简历中的项目经历要怎么写

上周面试的时候，面试官突然问我：“你用过 Cursor 对吧，那你知道 rules 嘛？”当时小爱一愣，把问题听成了Cursor的弱势，本来一张嘴就要编了，结果被面试官及时制止，强行纠正了下发音没事，不明白咱可以学。面试完了，小爱同学就去了解了下这个点什么是 Cursor RulesCursor Rules也就是Cursor规则，本质上就是一组“开发规范/约束提示”，告诉 AI 在帮你写代码、生成文件时要遵守的规则。类似于你在写 prompt，但它是持久的，全局生效Cursor Rules 有两种类型：全局规则（User Rules）、项目规则（Project Rules），全局适用于所有项目...

笑死我了，今天我群里有个群友发简历想让我们帮忙看一下，结果电话忘记屏蔽了，所以群里另外一个兄弟装作中软面试官恶搞他，正上班呢给我笑倒了

前言这是我集百家之所长和几十次面试千锤百炼最后自己整理得到的话术文档。为什么我要开源出来呢？当然是我自己秋招不会用苍穹外卖了觉得有用的欢迎关注我，点赞本文章和送小红花。打个小广告：我手上有个7000多字的轮子项目的话术，需要的可以和我交流学习下超详细八股笔记和外卖项目话术专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/j8ZZ 我的八股速成和架构设计专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ybvLm我的胡言乱语专栏，里面有我想写的小说素材：https...

如何准备简历？1、简历的基础结构我是谁【基础信息】--我会什么【技术栈】--我做了什么【项目】--个人评价2、基础信息姓名--年龄--学校--java工作年限--手机号--邮箱---希望工作地点--岗位【java开发/java工程师】3、技术栈基础--数据库--Nosql--中间件--框架--运维工具/插件--开发工具/插件4、项目项目背景--项目需求--整体流程--技术栈--主要功能介绍5、个人评价需要体现出有解决问题的思路和能力如何准备Java面试？1、Java面试本身是二人转，简历就是话本，不要让你的面试变成独奏2、八股文是围绕Java核心技能的基础知识，并不是去死记硬背，是因为你会了技术，然后通过八股文进行书面回答3、通过项目引导面试官提问，通过问题的答案体现出自身的沉淀和积累4、面试一定要提前1-2周的时间去准备，不要抱着每次面试都会过的想法5、将每一次面试都当做练手，大胆的去表达和提问6、回答问题一定要有条理性，不要东拉西扯如何准备Java项目？1、技术本身是没有价值的，因为有了业务，技术才有了价值2、项目的功能不可能凭空产生，是因为有背景和需求，才有了功能的设计3、项目中的资源不可能凭空产生，也不可能凭空消失，资源一定是经过完整的业务流程被消耗了，所以项目中的资源需要做到数据闭环4、不要为了加上某些看起来牛逼的技术/方案，就硬塞到项目中，这样看上去项目功能的实现方案只能体现技术的实现过程，而不能体现业务是否需要这个方案，这个方案是否是最优解；而技术的实现方案，只需要找点资料就可以完成5、在面试中，我们需要通过项目让面试官知道我们的积累和沉淀，以及解决问题的思路一个好的Java项目应该是什么样子？有人说应该有很多技术栈也有人说应该有分布式锁，分布式事务，各种中间件穿插还有人在项目中大数据量，分库分表；QPS，TPS整一大堆指标； 然后解决内存溢出问题，各种优化，各种线上问题解决霍，这是做项目，还是写bug呀，一大堆bug发布，然后到线上一个一个改？-------不能说没脑子吧，但确实不多总结：技术本身是没有价值的，是因为有了业务，技术才有了价值； 业务达到的效果并不是体现技术的价值，而是因为业务需要，刚好有技术相对贴合， 根据场景合理使用解决方案  Java专栏介绍-牛客网 https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=mPZY5M&uuid=bff9a310ece749ea8480f0bf15636882

目前研二，组里只放暑期，目标java后端开发，也有意向试着投投大模型应用开发相关岗位。项目的话，现在写在简历上的魔改的点评+某个知识星球上的agent项目可行吗？简历整体还有需要调整的地方吗？

起点：怀着忐忑心情进入大厂我是一名计算机专业的应届毕业生。2024 年的夏天，我怀着忐忑不安的心情进入大厂成为了一名实习生。在此之前，我从来没有想过自己有一天能够在这样的大公司工作。作为一名来自普通二本院校的学生，我深知自己与那些 985、211 高校的同学相比存在差距。但正是这种差距，让我更加珍惜这个实习机会，也让我在实习期间付出了比常人更多的努力。适应期：学习与融入的双重挑战刚开始的实习生活并不轻松。虽然我在学校学过编程，但实际工作中的项目规模和复杂度远超出了我的想象。代码规范、协作流程、工具使用等各个方面都需要重新学习。最让我头疼的是 Git 的使用。在学校的时候，我们都是直接用 U 盘拷贝代码，或者简单地在文件夹里加版本号。但在腾讯，每一个代码变更都需要通过 Git 进行版本控制，包括 commit 信息、branch 管理、code review 等复杂流程。我记得第一天提交代码时，因为 commit 信息写得不够规范，被导师严厉地指出了问题。虽然当时有些委屈，但我很快就意识到这正是大公司的专业之处——只有严格的标准才能保证项目的质量。除了技术上的适应，我还要学会与团队成员的协作。作为实习生，我需要主动了解项目的背景，理解各个模块的功能，还要学会如何在会议中表达自己的观点。成长过程：逐步承担重要任务经过一个月的基础学习，我开始能够独立完成一些小的功能模块。导师对我的工作能力表示认可，也开始给我分配一些更有挑战性的任务。让我印象最深刻的是参与一个用户反馈系统优化的项目。当时系统存在响应速度慢、用户体验差的问题，用户投诉不断。我需要分析现有的代码逻辑，找出问题所在，并提出改进方案。这个项目让我真正体验到了大厂产品开发的严谨流程。从需求分析到技术方案设计，从代码实现到测试验证，每一个环节都有严格的标准和要求。我学会了如何进行性能优化，如何编写高质量的代码，也学会了如何进行有效的沟通和协作。在项目开发过程中，我遇到了很多技术难题。有时候一个 bug 会困扰我整整一天，但我的导师和同事们总是很耐心地帮助我。他们不会直接给我答案，而是会引导我思考问题，培养我独立解决问题的能力。展现价值：用行动证明自己的潜力随着实习时间的增长，我开始在团队中发挥越来越重要的作用。我不仅能够按时完成分配给我的任务，还经常主动提出改进建议和优化方案。在一次团队例会上，我注意到了系统中的一个性能瓶颈。虽然这不是我的直接负责领域，但我主动进行了深入分析，并提出了一个可行的优化方案。这个方案最终被团队采纳，并为系统带来了显著的性能提升。这次经历让我意识到，优秀的实习生不应该只是被动地执行任务，而应该主动发现问题、解决问题，为团队创造价值。从那以后，我更加积极地参与项目讨论，主动承担更多的责任。我还开始主动学习新的技术栈，阅读相关的技术文档和最佳实践。当项目需要用到 React 时，我会在业余时间学习 React 的相关知识；当团队需要优化数据库查询时，我会研究 SQL 优化的高级技巧。挑战与挫折：在困难中坚持成长当然，实习过程也不是一帆风顺的。我记得在实习的第三个月，我负责的一个功能模块出现了严重的性能问题，导致系统响应时间过长，影响了用户体验。这个问题让整个团队都感到了压力，导师也开始质疑我的能力。当时我很沮丧，甚至想过要放弃。但冷静下来后，我意识到这是一个成长和证明自己的机会。我花了整整两天时间仔细分析问题的根源，最终发现是一个数据结构选择不当导致的。找到了问题后，我重新设计了相关模块的架构，彻底解决了性能问题。这次经历让我学到了很多。首先，我学会了在压力下保持冷静的重要性。其次，我深刻理解了大厂对产品质量的高标准要求。最重要的是，我学会了如何从失败中吸取教训，不断提升自己的能力。人际关系：融入团队文化在大厂实习的这段时间里，我不仅提升了技术能力，还学会了如何与人相处。腾讯的团队文化非常开放和包容，同事们都很愿意帮助新人。我的导师是一个非常资深的工程师，他不仅在技术上给了我很多指导，还在职业规划方面给了我很多建议。他告诉我，大厂看重的不只是技术能力，更重要的是学习能力、沟通能力和团队合作精神。除了导师，我还和许多同事建立了良好的关系。他们会邀请我参加部门的聚餐活动，会和我分享工作中的经验和心得。这种良好的团队氛围让我感到非常温暖，也让我的实习生活更加充实。我还积极参加了公司组织的各种活动和培训，包括技术分享会、产品设计大赛等。这些活动不仅让我学到了很多新知识，还让我更深入地了解了公司的文化和发展方向。争取转正：为梦想而努力随着实习期接近尾声，我开始思考自己的未来发展方向。我深知，如果能够留在腾讯工作，这将是我职业生涯的一个重要起点。但我也清楚，转正并不是一件容易的事情，需要在众多实习生中脱颖而出。为了增加转正的机会，我制定了详细的计划。首先，我要继续保持高质量的工作输出，确保每一个任务都能按时按质完成。其次，我要更加主动地参与团队建设，为团队创造更多的价值。我还开始关注公司的业务发展，了解部门的战略规划和重点项目。我希望在面试时能够展现自己对公司和业务的深度理解，让面试官看到我的诚意和准备。同时，我也开始系统地学习公司使用的各种技术和工具，提升自己的专业水平。我还会主动承担一些额外的工作任务，展现自己的工作热情和主动性。转正面试：展现真实的自己实习结束前的最后一周，我迎来了转正面试。这场面试不仅考察我的技术能力，更重要的是考察我对工作的态度、对团队的理解以及对未来发展的规划。面试官是我的直系导师和部门总监。他们问了很多问题，包括技术问题、场景问题、以及一些开放性的思考题。我没有刻意去包装自己，而是真诚地分享了自己的想法和经历。当被问到对团队有什么贡献时，我详细介绍了自己参与的项目和提出的优化建议。当被问到未来的职业规划时，我表达了自己希望在技术这条路上走得更远，同时也愿意承担更多的管理责任。最让我印象深刻的是，总监问我：“你觉得在腾讯工作最重要的是什么？”我回答：“是保持学习的心态。技术每天都在进步，只有不断学习才能跟上时代的步伐。”这个回答得到了总监的认可。他告诉我，这正是腾讯文化的重要体现——永远保持好奇心和学习能力。成功转正：梦想照进现实面试结束后的第三天，我收到了 HR 的通知，告诉我面试通过了，可以正式入职腾讯。那一刻，我激动得几乎要跳起来。这份 offer 对我来说意义重大。它不仅是对我实习期间表现的认可，也是对我未来发展的信任。更重要的是，它让我证明了一个道理：只要足够努力，起点不高也能实现梦想。为了庆祝这个好消息，我第一时间给家里打了电话。父母听到这个消息后都非常高兴，他们为我感到骄傲，也为我的努力得到了回报而欣慰。入职新体验：从学生到职场人正式入职后，我明显感觉到了身份和责任的转变。虽然工作内容基本相同，但现在的我有了更多的决策权和责任。我开始参与更重要的项目，也有机会为团队的发展提出自己的建议。我的薪资待遇也有了显著提升，更重要的是，我获得了更多的发展机会和学习资源。公司为我制定了详细的技术成长计划，还会定期安排技术培训和经验分享。我还发现，正式员工和实习生在工作环境和福利待遇上也有很大差别。现在我可以享受公司提供的各种福利，包括员工餐厅、健身房、医疗保障等。这种被公司重视和关怀的感觉让我更加珍惜这份工作。持续成长：在挑战中不断进步入职半年后，我已经能够独立负责一些重要模块的开发工作。虽然工作压力比实习时大很多，但我能够感受到自己的快速成长。我开始参与新人的培训工作，帮助新入职的实习生快速适应团队。这种角色的转变让我更加理解了大厂文化的重要性，也让我学会了如何指导别人。在技术方面，我也在不断进步。从简单的功能开发到复杂的系统架构，从单一的技术栈到全栈开发能力，我的技术视野和能力都在不断扩大。同时，我开始思考更深层次的问题，比如如何提升系统的可扩展性，如何优化用户体验，如何在保证质量的前提下提高开发效率。这些思考让我从一个执行者逐渐转变为思考者。

开篇：即将毕业的压力与焦虑我是一名即将毕业的大四学生。坐在图书馆里，看着周围埋头苦读准备考研的同学们，我的心情五味杂陈。三个月后，我就要告别这个陪伴了我四年的校园，面对人生中最大的挑战——求职。大学四年，我的成绩并不算特别突出，也没有太多实习经验。看着简历上那寥寥无几的经历，我开始怀疑自己是否准备好了进入社会。特别是每当看到室友们轻松地谈论着各种实习经历和项目经验时，我的焦虑感就会直线上升。那段时间，我每天晚上都会失眠，在床上翻来覆去地思考：我的专业就业前景如何？我的能力够不够格？我能找到满意的工作吗？这些问题像魔咒一样困扰着我，让我几乎喘不过气来。觉醒时刻：直面现实的第一步在经历了几周的焦虑期后，我意识到这样的状态对于求职没有任何帮助。我决定改变策略，开始主动了解和准备自己的求职之路。首先，我开始重新审视自己的专业——市场营销。虽然这个专业看起来很普遍，但我仔细研究发现，随着数字营销的兴起，市场营销人才的需求正在快速增长。电商、新零售、内容营销等新兴领域都需要大量的专业人才。这个发现让我重新燃起了希望。我意识到，机会是存在的，关键在于我如何去把握它。于是，我开始制定详细的求职计划，包括技能提升、简历优化、面试准备等各个方面。技能提升：从零开始的蜕变为了在激烈的求职竞争中脱颖而出，我意识到必须提升自己的核心竞争力。虽然我在学校学过基础的营销理论，但我缺乏实践经验和数字化技能。我开始系统地学习数字营销的各种技能。我利用课余时间学习了 Google Analytics、社交媒体营销、内容创作等课程。同时，我还注册了各种营销工具的免费账号，通过实际操作来熟悉这些工具的使用。最让我兴奋的是，我开始了自己的一个小项目——为学校附近的一家咖啡店做营销策划。通过这个实战项目，我不仅学会了如何制定营销策略，还积累了宝贵的项目经验。更重要的是，我开始培养了对市场变化的敏感度。简历制作：从空白到亮点的转变刚开始写简历的时候，我发现自己几乎没有什么值得写的内容。几次修改后，我的简历仍然显得平淡无奇，缺乏亮点。这种挫败感让我几乎想要放弃。后来，一位已经工作的师兄给了我很好的建议：“简历不是流水账，而是要突出你的价值和潜力。”他建议我重新整理自己的经历，即使是最小的活动或项目，也要挖掘出其中的价值和收获。在他的指导下，我重新梳理了自己的大学经历。我发现，原来那些看似平常的经历，其实都有其独特的价值。比如，我担任过班级文艺委员，组织过多次班级活动，这体现了我的组织和协调能力；我参与过学校的创业比赛，虽然没有获奖，但学到了项目管理和团队合作的经验。通过重新包装，我的简历开始变得有血有肉起来。每一个经历都被赋予了明确的价值和收获，让 HR 能够快速看到我的潜力和价值。第一次面试：紧张与成长的交织投递了半个月的简历后，我终于收到了第一家公司的面试邀请。那是一家中型互联网公司，招聘市场营销专员。收到面试通知的那一刻，我既兴奋又紧张。面试当天，我提前一个小时就到了公司楼下，反复检查自己的简历和准备的问题。走进面试室的那一刻，我的心跳快得像要跳出胸膛。面试官是一位年轻的市场总监，她的问题非常直接且深入。她问我对当前数字营销趋势的看法，问我如何为一个新产品制定市场推广策略，还问了一些关于我的个人经历和团队合作的问题。虽然我的回答可能不够完美，但我能够感受到面试官对我的真诚和热情印象深刻。她告诉我，虽然我没有太多正式的工作经验，但我展现出的学习能力和对营销的理解让她看到了潜力。经验积累：失败是成功的老师第一家面试后，我没有收到录用通知。这个结果虽然让我有些失望，但也在我的意料之中。我意识到，虽然我有理论知识，但缺乏实战经验，这是我最大的劣势。于是，我决定改变策略。我开始主动寻找更多的实习机会，哪怕是没有薪资的实习岗位。我希望通过实际的实习经历来积累经验，同时也为我的简历增加亮点。经过努力，我终于在一家小型广告公司找到了一份无薪实习的工作。虽然没有收入，但这份工作让我接触到了真正的营销项目，学到了很多书本上学不到的知识。实习期间的蜕变在广告公司的实习期间，我参与了几个真实的市场营销项目。从市场调研到创意策划，从媒体选择到效果评估，我参与了整个营销流程的各个环节。最让我印象深刻的是参与一个新产品上市的营销策划项目。我需要分析目标用户画像，制定推广策略，选择合适的媒体渠道，并预测营销效果。这个项目让我真正理解了什么是市场营销，也让我体验到了营销工作的挑战和乐趣。在实习过程中，我展现出了强烈的学习热情和工作主动性。我会主动加班完成工作，会积极提出自己的想法和建议，也会主动请教同事们的经验。这些表现得到了同事和领导的一致认可。求职转折：找到合适的方向经过两个月的实习，我对市场营销有了更深的理解，也对自己的职业方向更加明确。我决定将求职重点放在数字营销和内容营销岗位上，因为这些领域更适合我的兴趣和技能。我开始更有针对性地投递简历。我会选择那些重视创新和学习能力的公司，会仔细研究每家公司的文化和价值观，确保自己与他们的理念相匹配。在这个过程中，我使用了泡泡小程序 AiCV 简历王来优化我的求职材料。这个工具不仅帮我梳理了实习经历，还提供了专业的求职建议，让我的简历更加突出和吸引人。重要面试：展现真实自我经过精心准备，我终于收到了心仪公司的面试邀请。这是一家知名的新零售企业，正在积极布局数字化营销。我的面试官是公司的市场部总监，一位有着丰富经验的营销专家。面试过程中，我没有刻意包装自己，而是真诚地分享了自己的经历和学习过程。我谈到了自己在实习中的收获，谈到了对数字营销的理解，也谈到了对未来职业发展的规划。最让我印象深刻的环节是，面试官给了我一个实际的市场问题：如何为一款新的智能手环制定营销策略。我没有急于回答具体方案，而是先分析了目标用户群体的特征，然后提出了几个不同的营销思路，并分析了每种方案的优缺点。成功获得 offer：梦想成真的时刻面试结束后的第三天，我接到了 HR 的电话，告诉我面试通过了，公司愿意为我提供市场专员的工作机会。听到这个消息的那一刻，我几乎不敢相信自己的耳朵。这份工作不仅薪资待遇不错，更重要的是，它能够让我在数字营销这个我感兴趣的领域继续学习和成长。更让我高兴的是，公司还为我制定了详细的新员工培训计划，这将帮助我更快地适应工作环境。入职新体验：职场新人的挑战正式入职的第一天，我既兴奋又紧张。公司的工作环境比我想象的更加现代化，同事们也很友好。但很快我就发现，学校学到的知识和实际工作之间还有很大的差距。刚开始的工作任务虽然不算复杂，但我需要学习公司内部的营销工具和流程。我需要学会如何与不同部门的同事协调，如何与客户沟通，如何根据数据调整营销策略。幸运的是，我的直属领导和同事们都很愿意帮助新人。他们会耐心地解释各种工作流程，会给我提供学习资源，也会在我遇到困难时及时给予指导。这种良好的工作氛围让我很快适应了新的环境。持续成长：职业发展的新起点入职半年后，我已经能够独立负责一些小的营销项目了。虽然工作压力比实习期间大很多，但我能够感受到自己的快速成长。我开始负责公司社交媒体账号的运营，通过内容营销和用户互动来提升品牌影响力。我发现，这项工作不仅需要创意和写作能力，还需要对用户心理的深刻理解和对数据的敏感分析能力。通过不断的学习和实践，我的营销技能得到了显著提升。我的领导也开始给我更多重要的工作任务，包括参与新产品的市场策略制定，以及协调跨部门的营销活动。回望来路：感悟与收获回顾这段从校园到职场的历程，我有很多深刻的感悟。首先，求职不是一蹴而就的过程，需要持续的准备和努力。从技能提升到简历优化，从面试准备到实际工作，每一个环节都需要认真对待。其次，实习经验对于应届生来说至关重要。虽然没有薪资，但实习经历能够让我们接触到真实的工作环境，积累宝贵的实战经验。这些经验在求职中是非常重要的加分项。再次，真诚和主动是最重要的品质。在求职过程中，我没有刻意包装自己，而是真诚地展示了自己的能力和潜力。在工作中，我也保持了主动学习的态度，这些都得到了面试官和同事们的认可。最后，持续学习的能力比现有技能更重要。在快速变化的商业环境中，只有保持学习的热情和适应变化的能力，才能在职场中立足。展望未来：职业规划的新开始现在，我已经适应了职场生活，也开始考虑更长远的职业发展。我计划在数字营销这个领域继续深耕，提升自己的专业技能和管理能力。我希望能有机会参与更大规模的市场项目，学习更高级的营销策略和管理技能。同时，我也希望能够承担更多的责任，为公司的发展做出更大的贡献。对于正在求职路上的同学们，我想说：不要因为暂时的挫折而气馁，也不要因为缺乏经验而妄自菲薄。每个人都有自己的闪光点，关键是要找到合适的方向，发挥自己的优势。记住，求职是一个双向选择的过程，不仅企业在选择你，你也在选择企业。找到真正适合自己的平台，才能在职业发展中走得更远。

本人是25届学院本，有过2段java后端开发实习经历，几个月前离职了目前投了2000多份简历，一个面试也约不到，都是已读不回要么就是不合适。家里人也开始催起来了，是不是真的只能被迫转行了，还是我的简历有巨大的问题，几个月没有工作感觉和同龄人拉开了巨大的差距，非常焦虑，求助各位大佬帮帮忙，指明一下方向吧