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2024春招开始，秋招结果不影响可以继续投递！内推码：NTAMa7I

4月底啦，是不是还有25届姐妹没offer？别慌，最后一批春招刚刚爆发，一汽、邮政储蓄、德勤、中交集团、BCG等都开了！要知道，这批春招都是急招，为了尽快捞人，很多不用笔试，2周就能给offer，反馈很快，而且人也少了，竞争很小，是捡漏的好时机！按往年经验，这已经是最后一批春招了，预计4月底结束，25届姐妹抓紧行动。

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26毕业生看过来！汇丰科技26届秋季校招开启咯！今年hc比去年多，快来找我内推！大家校招进来就是正式员工噢，超多福利！25届也可以走校招内推哦！20天年假，一周2-3天居家办公，年假20天，家人保险关怀，商业保险，工作氛围超级好，没有上下级PUA，工会活动，每周肩颈按摩……快来和我做同事！需要内推的请私聊我，说明自己是校招/社招，并发送简历和邮箱。

内推码：NTAMWuz内推直通链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/envisiongroup/43123#/今年秋招已经开始，下班无聊时我都会逛逛帖子，一是了解下目前就业形势，二是发发内(gao)推(qian)贴。不可否认感觉今年就业形势好像确实比去年更难了……这也导致许多同学因此焦虑。我想对这些同学说两句，回想前年自己找工作时，不也是同样的情况吗？记得曾经八九月份时一度不知道自己该去做什么了，感觉自己读书十几载工作难寻是找工作，甚至有很多晚上焦虑的睡不着觉……其实不止这些，还有论文迟迟写不完，担心难得的工作因不能顺利毕业而错过，焦虑的闷闷不乐……其实现在看来，焦虑的根本来源并不是就业形势，而是为爱而不得的焦虑，你越想要达成某件事，越会担心它失败，越会焦虑。没工作时会因为担心没工作、不能顺利毕业焦虑，工作后会为担心学不到技术焦虑、会为担心自己不够努力错过机会焦虑……所以面对焦虑，我们不能否认它的客观存在，微笑着面对它，它反而是动力的另一种存在形式。再回想下自己是怎么度过就业焦虑期的，按时运动，运动可以促进多巴胺的分泌；找个适合自己专注的环境专心准备面经优化简历，丰富自己的知识；把能做的都做了，说服自己的内心，尽人事听天命！所以还没offer的同学，请让子弹飞一会～官网📮内推🐴NTAMWuz官网📮内推🐴NTAMWuz官网📮内推🐴NTAMWuz找工作 求职 内推 找工作啊找工作 工作使我快乐 我的留学生活 留学日本 字节跳动，海康威视，深信服，腾讯，阿里巴巴，拼多多，滴滴，京东，小米，大疆，美团，好未来，小红书，华为，简历，offer，面试，面经，三方，国企，央企，秋招，应届生，求职，比亚迪，建设银行，工商银行，百度，中兴，邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通，中兴，虾皮，网易，腾讯音乐，京东，虎牙，b站，bigo，思科，亚马逊，荣耀，小米，联想，tplink，第四范式，米哈游，携程，旷视，美的，索尼，OPPO，满帮，momenta，欢聚

官网投递 电话了解 10mins- 是否毕业？- 目前在哪里，最快多久到岗- 语言能力？- 是否接受长时间出差- 薪资期望- 今后发展方向- 一面时间一面 25mins- 英文自我介绍- 深挖实习经历 （几乎细节到了简历里所列的每一条）- 准备的时候最好需要每条的都有例子- 例如会问：- 每次复盘的思路？- 营收策略组的抓手是什么？- 展开说说，策略组和地区运营的区别…- 项目经历- 在刚结束的实习过程中，最有成就感的一件事？中途遇到的问题，如何解决？- 结合在平台和第三方的经验，以后的明确规划总结：1. 如面试人所说，没有对经验卡的太死，但是对逻辑性，和策略规划的能力比较看重。2. 一面主要还是针对简历上已有的东西进行提问。3. 几乎没有提到假设性问题

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为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图2)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通人才项目。ZF项目，无需派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，上岸一步到位❗(部分日本企业名单见图3)最近听一些人反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大一笔，风险成本相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不然最后不仅投入不少，但却可能两手空空。长远眼光看，不如直接就业稳❗1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日发展，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应往届生就业难题，定向输送人才至日本各大手企业和华人公司。ZF全程保障，经定向委培以及日企面试后与企业直签合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线下实地参观考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2到3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT技术好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

官方助力❗赴日IT定向培养，润的大好时机🎈:2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这友好很多。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地参观考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月(总包)、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

求职经验分享：今年的就业市场不太好，工作还是挺难找到。后来找到爱思益机构帮助找工作。当时想的是未来能找到好的工作，到好一点的平台，工资待遇肯定会比一些差一点的公司好很多，平台高，跳槽或者发展的机会也多。1.首先让我肯定的是爱思益的服务真的特别好，每天都会帮助找工作岗位，而且有问必答，回复速度特别快。即使是可能当时不知道如何回答，他们也会快速帮助查找答案。2.可能内容也挺棒，会有专门的面试辅导老师，还有会请HR帮助辅导面试。还有群面课程和模拟。3.第三就是还有一些内推机会，和大量的学习资料和