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简历中的项目经历要怎么写

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简历中最重要的一部分就是项目经历了,但是很多人往往做了项目,却不知道怎么呈现到简历上。一起来分享一下你写项目经历的心得,帮助大家吧~
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2024-09-10 11:19
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山西农业大学 Java
Java已读不回?
如何准备简历?1、简历的基础结构我是谁【基础信息】--我会什么【技术栈】--我做了什么【项目】--个人评价2、基础信息姓名--年龄--学校--java工作年限--手机号--邮箱---希望工作地点--岗位【java开发/java工程师】3、技术栈基础--数据库--Nosql--中间件--框架--运维工具/插件--开发工具/插件4、项目项目背景--项目需求--整体流程--技术栈--主要功能介绍5、个人评价需要体现出有解决问题的思路和能力如何准备Java面试?1、Java面试本身是二人转,简历就是话本,不要让你的面试变成独奏2、八股文是围绕Java核心技能的基础知识,并不是去死记硬背,是因为你会了技术,然后通过八股文进行书面回答3、通过项目引导面试官提问,通过问题的答案体现出自身的沉淀和积累4、面试一定要提前1-2周的时间去准备,不要抱着每次面试都会过的想法5、将每一次面试都当做练手,大胆的去表达和提问6、回答问题一定要有条理性,不要东拉西扯如何准备Java项目?1、技术本身是没有价值的,因为有了业务,技术才有了价值2、项目的功能不可能凭空产生,是因为有背景和需求,才有了功能的设计3、项目中的资源不可能凭空产生,也不可能凭空消失,资源一定是经过完整的业务流程被消耗了,所以项目中的资源需要做到数据闭环4、不要为了加上某些看起来牛逼的技术/方案,就硬塞到项目中,这样看上去项目功能的实现方案只能体现技术的实现过程,而不能体现业务是否需要这个方案,这个方案是否是最优解;而技术的实现方案,只需要找点资料就可以完成5、在面试中,我们需要通过项目让面试官知道我们的积累和沉淀,以及解决问题的思路一个好的Java项目应该是什么样子?有人说应该有很多技术栈也有人说应该有分布式锁,分布式事务,各种中间件穿插还有人在项目中大数据量,分库分表;QPS,TPS整一大堆指标; 然后解决内存溢出问题,各种优化,各种线上问题解决霍,这是做项目,还是写bug呀,一大堆bug发布,然后到线上一个一个改?-------不能说没脑子吧,但确实不多总结:技术本身是没有价值的,是因为有了业务,技术才有了价值; 业务达到的效果并不是体现技术的价值,而是因为业务需要,刚好有技术相对贴合, 根据场景合理使用解决方案  Java专栏介绍-牛客网 https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=mPZY5M&uuid=bff9a310ece749ea8480f0bf15636882
志哥的Java:查看图片
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从实习生到正式员工:我在公司的转正之路
起点:怀着忐忑心情进入大厂我是一名计算机专业的应届毕业生。2024 年的夏天,我怀着忐忑不安的心情进入大厂成为了一名实习生。在此之前,我从来没有想过自己有一天能够在这样的大公司工作。作为一名来自普通二本院校的学生,我深知自己与那些 985、211 高校的同学相比存在差距。但正是这种差距,让我更加珍惜这个实习机会,也让我在实习期间付出了比常人更多的努力。适应期:学习与融入的双重挑战刚开始的实习生活并不轻松。虽然我在学校学过编程,但实际工作中的项目规模和复杂度远超出了我的想象。代码规范、协作流程、工具使用等各个方面都需要重新学习。最让我头疼的是 Git 的使用。在学校的时候,我们都是直接用 U 盘拷贝代码,或者简单地在文件夹里加版本号。但在腾讯,每一个代码变更都需要通过 Git 进行版本控制,包括 commit 信息、branch 管理、code review 等复杂流程。我记得第一天提交代码时,因为 commit 信息写得不够规范,被导师严厉地指出了问题。虽然当时有些委屈,但我很快就意识到这正是大公司的专业之处——只有严格的标准才能保证项目的质量。除了技术上的适应,我还要学会与团队成员的协作。作为实习生,我需要主动了解项目的背景,理解各个模块的功能,还要学会如何在会议中表达自己的观点。成长过程:逐步承担重要任务经过一个月的基础学习,我开始能够独立完成一些小的功能模块。导师对我的工作能力表示认可,也开始给我分配一些更有挑战性的任务。让我印象最深刻的是参与一个用户反馈系统优化的项目。当时系统存在响应速度慢、用户体验差的问题,用户投诉不断。我需要分析现有的代码逻辑,找出问题所在,并提出改进方案。这个项目让我真正体验到了大厂产品开发的严谨流程。从需求分析到技术方案设计,从代码实现到测试验证,每一个环节都有严格的标准和要求。我学会了如何进行性能优化,如何编写高质量的代码,也学会了如何进行有效的沟通和协作。在项目开发过程中,我遇到了很多技术难题。有时候一个 bug 会困扰我整整一天,但我的导师和同事们总是很耐心地帮助我。他们不会直接给我答案,而是会引导我思考问题,培养我独立解决问题的能力。展现价值:用行动证明自己的潜力随着实习时间的增长,我开始在团队中发挥越来越重要的作用。我不仅能够按时完成分配给我的任务,还经常主动提出改进建议和优化方案。在一次团队例会上,我注意到了系统中的一个性能瓶颈。虽然这不是我的直接负责领域,但我主动进行了深入分析,并提出了一个可行的优化方案。这个方案最终被团队采纳,并为系统带来了显著的性能提升。这次经历让我意识到,优秀的实习生不应该只是被动地执行任务,而应该主动发现问题、解决问题,为团队创造价值。从那以后,我更加积极地参与项目讨论,主动承担更多的责任。我还开始主动学习新的技术栈,阅读相关的技术文档和最佳实践。当项目需要用到 React 时,我会在业余时间学习 React 的相关知识;当团队需要优化数据库查询时,我会研究 SQL 优化的高级技巧。挑战与挫折:在困难中坚持成长当然,实习过程也不是一帆风顺的。我记得在实习的第三个月,我负责的一个功能模块出现了严重的性能问题,导致系统响应时间过长,影响了用户体验。这个问题让整个团队都感到了压力,导师也开始质疑我的能力。当时我很沮丧,甚至想过要放弃。但冷静下来后,我意识到这是一个成长和证明自己的机会。我花了整整两天时间仔细分析问题的根源,最终发现是一个数据结构选择不当导致的。找到了问题后,我重新设计了相关模块的架构,彻底解决了性能问题。这次经历让我学到了很多。首先,我学会了在压力下保持冷静的重要性。其次,我深刻理解了大厂对产品质量的高标准要求。最重要的是,我学会了如何从失败中吸取教训,不断提升自己的能力。人际关系:融入团队文化在大厂实习的这段时间里,我不仅提升了技术能力,还学会了如何与人相处。腾讯的团队文化非常开放和包容,同事们都很愿意帮助新人。我的导师是一个非常资深的工程师,他不仅在技术上给了我很多指导,还在职业规划方面给了我很多建议。他告诉我,大厂看重的不只是技术能力,更重要的是学习能力、沟通能力和团队合作精神。除了导师,我还和许多同事建立了良好的关系。他们会邀请我参加部门的聚餐活动,会和我分享工作中的经验和心得。这种良好的团队氛围让我感到非常温暖,也让我的实习生活更加充实。我还积极参加了公司组织的各种活动和培训,包括技术分享会、产品设计大赛等。这些活动不仅让我学到了很多新知识,还让我更深入地了解了公司的文化和发展方向。争取转正:为梦想而努力随着实习期接近尾声,我开始思考自己的未来发展方向。我深知,如果能够留在腾讯工作,这将是我职业生涯的一个重要起点。但我也清楚,转正并不是一件容易的事情,需要在众多实习生中脱颖而出。为了增加转正的机会,我制定了详细的计划。首先,我要继续保持高质量的工作输出,确保每一个任务都能按时按质完成。其次,我要更加主动地参与团队建设,为团队创造更多的价值。我还开始关注公司的业务发展,了解部门的战略规划和重点项目。我希望在面试时能够展现自己对公司和业务的深度理解,让面试官看到我的诚意和准备。同时,我也开始系统地学习公司使用的各种技术和工具,提升自己的专业水平。我还会主动承担一些额外的工作任务,展现自己的工作热情和主动性。转正面试:展现真实的自己实习结束前的最后一周,我迎来了转正面试。这场面试不仅考察我的技术能力,更重要的是考察我对工作的态度、对团队的理解以及对未来发展的规划。面试官是我的直系导师和部门总监。他们问了很多问题,包括技术问题、场景问题、以及一些开放性的思考题。我没有刻意去包装自己,而是真诚地分享了自己的想法和经历。当被问到对团队有什么贡献时,我详细介绍了自己参与的项目和提出的优化建议。当被问到未来的职业规划时,我表达了自己希望在技术这条路上走得更远,同时也愿意承担更多的管理责任。最让我印象深刻的是,总监问我:“你觉得在腾讯工作最重要的是什么?”我回答:“是保持学习的心态。技术每天都在进步,只有不断学习才能跟上时代的步伐。”这个回答得到了总监的认可。他告诉我,这正是腾讯文化的重要体现——永远保持好奇心和学习能力。成功转正:梦想照进现实面试结束后的第三天,我收到了 HR 的通知,告诉我面试通过了,可以正式入职腾讯。那一刻,我激动得几乎要跳起来。这份 offer 对我来说意义重大。它不仅是对我实习期间表现的认可,也是对我未来发展的信任。更重要的是,它让我证明了一个道理:只要足够努力,起点不高也能实现梦想。为了庆祝这个好消息,我第一时间给家里打了电话。父母听到这个消息后都非常高兴,他们为我感到骄傲,也为我的努力得到了回报而欣慰。入职新体验:从学生到职场人正式入职后,我明显感觉到了身份和责任的转变。虽然工作内容基本相同,但现在的我有了更多的决策权和责任。我开始参与更重要的项目,也有机会为团队的发展提出自己的建议。我的薪资待遇也有了显著提升,更重要的是,我获得了更多的发展机会和学习资源。公司为我制定了详细的技术成长计划,还会定期安排技术培训和经验分享。我还发现,正式员工和实习生在工作环境和福利待遇上也有很大差别。现在我可以享受公司提供的各种福利,包括员工餐厅、健身房、医疗保障等。这种被公司重视和关怀的感觉让我更加珍惜这份工作。持续成长:在挑战中不断进步入职半年后,我已经能够独立负责一些重要模块的开发工作。虽然工作压力比实习时大很多,但我能够感受到自己的快速成长。我开始参与新人的培训工作,帮助新入职的实习生快速适应团队。这种角色的转变让我更加理解了大厂文化的重要性,也让我学会了如何指导别人。在技术方面,我也在不断进步。从简单的功能开发到复杂的系统架构,从单一的技术栈到全栈开发能力,我的技术视野和能力都在不断扩大。同时,我开始思考更深层次的问题,比如如何提升系统的可扩展性,如何优化用户体验,如何在保证质量的前提下提高开发效率。这些思考让我从一个执行者逐渐转变为思考者。
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开篇:即将毕业的压力与焦虑我是一名即将毕业的大四学生。坐在图书馆里,看着周围埋头苦读准备考研的同学们,我的心情五味杂陈。三个月后,我就要告别这个陪伴了我四年的校园,面对人生中最大的挑战——求职。大学四年,我的成绩并不算特别突出,也没有太多实习经验。看着简历上那寥寥无几的经历,我开始怀疑自己是否准备好了进入社会。特别是每当看到室友们轻松地谈论着各种实习经历和项目经验时,我的焦虑感就会直线上升。那段时间,我每天晚上都会失眠,在床上翻来覆去地思考:我的专业就业前景如何?我的能力够不够格?我能找到满意的工作吗?这些问题像魔咒一样困扰着我,让我几乎喘不过气来。觉醒时刻:直面现实的第一步在经历了几周的焦虑期后,我意识到这样的状态对于求职没有任何帮助。我决定改变策略,开始主动了解和准备自己的求职之路。首先,我开始重新审视自己的专业——市场营销。虽然这个专业看起来很普遍,但我仔细研究发现,随着数字营销的兴起,市场营销人才的需求正在快速增长。电商、新零售、内容营销等新兴领域都需要大量的专业人才。这个发现让我重新燃起了希望。我意识到,机会是存在的,关键在于我如何去把握它。于是,我开始制定详细的求职计划,包括技能提升、简历优化、面试准备等各个方面。技能提升:从零开始的蜕变为了在激烈的求职竞争中脱颖而出,我意识到必须提升自己的核心竞争力。虽然我在学校学过基础的营销理论,但我缺乏实践经验和数字化技能。我开始系统地学习数字营销的各种技能。我利用课余时间学习了 Google Analytics、社交媒体营销、内容创作等课程。同时,我还注册了各种营销工具的免费账号,通过实际操作来熟悉这些工具的使用。最让我兴奋的是,我开始了自己的一个小项目——为学校附近的一家咖啡店做营销策划。通过这个实战项目,我不仅学会了如何制定营销策略,还积累了宝贵的项目经验。更重要的是,我开始培养了对市场变化的敏感度。简历制作:从空白到亮点的转变刚开始写简历的时候,我发现自己几乎没有什么值得写的内容。几次修改后,我的简历仍然显得平淡无奇,缺乏亮点。这种挫败感让我几乎想要放弃。后来,一位已经工作的师兄给了我很好的建议:“简历不是流水账,而是要突出你的价值和潜力。”他建议我重新整理自己的经历,即使是最小的活动或项目,也要挖掘出其中的价值和收获。在他的指导下,我重新梳理了自己的大学经历。我发现,原来那些看似平常的经历,其实都有其独特的价值。比如,我担任过班级文艺委员,组织过多次班级活动,这体现了我的组织和协调能力;我参与过学校的创业比赛,虽然没有获奖,但学到了项目管理和团队合作的经验。通过重新包装,我的简历开始变得有血有肉起来。每一个经历都被赋予了明确的价值和收获,让 HR 能够快速看到我的潜力和价值。第一次面试:紧张与成长的交织投递了半个月的简历后,我终于收到了第一家公司的面试邀请。那是一家中型互联网公司,招聘市场营销专员。收到面试通知的那一刻,我既兴奋又紧张。面试当天,我提前一个小时就到了公司楼下,反复检查自己的简历和准备的问题。走进面试室的那一刻,我的心跳快得像要跳出胸膛。面试官是一位年轻的市场总监,她的问题非常直接且深入。她问我对当前数字营销趋势的看法,问我如何为一个新产品制定市场推广策略,还问了一些关于我的个人经历和团队合作的问题。虽然我的回答可能不够完美,但我能够感受到面试官对我的真诚和热情印象深刻。她告诉我,虽然我没有太多正式的工作经验,但我展现出的学习能力和对营销的理解让她看到了潜力。经验积累:失败是成功的老师第一家面试后,我没有收到录用通知。这个结果虽然让我有些失望,但也在我的意料之中。我意识到,虽然我有理论知识,但缺乏实战经验,这是我最大的劣势。于是,我决定改变策略。我开始主动寻找更多的实习机会,哪怕是没有薪资的实习岗位。我希望通过实际的实习经历来积累经验,同时也为我的简历增加亮点。经过努力,我终于在一家小型广告公司找到了一份无薪实习的工作。虽然没有收入,但这份工作让我接触到了真正的营销项目,学到了很多书本上学不到的知识。实习期间的蜕变在广告公司的实习期间,我参与了几个真实的市场营销项目。从市场调研到创意策划,从媒体选择到效果评估,我参与了整个营销流程的各个环节。最让我印象深刻的是参与一个新产品上市的营销策划项目。我需要分析目标用户画像,制定推广策略,选择合适的媒体渠道,并预测营销效果。这个项目让我真正理解了什么是市场营销,也让我体验到了营销工作的挑战和乐趣。在实习过程中,我展现出了强烈的学习热情和工作主动性。我会主动加班完成工作,会积极提出自己的想法和建议,也会主动请教同事们的经验。这些表现得到了同事和领导的一致认可。求职转折:找到合适的方向经过两个月的实习,我对市场营销有了更深的理解,也对自己的职业方向更加明确。我决定将求职重点放在数字营销和内容营销岗位上,因为这些领域更适合我的兴趣和技能。我开始更有针对性地投递简历。我会选择那些重视创新和学习能力的公司,会仔细研究每家公司的文化和价值观,确保自己与他们的理念相匹配。在这个过程中,我使用了泡泡小程序 AiCV 简历王来优化我的求职材料。这个工具不仅帮我梳理了实习经历,还提供了专业的求职建议,让我的简历更加突出和吸引人。重要面试:展现真实自我经过精心准备,我终于收到了心仪公司的面试邀请。这是一家知名的新零售企业,正在积极布局数字化营销。我的面试官是公司的市场部总监,一位有着丰富经验的营销专家。面试过程中,我没有刻意包装自己,而是真诚地分享了自己的经历和学习过程。我谈到了自己在实习中的收获,谈到了对数字营销的理解,也谈到了对未来职业发展的规划。最让我印象深刻的环节是,面试官给了我一个实际的市场问题:如何为一款新的智能手环制定营销策略。我没有急于回答具体方案,而是先分析了目标用户群体的特征,然后提出了几个不同的营销思路,并分析了每种方案的优缺点。成功获得 offer:梦想成真的时刻面试结束后的第三天,我接到了 HR 的电话,告诉我面试通过了,公司愿意为我提供市场专员的工作机会。听到这个消息的那一刻,我几乎不敢相信自己的耳朵。这份工作不仅薪资待遇不错,更重要的是,它能够让我在数字营销这个我感兴趣的领域继续学习和成长。更让我高兴的是,公司还为我制定了详细的新员工培训计划,这将帮助我更快地适应工作环境。入职新体验:职场新人的挑战正式入职的第一天,我既兴奋又紧张。公司的工作环境比我想象的更加现代化,同事们也很友好。但很快我就发现,学校学到的知识和实际工作之间还有很大的差距。刚开始的工作任务虽然不算复杂,但我需要学习公司内部的营销工具和流程。我需要学会如何与不同部门的同事协调,如何与客户沟通,如何根据数据调整营销策略。幸运的是,我的直属领导和同事们都很愿意帮助新人。他们会耐心地解释各种工作流程,会给我提供学习资源,也会在我遇到困难时及时给予指导。这种良好的工作氛围让我很快适应了新的环境。持续成长:职业发展的新起点入职半年后,我已经能够独立负责一些小的营销项目了。虽然工作压力比实习期间大很多,但我能够感受到自己的快速成长。我开始负责公司社交媒体账号的运营,通过内容营销和用户互动来提升品牌影响力。我发现,这项工作不仅需要创意和写作能力,还需要对用户心理的深刻理解和对数据的敏感分析能力。通过不断的学习和实践,我的营销技能得到了显著提升。我的领导也开始给我更多重要的工作任务,包括参与新产品的市场策略制定,以及协调跨部门的营销活动。回望来路:感悟与收获回顾这段从校园到职场的历程,我有很多深刻的感悟。首先,求职不是一蹴而就的过程,需要持续的准备和努力。从技能提升到简历优化,从面试准备到实际工作,每一个环节都需要认真对待。其次,实习经验对于应届生来说至关重要。虽然没有薪资,但实习经历能够让我们接触到真实的工作环境,积累宝贵的实战经验。这些经验在求职中是非常重要的加分项。再次,真诚和主动是最重要的品质。在求职过程中,我没有刻意包装自己,而是真诚地展示了自己的能力和潜力。在工作中,我也保持了主动学习的态度,这些都得到了面试官和同事们的认可。最后,持续学习的能力比现有技能更重要。在快速变化的商业环境中,只有保持学习的热情和适应变化的能力,才能在职场中立足。展望未来:职业规划的新开始现在,我已经适应了职场生活,也开始考虑更长远的职业发展。我计划在数字营销这个领域继续深耕,提升自己的专业技能和管理能力。我希望能有机会参与更大规模的市场项目,学习更高级的营销策略和管理技能。同时,我也希望能够承担更多的责任,为公司的发展做出更大的贡献。对于正在求职路上的同学们,我想说:不要因为暂时的挫折而气馁,也不要因为缺乏经验而妄自菲薄。每个人都有自己的闪光点,关键是要找到合适的方向,发挥自己的优势。记住,求职是一个双向选择的过程,不仅企业在选择你,你也在选择企业。找到真正适合自己的平台,才能在职业发展中走得更远。
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2025-12-29 20:37
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清华大学附属小学 Java
25届找不到工作了,大佬们帮忙看一下简历,求指明方向
哇哇的菜鸡oc:1.为什么要写这么多内容呀 2.什么叫做简历 3.什么样的内容可以写到简历上 4.项目可以包装,但是要有理有据呀,不能乱包装呀,比如 跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的,而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做 建议友友可以去网上或者找同学的简历看看,他们的简历是怎么写的,去找找上面的那四个问题的答案吧,然后要记住的是Java是服务于业务的,而不是服务于微服务或者技术的
Java求职圈
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