哪个瞬间让你对大厂祛魅了？

前两天入职了腾讯，所谓的bat，应该算是标准的大厂，发现很多都和我以前不一样，电脑是要自己开箱的，工位是小的，工位是没有垃圾桶的，零食饮料是不免费的，午饭是要钱的，楼层是高的，正职是不和实习生沟通的，就这样，还是外界所说高福利的腾讯以前在米哈游的时候，我把那里当成大厂的模板，觉得行政会处理好一切，电脑行政会配好，座位上的垃圾不用管，保洁阿姨一天清理两次工位，零食饮料想吃什么吃什么，组里面的大家都会很快的变成朋友我当时把一切都想得那么理所当然，还不理解为什么大家抵制大厂，现在我大概理解了，可能腾讯才是大家所认为的大厂，米哈游可能是我第一次实习，上天给我的礼物吧感谢米哈游给我的配得感，给我带来公主病，从此不会再被任何所谓大厂所谓福利诱惑

bg：四非本211硕第1段：去年12月北京美团到店第2段：今年6月上海美团服务零售第2.5段：今年9月杭州快手电商第3.5段：今年11月上海字节gmpt最大的感想：团团一定是世界上最好的公司，只是实习钱少了点杭州快手电商，我就不应该去那儿，极其后悔，那个组实在不知道上哪招的一群大神动不动都是两三点下班，刚来没几天就看他们通宵了，中午都有两天睡不了觉，工时长节奏还贼快，心脏都感觉很不舒服，学校事情本来就不少。就因为那一段，很长时间缓不过来，甚至萌生过想要退出互联网的冲动，心气都差点散了，真是至暗时刻。然后我马上就去找我那如天使一样的，和我同一个初中同一个高中同一个大学的对象，才慢慢缓过来，最后在10月下半旬展现出了很不错的状态，成功复活。。。那段快手我也不打算写啥简历了，所以我就当作那是我的半段实习，帮助我看清一些现状吧，我现在是连杭州欧美金融城那块地方都不想再去了。

终于不用实习了!!!实习暂停!我爸中奖啦!!说起这个也是服了自己，事情是这样的：我爸不上班天天在彩票站研究走势图，我还取笑他，结果还真让他中了一注双色球1000万，他打是的复式票，好像是花了16块，当天晚上我爸就带我们去买口罩帽子衣服什么的，说想着第二天上台领奖的时候怕被拍到让人认出来。然后说好了，领完后给我200万自己买房买车，可以不用实习以后不去进厂了，但是要找个简单的文职类班上。结果第二天领的时候工作人员要我爸捐一点出去，我爸不想捐，工作人员很强势，我们就吵起来了，吵的越来越厉害，最后把我吵醒了，现在上海还在下雨，我拎包站在工业园的厂门口好冷呜呜呜

坐标快手基础研发平台某团队tl:3.25一面一周后通知二面4.9二面二面后第二天约HR面4.11HR面4.14日HR电话确认意向（插一句，这里感觉HR可能是刚接触工作，上来没跟我说薪资待遇，就是问我接不接，虽然快手是大厂，但是也不至于我义无反顾头也不回不要工资的干吧）这里确认意向的过程也是比较有意思，HR的表述是这个岗位从秋招招到春招，劳民伤财（原话）且只有一个HC，所以如果我能接受offer，其他人（所有在流程中的人）就都不推进了。从这里可以看出，快手的流程就是这样，如果在座各位有人快手流程一直卡着不动，那极大概率可能是前面的人在考虑接不接offer，而HR是不会告诉你这个的，他只会告诉你结...

目前进度：面试总时长半个月，一共16场面试（WXG、快手、百度、两场字节）挂了一场（字节的三面），其他：字节（offer已接）、WXG（意向已拒）、快手（offer已接）、百度（意向已拒）timeline：百度：● 10.29 一面● 11.5 二面● 11.7 三面● 11.7 oc（拒）快手：● 11.3 一面● 11.6 二面● 11.7 oc（接）字节1：● 11.5 一面● 11.6 二面● 11.7 三面● 11.8 挂字节2:● 11.11 一面● 11.12 二面● 11.13 三面● 11.14 oc腾讯：● 11.11 一面● 11.12 二面● 11.13 三面● 11.14 hr面● 11.14 ocmomenta：● 11.4 一面● 11.5 约二面（拒）

房租8k（租了三个月，违约退不了）＋机票约3k＋通勤200＋生活用品吃饭2k＋其他杂七杂八的一天就280＋0个房补。一个多月直接润回广东。水土不服，第一次一个人出省，对于小镇做题家来说这是我到的最远的地方，每天就睡四五小时甚至更少，做着不感兴趣的方向（这个方向和我原来设想的完全不一样），学校一堆破事，没有什么人际关系，吃不好，家里人有情况需要回来……于是毅然决然离职润回广东。收获就是对大厂祛魅，以及知道了自己对什么不感兴趣，学习到经验了。如果说实习是试错的话，那总不能说只赢不输的吧。这次也算是第一次栽了。深刻的认识到了自己要什么，不要什么。

如标题所示，最近都约不到后端面试。每天刷刷hot 100和看一下八股。boss也有继续打招呼，但是没什么回应。有没有兄弟有什么建议，去做什么。或者更新升级一下自己的项目啥的？腾讯，字节，阿里引流

如标题所示，在9月份面了一次腾讯ieg的游戏安全，面的太差了，30min就结束了，没给算法。一直到现在也没有收到任何约面的电话，更新简历投递了也是没有，最近又重新投了一次是面评太差的原因吗？有没有懂哥了解的或者碰到过类似情况的，可以评论区留言一下还有大概什么时候可能面试机会多一点呢，最近都约不到面试大厂引流字节，腾讯，阿里

来腾讯三周了，已经对大厂祛魅了。三周时间做的东西说多不多说少不少：mt职级已经t10了，目前更多的是运维部署工作，而我也跟这做了一部分部署任务；跟着另一个师兄修改了6个小缺陷，做了一个小需求（数据迁移，主要就是新建一个表加写一些基础的增删改查操作），通过这个也很快的了解代码架构是怎样的。代码规范没我想象中的那么严格，我师兄说：实现功能就行，怎么写都行上家公司实习虽然规模没腾讯大，不过在很多细节上很严格，就比如新建一个数据表，在上家公司需要走审批和工单，批准了才可以去建表，在腾讯师兄说直接建就行了，记得给他看一眼建表语句，并且service调用store时也没有明确的分类限制，实现功能就ok不得不说，环境熟悉起来真的头大，大厂里面的各种网站太多了，名词也特别多，代码合并不叫合并，而叫做合流，刚开始给我听懵了还有很多很多，特别是部署运维工作，全是没听过的名词福利啥的各种小方面真的分部门，有的部门很养老，6点下班吃个饭打个球也就下班了，有的部门10点下班甚至更晚，有的部门一个月两次小团建，有的部门已经没有团建两年了（没错就是我所在的部门），健康日也是分部门的，可能是我们这里太忙了，大家周三健康日也不早下班，只有我6点吃了饭下班去吃甜点总的来说，腾讯实习还算蛮舒服的，师兄给的压力很小，主要他是i人，任务都得我去找他要或者隔壁师兄给我分（隔壁师兄不是我mt，我们只是饭搭子哈哈哈哈哈哈哈哈），不过挺好的，压力不会太大，隔壁师兄前年暑期转正，和他交流起来效率很高腾讯呀，值得一来就是没有mac笔记本，只有windows台式机！可恶啊！PS:牛客认证这里，企业邮箱收不到外部邮件，走“准入职”的认证通道居然让我认证成功了 笑死

  在某团实习10天，被pua 

不管拿到福利多好，总包多大，月base多高的大厂，除了前三个月发工资的时候有新鲜感，后面都会陷入相同的无力感尤其是：住着一线城市的离公司5km，3k，40平的城中村（家里离高中几百米的120平学区房年租金1w）吃饭拼好饭+人均60的团购套餐看着公司旁边均价13w的房子，和旁边各种lastday的同事，除了房租只敢支出收入的15%对比起体制内同学，月到手6k+2k公积金，房价5k每个月收入可以月光，大部分时间可以6点半前到家当然换位如果我是体制内，我也会羡慕高收入群体毕竟30以前多少还是有点翻身梦

大厂北漂让我确信了我一定不会再北漂一次。最近看展有感。如果说美术家会用自画像作为自己的阶段性总结，那对于我这种普通人最好的方式，就是写文了。其实也是有私心，如果不是现实所迫，我其实很喜欢文学艺术的。人生终于有四季了。广东的孩子是只有春夏的。只有淅沥沥的下雨台风和艳阳高照的太阳。北京似乎只有秋冬。只有雾蒙蒙的天气和凛冽的寒风。北漂最大的感悟就是，我其实并没有我想象的那么坚强。完全新的人际关系，更复杂的任务，难吃的饮食（dbq但是我真觉得北京是美食荒漠），更高的生活成本……虽然情绪的本质可以概括为生物对舒适圈外的环境不适应，但是情绪本身不会因为触及本质而消解。北京给我的感觉像是十多年前的广东一样。相比之下广东的高楼大厦更像是一层层保护，稳住我不安的内心。像坚固的玛利亚之墙一样，出去过墙外的人，会认为墙内的人是幸福的。明明已经是实习了一年的老兵了，结果现在像是新兵蛋子一样，面对很多事情都手足无措。Mt和ld像是对我期待其实挺大的。之前问过mt为什么会招我明明我两次的算法题都没做出来。mt说我除了当时没做出来那一道算法题，其他的都挺满意的无论是技术深度还是业务理解，所以速推流程一共两天半走完两轮技术面省略了一个hr面然后让我进来了。但是是事情似乎没有这么顺利。不知道是担心大厂把我踹了还是怎样的。我能很明显感觉到很多事情上面我做的不够好，以至于到了我自己都发现我自己的做法有问题，不像之前实习一样有效率。但是届时，包括现在，我的脑子居然是空白的。以至于那种躯体化的感觉又袭来，脑雾笼罩着。我能感觉到我的心理状态已经不正常了。每一句话每一个人的口音都在无时无刻提醒着我自己是一个外乡人。再次更新已经是11月了。家里亲人有情况病重我希望多点时间陪在家人身边，在公司得不到正向反馈自，做着不感兴趣的业务方向，感觉融入不了这个群体，在北京水土不服身体不适，失眠了一个又一个晚上……最终在某一个平凡的周五，和ld提起了谈话，并且表示了自己的态度。得知ld也发现了这一点，正打算与我沟通情况，我也感觉长舒一口气。心里倒是踏实了不少。于是顺水推舟提起了离职。当初从我们一个学长那得知，他社招在北京腾讯四个月就马上跑路回广东的时候，我还不理解，承担被腾讯永久拉黑的后果和房租等沉没成本，究竟是为什么。终于这个剧本轮到我自己，我才明白我并没有我想象中的那么坚强。于是一个半月就速度润回广东。家里人始终是我的牵绊，身体其实很差并没有那么好的环境适应能力，中意的人也在广东，学校那一边的考勤压力，每天晚上加班完还要回出租屋做学校的作业和打卡……至始至终，北漂就是一场盛大的解离。也有试过去旅游景点逛，去散心。却发现身边人成双成对，语言，文化都不再和我相融的时候。只好承认自己努力融入过了。只好承认自己内心敏感，适应能力差。北漂像是做了一场很短暂的噩梦。庆幸的是，在回广东的飞机上，我醒了。我想我不再会追求成为人上人，人人称赞的卷王，大厂人。昨晚给家里人打电话的时候家里人支持我的决定，当想起国庆的时候父母给我寄过信件到出租屋，但是因为信箱被拆走了而不了了之这件事。每次都说想要找回来。每次都是晚上加班到九点多回去然后接着做学校的事情做到十一二点。才有自己的时间打一会游戏，然后次日八点又再次起床。这种生活真的很痛苦。我很多人际关系都疏忽，都疏远了。解离的我变得不再是我了。我只想好好活着。活着就好。

说实话，秋招是我大学四年最魔幻的经历，从9月初的信心满满，到中途的绝望崩溃，再到最后的逆袭拿下腾讯SP offer，整个过程像坐过山车。现在我把整个故事从头到尾扒一遍，附带我的血泪方法论和工具推荐，希望能帮到还在秋招泥潭里挣扎的24届、25届学弟学妹们。先说说我的背景吧，避免你们觉得我这是编故事。我大一到大三还算正常，专业排名前15%，拿过国家励志奖学金、校一等奖学金，蓝桥杯省二等奖，美赛M奖。项目经历呢？不算水，但也不亮眼：大二跟着学长做了个短视频小程序（微信端），大三实验室搞了个基于深度学习的图像分类系统，大四实习在一家小互联网公司做测试开发，两个月。GitHub上几个仓库，总star不超过50。简历呢？用Word自己套的模板，看起来中规中矩，但现在回想，全是坑。秋招正式开始是9月1号，那时候我还天真地以为“多投多中”。我每天的作息是：早上8点起床，打开牛客、BOSS直聘、拉勾、未来无忧、海投网、微信投递箱，挨个刷岗位。看到腾讯、阿里、字节、美团、网易的岗位，就点申请。简历是提前准备的，一份通用版，投的时候偶尔改改关键词。9月1号到9月20号，我投了87份，覆盖了后端开发、算法工程师、测试开发等。结果呢？大厂0面试，只有一个东莞的外包公司约我去聊，待遇12k/月，还要求周一到周五住厂区，吃住全包那种。我当时想：这不是把我当厂弟吗？直接拒绝了。为什么这么惨？现在复盘，问题出在简历上。我的原版简历是这样的（我现在还保留了备份）：个人信息：姓名、年龄、学校、专业、联系方式教育背景：XXX大学 电子信息工程 2019-2023，GPA 3.6/4.0，排名15/128技能：熟练掌握C/C++、Python、Java、JavaScript；了解SpringBoot、Vue、Docker、MySQL；熟悉机器学习框架如TensorFlow项目经历：短视频小程序开发：参与前端页面实现，使用Vue框架，负责用户交互模块。基于深度学习的图像分类系统：参与模型训练，使用ResNet网络，准确率达85%。电商网站后端开发：参与接口实现，使用SpringBoot框架。实习经历：XX互联网公司 测试开发实习生 2022.06-2022.08，负责软件测试，编写测试用例。奖项与荣誉：国家励志奖学金、校一等奖学金、蓝桥杯省二等奖、美赛M奖。自我评价：责任心强，学习能力强，对技术充满热情。看起来还行吧？但HR为什么不鸟我？因为这简历太“应届生”了：全是用词模糊（“参与”“负责”“了解”），没数据，没亮点，没量化。HR每天看上百份，你这份没让他们眼睛一亮，为什么要约你？而且投递渠道太散，我没针对JD定制，腾讯的JD强调高并发，我简历里没提；阿里的JD要系统设计经验，我也没突出。9月20号那天，我彻底破防了。在宿舍盯着电脑发呆，室友（他已经拿了华为offer）看不下去，直接开怼：“你那破简历写得跟高中作文一样，HR看了都想睡觉，还想腾讯SP？你咋不上天呢？项目拉胯，技能泛泛，奖项普通，你凭啥脱颖而出？”我当时气得想打他，但冷静下来，他说的对。我问他：“那咋办？重写？”他把手机扔给我：“别自己瞎折腾了，用这个小程序，10分钟搞定。我上周用它改完，腾讯音乐HR直接约我一面。”他推荐的那个泡泡小程序，叫AiCV简历王。我搜了下，免费的，打开后傻瓜式操作。我花了半小时，从头到尾改了一遍。过程超级详细，我一步步说说，你们可以跟着学。第一步：分析JD。我先复制了一个腾讯PCG后端开发的JD进去（JD上写着要求：熟悉高并发、分布式系统、Redis/MySQL优化、秒杀场景等）。小程序自动高亮关键词，让我看到简历哪里不匹配。第二步：重构项目经历。它不让你写“参与”，直接弹窗问问题，像面试官一样拷问你：这个短视频小程序的具体功能是什么？日活多少？上线了吗？你负责的部分遇到了什么问题？怎么解决的？结果数据呢？我回忆了大二的项目：其实我不是“参与”，而是独立负责从0到1。接入抖音SDK，实现录制上传，上线后学校推广，3天DAU破8w，获创新创业大赛一等奖+5w奖金。代码开源GitHub，获120star。改后版本：“独立主导短视频小程序开发（微信小程序+SpringBoot后端+MySQL），集成抖音SDK实现视频录制/上传/分享功能，上线3天DAU达8w+，获校创新创业大赛一等奖及5万元奖金，GitHub仓库获120+star。”图像项目：原来“参与模型训练” → 改成“主导基于ResNet的图像分类系统全流程开发，在A100集群上训练模型，准确率从初始78%优化至92%，部署为API服务，支撑实验室日常使用。”电商项目：原来“参与接口” → 改成“负责电商秒杀系统后端接口开发，使用Redis分布式锁+Lua脚本+MQ异步处理，模拟10w/s并发测试，接口响应时间从280ms降至36ms，零故障运行。”实习：原来“编写测试用例” → 改成“担任测试开发实习生，编写自动化测试脚本1200+行，发现并推动修复P0/P1级别bug 27个，避免双11线上事故，被评为‘优秀实习生’。”第三步：技能和奖项优化。技能从“熟练掌握”改成按JD排序：高并发处理（Redis、MQ）、分布式系统（SpringBoot、Docker）、数据库优化（MySQL索引）。奖项量化：蓝桥杯省二等奖（排名前5%），美赛M奖（团队贡献率30%）。第四步：自动排版生成。小程序一键生成PDF，一页纸，结构清晰：个人信息-教育-项目（重点）-实习-技能-奖项。右下角加GitHub二维码，专业感满分。改完我自己都震惊：这简历有灵魂了！数据、结果、亮点全有，读起来像社招3年经验。当天晚上10点，我挑了5个腾讯岗位（3个PCG后端，1个微信开发，1个游戏测试），全部用新简历投递。9月21号中午12:07，我在食堂打饭，手机响了：“同学你好，是XXX吗？我们腾讯PCG HR，你简历我们leader直接点名要聊，能下午3点一面吗？”我手一抖，饭卡掉汤里了。室友笑我：“终于开窍了。”后面节奏飞起：9月21号一面：算法（手写快排+中等链表题）+项目深挖。面试官问短视频高并发怎么处理的，我直接甩数据，他点头。9月23号二面：系统设计（设计微信红包）。我提前刷了牛客面经，结合项目答得有模有样。9月28号HR面：聊职业规划、深圳生活、加班接受度。我问了股票和年假，他说SP级别16薪+股票。10月8号超级面：部门leader聊技术栈匹配，我突出分布式经验。10月12号offer：腾讯PCG深圳SP，33k×16薪+5w签字费+股票。从改简历到拿offer，3天一面，12天全流程。对比之前87份0面试，天壤之别。复盘教训：简历是门面，别海投。定制化是王道，每投5份，花时间匹配JD。量化一切。别说“优化了”，说“从X到Y，提升Z%”。渠道+时机。牛客反馈快，周二到周四投，早高峰避开。心态。被拒正常，我之前哭过，现在笑看。工具。AiCV简历王救了我，免费用，强烈安利。搜“泡泡小程序 AiCV简历王”，10分钟变身大神。

秋招至今0offer，二本什么时候能上桌啊，难道真的要春招了么

我躺在出租屋的床上，刷着前同事发在朋友圈的加班照片。配图是熟悉的工位，配文是“又是充实的一天”。底下点赞的人里，有当初一起吐槽公司的组员，有说着“我一定要逃离这里”的同期，还有那个比我早三个月提离职的 leader。我关掉手机，盯着天花板，突然有点迷茫。三个月前，我从某大厂裸辞，发誓要找一个“不加班、氛围好、能学东西”的理想公司。现在，我坐在一家百人规模的创业公司里 ——每天准时下班，却开始怀念大厂的日子。这到底是为什么？离开围城后，我站在城外才发现：原来我逃离的不是“城”，而是自己当时的状态。一、大厂：看起来光鲜，住进去才知道是围城两年前，我拿着校招 offer 入职的时候，觉得自己的人生像开挂了一样。那是一家互联网大厂，名字报给父母，他们都能立刻说一句“哎呀，那是大公司啊”。办公区有落地窗，几十台咖啡机，健身房、母婴室、隔音电话亭一应俱全。工位上放着免费零食，入职礼包也是一整套周边：双肩包、保温杯、笔记本，全部都是定制款。新人培训那天，HR 姐姐站在台上，满脸自豪：“我们尊重个性，鼓励创新，在这里每个人都能实现自我价值。”我当时毫不怀疑。/ 前三个月是蜜月期 /导师带着我熟悉流程，各种新人培训排得密密麻麻。日常虽然是一些基础活，但至少能跟着团队参与完整项目。那时我觉得，自己正在以肉眼可见的速度成长。然而转正以后，一切变了。1）需求永远改不完，改到最后只剩“感觉”我接手的第一个正式项目叫“优化用户体验”。听起来高大上，但其实就是：改颜色、调布局、换文案。最夸张的一次，为了一个按钮颜色，我改了十七版。从深蓝到浅蓝，从蓝到绿，再从绿换回蓝。最后产品经理说：“还是第二版吧，第二版挺好。”那一刻我盯着屏幕，真的想把电脑合上跑路。2）会议像潮水，汇报像空气，没有它你活不了大厂的会议像海浪，一波接一波：周会、双周会、月度会、复盘会、专项对齐会……每个会都要求 PPT，每个 PPT 都要写：亮点、成果、规划、风险、展望。问题是：你根本没那么多“亮点”。我有次在周会上诚实说：“本周按需求改了十几个页面。”leader 皱眉：“只有这些吗？你要学会包装一下你的产出。”我扫了一眼同事的 PPT：《基于用户行为数据的界面优化策略探索》。本质上和我做的一样，但包装得天花乱坠。那一刻我第一次意识到，大厂最重要的不是做事，而是“看起来有在做事”。3）加班文化是默认规则，不说但人人都懂虽然公司从不明说“要加班”。但你若每晚六点准时关电脑，leader 就会关切询问：“最近任务有点少吗？”我坚持准点下班一个月，绩效被打了 C。leader 语气诚恳：“不是你做得不好，就是……投入度不够。”“投入度是指？”他意味深长：“大家都很拼，你要跟上团队节奏。”我懂了。所谓“投入度”，就是你愿意贡献多少时间。于是，我第一次意识到：大厂不是一个专业职场，而是一座精致的围城。里面的人拿着稳定薪水，却在制度里消耗生命。二、我以为小公司是出口，没想到走进去又是一座围城裸辞的第一周，我觉得自己自由了。不用挤地铁，不用开会，不用汇报，不用通宵改方案。我下午去咖啡店投简历，晚上喝酒吐槽前东家。我信了那句老话：“大厂是围城，城里的人想逃。”于是我幻想，小公司就是城外的自由天地。一个月后，我加入了现在这家创业公司。百人规模，年轻团队，装修文艺，老板是连续创业者。面试时 HR 一脸真诚：“我们不鼓励加班，扁平化管理，你能和老板直接对话。”我当场心动。结果刚入职三天，现实就给了我第一记重锤。1）流程没有，规范没有，需求没有，全靠你猜老板说：“小张，下月要上线一个新的数据看板，你负责前端。”我问：“需求文档呢？”老板拍拍我肩：“需求我口头说，反正你理解很快。”我找产品经理要需求。产品经理拿出一张 A4 纸，上面画着几个方框，旁边写着：这里放数字这里放图表这里放趋势我问：“具体指标是什么？”产品挠挠头：“还没想好，你先搭框架，做到一半我们再对。”我第一次意识到：大厂是“什么都定好了，你只要照做”。小公司是“什么都没有，你自个儿想”。2）扁平化管理的真实含义：老板一句话推翻全场我们花了 2 周做了一个功能，团队都觉得不错，准备上线。老板看了一眼：“不行。”产品问：“哪里不行？”老板：“直觉。”“能具体点吗？”“没必要，我做产品十年，我感觉就是不对。”然后全盘推翻，重新来。那一刻我突然怀念大厂的流程：虽繁琐，但至少不会因为某一个人的直觉就全推倒重来。3）当你开始担心公司现金流，你的安全感会瓦解小公司最折磨人的不是累，也不是忙。是 —— 不确定性。你不知道：项目会不会被砍优先级会不会变融资能不能到位工资会不会月底发不出来有一天老板说：“大家下个月都辛苦一点，我们要冲刺新功能。”我同事在群里回了一句：“那工资能按时发吗？”没人讲话。空气安静得像被按了静音键。三、为什么无论在大厂还是小公司，你都觉得自己在围城？离开大厂的第 37 天，我在便利店遇到前同事小李。我问他：“你还在加班？”他说：“嗯，不过还习惯了。”我说：“我现在的小公司也一地鸡毛。”我们站在便利店门口聊到深夜。聊着聊着突然意识到：不是大厂不好，也不是小公司不好，而是我们误以为“换地方能解决问题”。大厂的围城是：流程重官僚螺丝钉加班文化强小公司的围城是：混乱不确定资源少全靠自己扛你出去的原因，往往是你以为城外更好；你想回来的原因，是你发现城外也有城外的风雨。四、真正的答案：你要先搞清楚，你在逃什么？如果你在大厂被压得喘不过气：你逃离的到底是：加班？官僚？无意义的工作？还是你不擅长包装产出？如果你在小公司被折磨得焦虑不安：你逃离的到底是：混乱？不确定？不专业？还是你缺乏系统思维？人往往不是讨厌“地方”，而是讨厌自己在那个地方的状态。五、那天晚上，我重新写了一份简历，也重新认识了自己那天晚上，我打开电脑，决定更新简历。为了不再像以前那样“流水账式写经历”，我用的是泡泡小程序 · AiCV 简历王我第一次用工具把大厂两年的积累、小公司三个月的成长，总结成一句话：大厂教会了我专业化，小公司教会了我独当一面。而我真正能带走并持续增值的，是这两者的结合。那一刻我突然理解：离开围城不难，但要带着价值离开围城，才是成熟。六、写给现在正在围城门口徘徊的你如果你在大厂，很累：你要想清楚：累的是流程？累的是加班？还是累在“不知道自己在干什么”？离开前先让自己具备“可迁移的能力”，否则外面更难。如果你在小公司，很乱：你要想清楚：你能否接受不确定性？能否独立搞定一条业务链？能否在没有规范的环境里给自己立规范？否则进大厂也会被流程淹没。七、职场永远是围城，但围城不是牢笼你可以选择留下，也可以选择离开。你可以选择冲，也可以选择等。但你需要确保：无论你在哪一边，你都在成长，而不是在消耗。当你拥有足够的能力与清醒，围城对你来说，就不再是城。而是 ——你随时能打开的一扇门。明天我还会去那家小公司上班，也还会面对混乱和不确定性。但我不再纠结“我是不是应该回大厂”。因为我知道：真正的底气不是你在哪家公司，而是你有没有选择权。当你有选择权时，任何地方都不是围城。只是一个起点。

暑期结束🔚本以为是拉锯战 没想到是闪电战速通 腾讯-金融科技 and 字节-抖音深圳见！

看到这个对大厂祛魅的话题，作为22届的度子校招生，我也想分享一些我的想法。为什么想分享呢，因为我看了一圈大家祛魅的理由，其实从根本来说算是对工作的祛魅，而不是对大厂的祛魅，也出于想让学弟学妹有更多的视角，更好的判断怎么选择第一份工作，不走弯路，所以分享一些我的看法。 1、对工作祛魅可能是没有清楚现实先狗头保命，不是我为公司说话，谁不想要一个完美的公司呢，问题是就没有所谓的完美的公司啊！！！有的钱特别多，就一定伴随着高强度工作啊，有的很闲，大概率会伴随着没啥成长啊，但是我们也往往是既要也要还要的，而这点，公司肯定也是这么想的。 我看有抱怨遇到领导pua的、有做的工作比较杂的、有代码屎山的、有看身...