的“个人传记”，要有故事性和噱头。第一步：自查画像匹配。投前问：这个JD画像和我对得上吗？比如岗位要“25岁以内、女性、电商经验”，你35岁男生硬投？凉凉！我的心得：匹配<70%别投，省时省力。第二步：量化+关键词植入。别写“做过运营”，改成带数据的故事：“在社团低谷期，我主导抖音挑战，从0到1500粉丝，参与率飙升50%。”扫描JD，塞“抖音运营”“内容策划”等关键词。噱头加分：用数字制造“哇”效应，如“月销翻倍”“KPI超标30%”。第三步：格式专业，避免雷区。简历1-2页，用表格列信息，保持正能量。别写怨言如“前实习公司坑人”，HR看到直接黑名单。反思：你的简历有“女王气场”吗？多加故事，让HR读着像追剧。改完简历，我投字节运营岗。两天后，HR微信：“小薇，简历亮眼，周三面试。”我激动得跳起来，但新挑战来了：面试！我的面试方法论是“故事+准备”的双剑合璧。第一步：提前演练。面试像脱口秀，得有噱头。我对着镜子练自我介绍：“大家好，我是小薇，从小县城北漂的追梦女孩，社团经历让我爱上内容运营……”加故事： “一次活动失败，我哭着反思，后逆袭粉丝破千。”第二步：行为面试用STAR讲故事。HR问“最大挑战”，别说“没”，讲故事：“社团低谷（S），我任务提升（T），行动策划挑战赛（A），结果成功（R）。”噱头：加情感，“那时我差点放弃，但坚持让我成长。”第三步：技术面试准备方法。研究公司，字节爱问“内容策划案”，我现编方案，但加数据噱头：“目标用户Z世代，预计播放量10w+。”反思：面试不是考试，是讲故事秀自己。你准备好你的“女王剧本”了吗？面试那天，噱头高潮：一面HR问“为什么字节”，我讲故事：“我从躺平女孩，到自学运营，就是想加入你们的用户帝国。”她笑。二面leader追项目细节，我用STAR讲得绘声绘色，他点头。三面技术，我现编方案，差点卡壳，但故事救场：“像我社团逆袭一样，这个案子能翻盘。”offer到手，我在街头吼了一声，路人看我像疯子。但值了！现在转正，工资12k。姐妹，如果你也卡在简历面试，行动吧！

bg 资料acm铜牌废物java/go/node/python 两段实习（一段字节）通信工程专业腾讯 无笔试，泡！阿里全系 简历挂百度 一面挂滴滴 简历挂美团 笔试ak挂大疆 简历挂米哈游 简历挂bilibili 简历挂小红书 简历挂得物 简历挂云智 oc 拒了吉比特 拒创作人面贝壳 简历挂雷火 简历挂涂游 简历挂依图 oc小米 二面泡腾讯音乐 ld面挂58同城 简历挂携程简历挂taptap 简历挂掌上先机 简历挂momenta 简历挂4399 简历挂三七互娱 简历挂京东 笔试ak挂搜狐 简历挂灵犀互娱 简历挂galxe oc科大讯飞 挂猿辅导 挂传音 挂字节跳动 转正成功

4段大厂｜谁说西农人不能进大厂？前言😻😻😻: 西农人都知道，我们的学历天天在网上挨喷。不是比不上二本，就是不配这个985头衔，聊就业就攻击是农业院校，哪个企业会要你？现实: 只要你别在陕西找工作或者实习，面试就能靠985头衔不被卡学历，除开阿里，京东，华为，这几个著名学历厂，剩下的不会难为你。中国那么多院校，多少人投递简历，HR会一个一个评估学校综合实力吗？ 但是西农确实不出名，简历上要备注(985) ，不然很容易被当垃圾学校处理……主包亲测的投递经历:大一: 参加完字节和百度青训营的项目，拿着技术简历海投。其他省份的公司都给约面或者推荐大二再来试试……只有西安这边的公司会问:  你是全日制本科吗？ 甚至不要农业院校……但是主包还是拿到了绿盟的offer！大二:投了北京momenta，自动驾驶独角兽公司，典型的学历厂，主包靠着985头衔➕1面的项目考察，哪怕算法题失误了也发了offer还有上海小红书，两轮面试offer后，专门线下问hr关于西农学历的事情，她说: 无所谓啊，她筛选简历只卡92，谁管学校真实水平怎么样大三:投了北京腾讯，四轮面试offer，组里有华中科技，中科大，东大，凶猛留子哥，甚至我们ld还是北大的，某一年状元。西农人也是走起来了，大家完全不care你学历，工作能力强就行还有字节跳动，三轮面试offer，也没有刁难学历，帅哥hr说:你们头衔就是985呀，已经很好啦！结尾: 西农的学历比上不足，比下有余。已经够大家度过互联网公司的学历关了，提升自己技术能力或者工作能力，足够斩下很多offer，只要别往典型歧视学历厂投递就行，不要自讨苦吃啦祝大家期末考试顺利，过段时间秋招狠狠斩获offer

山东三本民办，杭州、苏州、南京、成都、省内都投了不少了，投的时候发送了简历图片和项目简介。除去不读不回的，剩下基本都是已读不回，有成都的两家看了简历没有回信。怀疑简历项目是否有问题，求大佬锐评一下

26双非秋招至今0面甚至实习面都没有😭是简历出了问题还是说双非真的连一点残渣剩饭都已经吃不到了嘛

我是双非专升本学历，专业是物联网工程，在入学以来，一直在学习linux c/c++方向的技术栈，到今年的10月底才刚开始在boss投递简历，但是基本上都是石沉大海，最近也在咨询一些培训机构的老师，他们给出的结论原因是因为我没有相关的实习经验，再有就是说近五年的就业情况来看，以我的学历来说，想走这个方向根本不可能。其实还是挺受打击的吧，建议换方向，给出的推荐有嵌入式软件和上位机开发或是工业软件，其实我现在主要的想法是觉得之前的努力好似白费了一样（虽然有交叉的技术栈 但是还是挺不好受的），这是我的简历，希望大佬们，哥哥姐姐们能够给出真实的就业情况。谢谢大家！！！

双非背景真的不配拥有offer吗😭😭投了快两百份简历了，只做测评，没有面试😭只想找一个市场/商务/销售的工作就这么难吗？求求天津的公司捞一下我吧🥹🥹或者哪位大佬能指点一下简历呢？

秋招到现在，才感叹过往，如果当初考多二三十分，现在也不至于无人问津，发现学历是92的，特别是985的找工作简直是喝水一样，以前的985同学拿个外卖和点评项目去投秋招，随随便拿面试，现在听说已经拿到4个意向了，现在还是9月中，不敢想，不敢想，我们这种双非真就像有案底一样

混个标题 双非普本，28届毕业坐标东北，现在大二寒假想找实习，问问各位大佬简历如何改，寒假实习方向往哪找在大学昏睡去拿专业第一浪费了一年半的时间，现在猛然醒悟，发现自己什么都没有，请问接下来的学习方向求各位佬指点一下

各位佬，本人27届学院本科班，坐标天津，想找一段寒假实习，希望各位佬能指出本人的不足之处，目前正在恶补八股（目前已完成基础篇，任重道远），由于学历太低，本人也有考研的打算，希望各位佬，能提一提意见，十分听劝。再次感谢各位佬😭😭😭

我靠，现在双非好难，感觉都是92在拿offer

避雷某宇车灯，面试算法工程师通过给发了offer，一直催我签三方，然后我在犹豫不决之下解约了上一家单位的三方，就在准备签约的时候人事要求我出示学信网报告，发现我是2年制本科就问我是不是专升本，然后给我offer撤回，春招末期找工作费劲，既然查学历为啥不早点通知非要在解约后告知。我的损失谁来赔。垃圾公司狠狠避雷，坑比，搞第一学历歧视。4月15日补充几张图片p3为上一家单位违约金，p4为人事催签三方

广东末流二本，秋招投了180多家广州深圳的，大部分已读不回，只有十几家收了简历但是都没有后续，在怀疑简历项目是否有问题，本人还做了一个智能追踪丢垃圾的垃圾桶，技术栈也是Freertos，前馈串级pid，yolov5等等，求各位大佬锐评一下

蔚来是卡第一学历嘛，2硕双非本鼠鼠秒挂，美团实习➕微众实习都拉不起来，投的人这么多嘛