我想象的工作vs实际工作

怎么实际体验跟传闻的不一样啊？我进来之前以为是996，进来一看其实是每周40小时工作制，每个月末周六再加一天班。部门是弹性班制，每天最晚9点上班，最早17:30下班，中间规定是12:00-13:30和17:30-18:00是休息时间不计算工时。部门惯例每周一二四晚点走领夜宵凑工时，周三周五就是朝九晚五。平均来讲，每天19点走也是可以凑够工时的。而且据我实际观察，中午其实休息2个小时，大家睡到14点才亮灯，早点吃饭，午睡完晚点清醒，就实际休息2.5小时了；晚上大家吃完饭，还可以摸会鱼。这样算下来平均每天实际工作时间可能就6、7小时啊。让人996加班的可能就只有项目压力绩效压力了。感觉比字节之类的大厂强度低多了。而且还让我一个本科生做AI算法，更感觉华为水了，在其它大厂没个研究生学历根本没进AI岗的机会（还是很感谢华子不歧视本科生给我这个机会的）。更新：各位别骂了，昨晚组里同事通宵了，今天早上大半个组的人都调休没来，确实卷得我害怕。正式员工周六基本都上班，他们确实996。

楼主22年七月份入职，马上工作快一年了，今年好像蛮多小伙伴签的，讲一讲大致的情况，希望大家有个心理预期。1.目前已经准备跑路去上学了，对于好学校的本科生来说，这里可能并不是一个很好的选择， 我感觉今年入职的很多人应该会和我走一样的路。2.不用担心被裁员或者是卡试用期，比亚迪对应届生非常的宽容，即使你一行代码都没敲过，软件工程师这个岗位你也能干，只要会写文档就行了，代码可以慢慢学。3.公司很提倡加班，但是加班没有加班费，周末加班可以算调休，平时白干，但是不加班绩效必是倒数，而且晋升和涨薪就没戏，工作忙的时候加班很严重，我3月份连续干了20多天没有休息，每天晚上10点走。4.涨薪和晋级名额有限而且时间很长，而且涨幅很小，1000以内，所以大多数人就是入职即巅峰了，普通985本科底薪9000税后到手10000出头吧。但是读个研这个底薪可以翻倍，工作三年大概率也就涨个1000。5.节假日福利约等于没有，如果5个月饼也算的话，也没有年终奖。6.绩效是看部门的，有的平均30，有的平均50，我们部门最高的人可以拿到80。7.在这里很难学到技术。是个适合养老的地方。8.公司管理很扯淡，企业文化也是，鼓励大家互相举报同事玩手机或者干工作无关的事，就可以加绩效。6

面试上到理论八股下到测试工具场景拷打，实际工作秒变点点机当耐测王，天天加班到八九点，那之前学的那些东西有瘠薄用 😅😅😅😅

本人双非硕（师范类学校），研0，导师纯放养，让我自选方向，目标冲大厂后端开发岗，但是我还是想研究生阶段选一个对日后工作发展有帮助的方向，有什么推荐的么

大家好，我是学长聊就业求职，因为这些年一直在帮助软硬件、机械大类、汽车、通讯电子等理工类方向的应届生找工作（累计帮助了2000多个硕博士了），所以掌握到的信息量比较丰富，接下来我会对这几年汇总学员拿到的真实校招offer进行汇总，分享出来希望对大家有帮助 今天学长来浅聊一下我的观察和经验~  真实情况的机械就业其实是从双非硕士开始分层的  双非硕士努力一些，实习和简历多准备一些，能找到年薪15万的工作还是不难的，比如吉利、格力之类的，比较优秀的双非硕士有找到年薪20万的，去一些央企，或者研究所。  211、985理工类硕士准备充分，就业普遍能拿到20万—25万以上，比如去各奔驰、大众、蔚来、理...

随着互联网提前批结束正式批开始，秋招慢慢进入下一阶段，已经有一些人准备开始摆烂了，但是过来人经验告诉你   千万别！   国央企秋招刚刚开始罢了！很多人不知道秋招的重要性，一旦秋招不努力只剩下春招一次机会，而春招大部分人都会被论文给纠缠住，可能春招收获会更少更少，所以在最后的机会一定要继续海投海笔多面！可能到目前互联网的hc慢慢见底了，但是该投还是要投，因为肯定会有释放的人，投了还有可能成为被捞的人，不投可能一点机会也没了。可能绝大部分人在接下来一段时间会专心于国企央企的投递，但是大家也一定要确定好自己的初心。如果不喜欢写代码就安心国央企，如果想搞技术那国央企只能说作为避免自己失业的一根救命稻草，还是要专心寻找互联网无论大厂中厂还是小厂。此外，投递国央企时一定要好好选择，经验来看工资高的国央企除了电网和烟草都会加班，甚至部分加班程度不输互联网，而且单休的企业大有人在。特别奉劝大家打探好企业氛围，能否保证双休加班程度自己能不能接受，不要进来之后再后悔。而且特别注意，部分军工企业以及研究所较为严格，据了解加班程度能达到晚上10点，在选择之前一定要确定好自己能否接受。最后，说一些心里话。很理解大家大多因为就业不理想希望找个国央企轻松度日，所以在选择时候一定要好好考虑钱和轻松程度的权衡。钱不可能白挣，注定会跟你的工作时长挂钩，所以有时候活轻松钱较少的工作不一定不好，全看个人选择。警惕一些假国企，虽国有控股但可能跟大家想象的电网那种国央企差距特别大，不是所有的国企工作都是容易接受的。找工作这件事会伴随大家直到毕业，希望大家能把招聘的一年坚持到最后。选择最适合自己的也是自己愿意去干的。过来人告诉大家没有最好的工作，只有自己能接受的工作，适当降低职业期待。双休真的很重要！慎重选择！

好久不见，距离上一次发博客已经过去整整半年了，最近又收到了入职两周年的推送，再一次提醒我时光飞逝，不知不觉都过了25岁，不再是”职场萌新“了。先感谢上一篇文章的关注者和读者们，当然也是非常感谢二哥（@沉默王二）的转发，博客在公众号和牛客都能有这么多人分享和点赞有点惊讶，看到99+也着实受宠若惊。发现可以帮助到其他人，也很高兴。这篇博客里写一些近半年的经历思考、书籍分享，还有一些副业的变动。近况和思考时间飞快，不知不觉已经工作两年，也25岁了。随着逐渐熟悉进入舒适区，平时有了更多时间跳出圈外去思考工作和生活。正式“奔3”了，停下来想一想，2024是我觉得最有收获的一年，因为从来没有这么立体地思考...

只能说进城了，南山工作的感觉就是大家好像都是精英，我就像弟弟一样误打误撞进来了。旁边就是字节 创维 TCL 还有名牌大学的研究院只能说加油干吧，还好吃饭能打点折，不然一天吃饭都得50引流

1.企业文化，进去第一天先说要认同他们的公司文化，美其名曰奋斗文化，说人话就是要我一个月加班五十个小时以上。2.员工培训，老总给新员工开会，说他们公司虽然没钱但是他们有干不完的事啊，年轻人不能为了钱，要为了学习多干活，对的没错，虽然工资低但我们事多啊。全公司从主管往上全是PUA大师。3.工作时间，一天8点半到6点，实际每天都要加班到晚上9点，至于加班干什么没有人管，但是就是必须要加，没事也得坐着。4.双休，主管告诉我的是，不是强迫你周末要来，但是你没什么事就来学习，美其名曰更快的接受工作，然后不强迫我来的周末我没来，主管钉钉发信息问我周末在干嘛，不要自我感觉良好，然而事实是他给我的任务我全部都完成了。5.工作内容，招进去Java后端开发，进去就开始学运维的东西，美其名曰先让你学简单的，如果让你去开发你接受不了。等我上手了运维程序，就开始让我做复制粘贴，建表之类的苦力。6.工资待遇，呵呵，一开始说好无薪学习后面能为公司做贡献转有薪，行我接受，但是无薪还让我做苦力什么意思？然后任何时间入职都得下个月1号才能开始算工资，也就是我第一个月的十天直接不算，再无薪干一个月，然后这个月工资是下个月20号发。也就是我进去呆三个月才能拿到第一笔钱，一笔2500的巨款。。。😅

上周四在公司面了一下午华为，被隔壁人力部听到了，转手告我主管，然后🐭🐭今天就签离职手续辣😋😋楼主面试前跟产品组组长讲了一声，算是备个案。本来以为华为群面最多花一个小时，本着不想影响工作和现在实习公司的本意，特意去二楼一片未完成的建筑工地一面。不出所料一个小时多一点结束了，但是🐭🐭电脑也没电了，之后返回工位充电，本以为面试就结束了。结果华子一天面完三轮，🐭🐭不得已又抱着没充电的电脑去会议室面试，因为没电所以必须插着电，来回进出会议室好几次，耽误了一下午时间。刚出会议室门，就被主管告知人力资源部的人去找他了，叮嘱以后去部门所属的会议室去开会面试，脸色很凝重应该是比较生气。当时人有点懵，后来一想肯定是人力资源那边的人给主管打小报告了，有点生气，但想想倒也正常，职场就是甄嬛传嘛，就那样过去了，心里也没多想。今天上午上班，同组组长组员都说话很少，我心里还在嘀咕寻思怎么着了，结果还在工作的时候被hr叫出去要签离职协议了hr:你知道为什么叫你出来吗我说不知道，您讲讲呗hr:上周四你在这间会议室干嘛了我说我来开了几个会hr:整个一层楼都听到你在面试了我说我本来以为一会就面完了，没想到流程这么久，给公司添麻烦了hr:离职协议签一下吧，钉钉也做一下流程我有点懵，然后瞬间清醒过来说好hr还有点想缓和一下气氛，说了一些客套话，我打断他说，还有其他什么需要签的吗，她说让我拿着表单去找你主管签个字。其实🐭🐭也有点不想在这公司待了，感觉进去能学到的东西也比较少，做的大多数是重复性的工作，大多数时间都在画原型图，而不是去思考产品究竟要做成什么样子，对自己的能力提升比较少，自己每天都在摸鱼，效率也很低。接下来准备找个大厂实习，去磨炼一下自己。这次经历也算是职场路上遇到的第一个小插曲吧😝准备出去玩两天放松一下