华为od面试

本人背景： 末流211本科，理工科非计算机科班，自学代码对代码感兴趣，考研无工作经验机考：机考刷过往真题和力扣 hot100，刷了一遍就过了。（本人踩线过，非常惊险，大家引以为戒，多刷题总是好的） 机试三道题：api 集群负载统计，字符串序列判定，运输时间。这个大家自己去题库看详细的内容。综合测评：也就是性格测试，一般来说只要积极向上不自相矛盾即可。我做的挺快半小时就做完了。HR 资面：对简历上面的内容稍微问了问，只用了 15 分钟。自我感觉答得不好，但是还是过了。技术一面：开场自我介绍，问了点项目相关的内容，项目的难点以及如何克服的。因为都是练手项目所以没有多问。（1）装饰器是什么，有什么用？（2）Python 的__init__和__new__有什么区别？（3）finally 关键字了解吗，使用时有什么需要注意的？（4）Pyc 文件了解吗？（5）Python 里面一切皆对象，可以举几个例子吗？手撕代码：最长字符串。大家真的要多刷算法，我最后是面试官多给了5分钟才做出来。技术二面：开场直接手撕代码，连自我介绍都不用。 题目：统计数组中所有比 nums[i]小的数字的数目，这个很容易，我很快就做出来了。手撕的时候用了面试官不太熟悉的库，所以还跟面试官介绍了一下。（1）Python 有哪些基本的数据类型？这里面哪些是可变的哪些是不可变的？有序无序？（2）List 里面的值可变吗？（3）Python 里面怎么读取一个文件？with open 和我们自己读取一个文件的差异是什么，给我们封装了什么？（4）Python里面如何处理异常？异常处理底下可以跟 else 吗？（5）存储一个有序序列，可以用数组也可以用链表。那么这两种方式的区别是什么？分别有什么样的应用场景。从遍历性能角度，链表的优势在哪里？（6）栈的特点是什么？（7）SQL 语句有哪几种类型？（8）一个完整的查询语句包括了什么？（9）了解哪些设计模式？（10）Python 熟悉哪些库？（11）Pandas 里面的数据结构有哪几种？主管面：也是视频面试，上来先问我 tcp 和 udp 的区别。然后给我介绍了一下部门做的业务。最后聊了聊薪水以及反问环节，大概用了半个小时。总结：只要机试编码能力过关，简历中有自己做的项目【补充：其实有项目是锦上添花，没有项目也没有关系，刚毕业，也能理解，那就八股基础跟刷题准备充分点】就能够挺轻松的通过面试。最后找对hr很关键，给我的hr饼饼老师打下广告哈哈，祝大家早日上岸~

华为od求捞，目标院校，测试，技术面主管面都过了，offer审批说员额不足，求捞，base深圳东莞优先    😭

个人情况： 211本科理工科专业，非科班但自己对代码感兴趣，3年java开发经验，上一份普通小公司，发展有限，薪资一直没涨加上想换个城市发展，于是选择尝试下华为odHR 面：简单聊了一下简历，问了一些教育背景，对项目问了一下背景和一点点技术问题，最后问了上一家的薪资构成和期望薪资。HR 面总共就 12分钟。技术一面：spring 系统原理aop 依赖注入微服务器原理项目介绍 掰碎了分析优化 性能提升多少 分工安排redis 和 mysql 一点点sql 优化 问得很细工作一年中成长了多少代码和数据库工作量分布式实现还有一些忘记了（总共 30min手撕代码：给出了一幅字符串比如像$ad$$gf$ 算出最后一个$符号前的字母的数量我用了遍历解决，最后面试官提示我是不是还有其他的方法，给出了堆栈的思路技术二面：一整个压力面，问 Linux 命令，使用的编译器的功能和快捷键使用，code review 的使用，还问了项目上的技术问题（这个很细，面试官没有顺着问，挑着问细节），Java 中的八股文，问了十五分钟差不多开始手撕手撕：幼儿园组织活动，老师布置了一个任务：每个小朋友去了解与自己同一个小区的小朋友还有几个。我们将这些数量汇总到数组 garden中。请根据这些小朋友给出的信息，计算班级小朋友至少来自几个小区？输入描述：输入：gardenl]= {2,2,3)说明：garden 数组长度最大为 999每个小区的小朋友数量最多 1000 人，也就是 gardenl 的范国为[0,999]输出描述：输出：7补充说明：示例 1输入：2 2 3输出：2我先按照自己的思路写一遍，给面试官讲解完后，面试官发现了一些小问题和可以优化的地方（面试官人很有耐心的！）最终通过了所有的用例，整个过程中面试官还会问其他的一些java 知识，属于是测试你会不会一心二用和反应能力了 hhh。之后面试官提示我用另一种思路，这个就只完成了一半，但是他给我看了他的思路，一下子恍然大悟后把他的思路也讲出来了！二面要长一点也难一点，整个时间大概将近 2h！主管面：先自我介绍，面试官人很好，只让我简单聊聊经历。然后问为什么来这个城市，说了三个原因。问了一些项目上的技术栈使用。开始聊薪资，整个面试氛围很轻松。

本人情况： 双非+非目标+24届考研失意人，过国家 A 线，未达目标院校复试线，半科班出身，有一定的竞赛经验，有一定的算法基础。3.9开始准备华为 od 的机考，4.21成功拿下，没有基础经验的小白我是建议至少花一个月去刷题库真题的，别刷牛客网的过时真题了，没用，我试了，浪费时间，差别还是很大的，就集中刷真题就可以了。4.21 机考：题目：数组二叉树、数据分类、拼接字符串；两道 100%，一道 80%，360分。可以先去了解算法有哪些，把类型分类，每个类型的真题都刷上十道就差不多了，不建议死磕动态规划，就掌握基础的背包问题，跳跃游戏，就代码随想录的动态规划那些代表题就够了，做 dp 别上来就刷题，先去看思路，先去学步骤，学随想录是怎么思考的。当你所有类型都刷过一遍就可以开始考了，万变不离其宗。4.23综测：这个比较简单，都是那些套路，不谈了，注意乐观积极向上，选项保持前后一致即可。5.7 HR资面：1：简单介绍一下自己。2：介绍项目。3. 了解校园经历。4. 对部门有什么了解5. 对个人未来发展有什么规划6. 项目收获5.12技术一面：1、手撕题目：力扣 2971。虽然没做过，但是跟 hot100 有类似的，两分钟撕出来，代码发在聊天框，一开始还不知道是力扣题。2、描述一下自己的项目，用了哪些技术栈。给出我的回答思路：怎么想到要做这个项目的，做这个项目遇到什么困难，如何解决，解决之后又遇到了什么困难，突出自己解决问题的能力，对这个项目有没有进行测压？有没有用什么模拟来检测自己的项目效果，效果如何改进提升。从这些角度回答，讲的越详细，越能凸显基础。后面面试官看我基础扎实，就没问八股文。3、考察了实际开发阶段我是怎么解决问题的，考虑了哪些现实因素。猛刷力扣 hot100 真有用，要刷到什么程度？我手刷了两遍，代码思路整理成 pdf，一面之前，每天都要在平板上看着过一遍，如果看到一个题，不能立刻想到思路，就打开电脑敲！要熟悉到这种程度。至少手敲两轮，其他的要不要做笔记看个人。5.13技术二面：1、手撕题目：力扣 107。虽然也不在 hot100，但是一样的熟悉一样的感觉，两分钟秒杀，耗时 0ms 战胜 100%。撕得越快，越扎实，都是题目够熟悉。2、介绍项目3、谈一下智能指针4、什么时候使用指针，什么时候使用引用。5、深拷贝和浅拷贝的区别，什么时候用哪一个，建议回答的时候引申出指针悬空。6、后面跟上一次一样，遇到什么困难，自己如何解决。5.14主管面试：1、介绍一下自己2、你觉得自己对比同龄人有哪些优势3、有什么兴趣爱好4、了解家庭情况5、了解考研情况6、在学校担任过什么职务。7、介绍项目，这里简单讲一下就可以了。8、对未来的职业规划9、你了解华为和华为 od 有哪些区别吗？10、你知道华为 od 是压力比较大的吧？11、反问环节。可以主动询问自己前两轮的技术面评价，可以询问自己的定级情况（不过似乎不是每个主管都会告知的）5.23offer：等了很久的审批终于收到offer了！中途刷小红书看到很多人审批被卡很紧张，问了好几次饼饼姐！还好没有被卡，说是终端部门的审批是会久一些。收到offer后按指示去做入职体检，上传相关的资料就可以了。5.29把房子租好了，饼饼姐给发的这边的中介，很方便。我入职这几天刚好是碰上端午节，还没入职部门就给我拿了端午礼盒，还是主管亲自给我送出来，真的受宠若惊！感觉主管和部门大哥人真的都很好很好！6.5入职：上午去场地报道并且入职培训，下午就去到部门了。入职后这几天就是学习一些资料，考考试，我的导师有点忙最近，所以我这段时间也没啥任务要做，就是准备学一下可信，尽快把可信给考了。同事也都非常好相处，真的是很幸运啦！最后我想特别感谢下饼饼姐，从第一次给了信息录入系统到入职，每个阶段都会很耐心的辅导我，帮我去跟进，在我紧张的时候也会一直鼓励我，还好也没有辜负饼饼姐的用心，所有面试都表现得不错，也算是非常顺利的走完全流程了！最后祝所有考研心碎人都能成功上岸！！

华为OD全流程软开C++，机考满分，技术面面评两个A，时间线如下：01.04 笔试链接01.10 笔试(2.5h)01.11 综测01.13 资格面(HR面)01.17 技术一面01.19 技术二面01.20 主管面01.22 提Offer及审批01.26 Offer邮件笔试复盘1.英文输入法(100)首行输入一段由英文单词word和标点构成的语句str，接下来一行为一个英文单词前缀pre输出符合要求的单词序列或单词前缀。存在多个时，单词之间以单个空格分割要求：1.输出的单词序列不能有重复单词，且只能是英文单词，不能有标点符号2.按字典序输出联想到的单词序列，如果联想不到，请输出用户输入的单词...

背景 普通一本，21年毕业，三年工作经验，目前在职一家小公司做外派驻场。机考1.掌握的单词个数2.数组去重和排序3.考古学家技术一面八股文手撕题目：某电视台举办了低碳生活大奖赛。题目的计分规则相当奇怪：每位选手需要回答N个问题（其编号为1到N），越后面越有难度。答对的，当前分数翻倍；答错了则扣掉与题号相同的分数（选手必须回答问题，不回答按错误处理）。每位选手都有一个起步的分数为10分。某获胜选手最终得分刚好是S分，如果不让你看比赛过程，你能推断出他（她）哪个题目答对了，哪个题目答错了吗？如果把答对的记为1，答错的记为0，则若N=10，S=100 的回答情况可以用仅含有1和0的串来表示。例如：0010110011 就是可能的情况。你的任务是算出所有可能情况的种数。技术二面八股文手撕题目：1.leetcode 101，简单题，对称二叉树2.leetcode 72，中等题，编辑距离两道题都在hot 100里面一面手撕过了，八股文答得很差；二面手撕没过，现在部门hr告知只能转测试。请问各位友友：这种情况是否有必要转测试？

本科985，计算机专业，机考278分，软件测试方向，定级d3，offer审批环节挂了，有深圳的od捞一下吗？#

本人背景： 兰州大学会计学本科，2020年毕业，毕业后脱产准备计算机考研，期间学了408、C和C++，无项目经验，机考400分机考准备：总的来说，就是刷题。（1）在思考或者写代码的过程要多注意题目给的条件。有时候写代码写着写着就容易把条件忘了，所以要多回去看看题目。（2）一定要把每一题的逻辑捋顺，必须非常清晰每一步是在做什么，这一步与上一步、下一步是如何串联起来的，对于初学者最好是在代码里用注释写下来你的逻辑。写的时候可以把自己代入老师的角色：如果是你，你要怎么跟其他人解释每一步。这可以说是费曼学习法。每一步的逻辑一定要连贯，这样才算是真的理解了这个题，或者说理解了算法，否则可能就会出现“假懂”的现象。（3）如果时间充裕，可以在看解析之前自己先试着在5分钟内思考下解题思路，如果有思路那就自己先写一遍代码，写完了再看解析。如果5分钟内没有思路，那就没必要死磕下去了，直接看解析。对于有些题目，有大致思路，但是需要考虑一些临界值问题，那这种题可以思考得久一点，不必限制5分钟内，但是也不要太久，10分钟左右是差不多的。（4）找到合适你的刷题材料。我学的C++所以刷的是代码随想录，这是饼饼老师发给我的，是个很好的资料！代码随想录按照专题来区分题目，例如双指针、二叉树、回溯、动态规划等。作者讲解的时候是用C++语言写的，不过最终答案也有其他语言写的，如C、Java、Python、JavaScript、Rust。作者除了文字版解析，也有录视频讲解。逻辑很清晰，一环扣一环，适合零算法基础、算法不熟悉、需要巩固算法的同学。对于其他语言的同学，如果没有找到其他好的刷题材料，也可以用代码随想录，很推荐！（5）对于CSDN上面的机试题库，从应试的角度来说，直接刷这些题确实可以大大提高机试的通过率(掌握的前提下)。对于算法基础不错的同学来说，可以直接刷上面的题节省时间。对于算法基础薄弱的同学，如果时间不够，也可以直接刷，如果时间充足，建议还是看看代码随想录这种成体系的算法刷题材料(如果有其他同样成体系的刷题材料也可以)，因为这可以给自己建立算法基础知识体系，这是底层思维，而且这对技术面的手撕题也有帮助，手撕题是没有题库的。事实上，如果代码随想录的题目都掌握了，那么CSDN机试题库的题目你会有种似曾相识的感觉，没错，思维是一样的!当然这只是我作为零基础经验的参考，每个人的知识基本盘不一样，所以准备的时候具体细节就不一样了。一定要根据自己的知识掌握程度来安排学习节奏。万变不离其宗，那就是多刷题多总结，两者缺一不可。最后向大家推荐下我的hr饼饼老师！从机考到offer总共40天，因为我的情况和履历其实有点糟糕，很难找部门，中途饼饼老师给我找了很多，也换了很多，也没有放弃我，还一直给我鼓励，没想到最后真的成功拿到offer！真的非常感谢饼饼老师的耐心和鼓励！祝大家都能成功上岸！

不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等4、周末双休5、办公环境舒适7、入职发放年假8、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多9、异地入职可报销机票 高铁票10、如果考虑也不用担心机考和面试，都有整理好的刷题攻略可提供复习方向和复习建议！欢迎关注我私聊

如题： 背景：211本科，非科班，3年多开发经验！5月14号参加的机考，3道题全ac，400分6月13号下午技术二面，晚上技术一面，第二天通知两轮技术面都过了！6月18号晚上主管面，面完之后就没消息了，问了对接的人，说在催，但都好几天了还没有告知我主管面是否通过，感觉没戏了！其他部门如果有Java岗位的话，帮忙捞一下！7月3日更新：已经换部门面试通过拿到offer了，最近多谢各位关心！

od前端面经1.背景目标院校科班，一年前端工作经验，因为考研所以有半年空档期。2.机试（2.25) 在今年的1月9日我联系到 1 二六二四 5 005这位HR，她给我发了一份题库让我做着试试看。于是我就边刷题库边刷力扣，最后约了年后的机试。我抽到的题目是两道字符串相关，一道逻辑题，难度不算大。机试成绩为360分。关于机试的建议就是多刷下字符串，深搜广搜和动态规划。还有一点就是机试的时候100分的两道题和200分的那道题是分开的两个模块，先答完一个模块提交后，才可以答另一个。所以我的建议是先答200分的，然后再答100分的。3.性格测试(2.26)这个要注意前后保持一致，尽量选择乐观的，稳定的，...

机考390，大学是新晋本一，但是名字没改，还叫学院，还能捞吗

华为武汉部门直招，hc多多，面试和审批流程很快，投递就有机会呀团队对新入职员工有业务和技术培训，帮助提升技术能力，加深业务理解，给予学习和成长的时间敲重点：可提供简历修改建议，全程辅导机试和面试呀，感兴趣的欢迎私戳或评论哦

面试流程 机试-性格测试-hr面-一面-二面-主管面-offer机试：三道编程题 分值100+100+200 这个有固定题库，把hr给的或自己找的题库刷熟一面：一面是一个很温柔的小姐姐，问的问题很基础，常规八股，末了给一道手撕代码，给出一种解法即可。二面：二面挑选一个项目讲讲自己的突出点，八股+手撕代码，我的是排列组合类型题，常规dfs、递归回溯做法。已顺利拿offer到位，下周入职，有需求的伙伴欢迎私聊，全程辅导哦

如题，两个大佬月底就走了，项目组现在非常缺人，补两个空缺！base：深圳天安云谷！部门：流程it氛围：大佬云集，不咋滴卷！薪资：由于比较着急，所以薪资嘛，你懂的！！！可以到30%！！！有意向的小伙伴私聊！

本人有软件开发经验+多年专业招聘 复合经验，有多位候选人已入职，可多部门多城市推荐，欢迎联系或私聊。岗位有：C，C++，Java，Python开发，算法，web前端，数据开发，测试。城市可选：深圳 东莞 广州 北京 济南 上海 杭州 武汉 成都 西安 苏州。面试流程：线上机考，2轮线上技术面试，华为HR资面，线上综面。薪酬福利：提供有竞争力的薪资，六险一金，免费体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶等。

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