秋招你经历过哪些无语的事

这还是lz的处女面，第一次面试就遇到极品了，这是个实习面试，只是打算拿来练手，毕竟第一次面试，先是预订8点会议，等领导到八点半。开始面试后，又问楼主是谁，并且及其没有礼貌，而且要签三年的实习协议，毕业了也得实习，让我考虑一下。果断退出会议详情贴可以见lz最初的帖子，不过有点久远了

上来一个北方口音男的，张嘴就是“我摄像头坏了不开啊”，那语气吊得不行。我做完自我介绍，对面直接装死。连着说了两遍“我介绍完了”，等了半分钟才出声。接着更离谱，全程不是打断就是嘲讽，一边咳嗽擤鼻涕一边阴阳怪气。字里行间全特么是看不起人。实在没忍住，反问环节直接关页面走人。从没见过这么不尊重人的。秋招到现在也经历过压力面，但至少人家保持基本尊重。这位倒好，纯把上班受的气往学生身上撒，专业程度还不如街边摆摊的。贵司的企业文化就是这样？刷KPI也犯不着这么践踏人吧？

可太牛逼了都来听我说。当时case讨论得很焦灼，一个男生一直没说话。就在我们纠结方案，二选一的时候，他突然开麦，语气就像开了天眼一样：别争了。选A。我实习时做过一模一样的项目，当时选的B，后来全组都凉了。全场陷入了巨大的震惊和久久的沉默，每个人的表情都是😨这信息量太大了——既是内部消息，又是血泪教训，讨论直接gg了呀。面试官都来了兴趣，追问叫他具体说。他就支支吾吾的，说就数据表现很差…细节签了保密协议，不能说。我们全沉默了，实在是无话可说。沉默是今晚的康桥。还能说什么呢？他仿佛一个深藏不露的扫地僧，用一句话为我们指明了生路，也堵死了所有追问的可能性。最后我们选了A，逻辑？不需要逻辑。人家都做过了，我们组过了五个人，他也过了。后来我一直在想，是真的吗，是真的吗，怎么他就能这么巧遇上一样的案例呢？直到我在另一家公司群面又遇见他了，这踏马也太巧了，如果不是专业一样，我都觉得他是来抢我的机会的。很好，这次他说出了和上次一样的话:选a，b我做过了，凉了。牛，如出一辙的套路。太牛了。我怎么想不到这样胡说八道!我懂了：他是在实习一种很新的东西，叫做群面预言家。我把戏演完了，因为场面和上次毫无二致。这件事让我明白，秋招就像一场狼人杀，你永远不知道和你组队的是队友，还是戏精。而最无语的不是失败，是你明明觉得哪里不对，却还得配合他把戏演完。人生如戏，全靠演技。

秋招快结束了，然而比offer先来的，是来自缅甸某园区的慰问......请看图12345678就在昨天，我收到一封诡异的邮件，说我简历通过初审，要给我介绍下详细情况。又在短短一个小时内，催我回复我寻思哪个公司这么压榨员工，午休时间还催HR让人反馈......回复后，这名“HR”给我发了一个ppt，大概介绍了公司和岗位待遇。你别说，15000，北京，双休，朝九晚五，虽然在网上肯定不算高，但是对我来说恰好处在比较可信的区间内。但是接着看ppt——什么鬼，好熟悉的话术，让我下载一个应用商店未上架的APP，添加xx联系人，好熟悉的操作啊，这不是之前给我发福利的 xx团伙吗其实到这一步已经知道他们要干啥...

不知道别的学校怎么样，至少我身边好多计算机的人最后都选择了电网。不是互联网去不起，而是电网更有性价比，钱多，事少，离家近，互联网顶多只占一个钱多，而电网可以占两样，事少+离家近，或者钱多+离家近。而且有朋友说江西电网能开30w以上？真有这么高吗？有没有大佬说一下的

从九月开学投到十月，几百份简历撒出去，这个月好不容易拿到一个offer。面试体检都过了，待遇也谈得不错，正想着能喘口气了，结果昨晚刚寄出三方材料，今晚突然来电说因为我是统招专升本，最终没法录用。真的，心彻底凉了。

今年秋招过半，最大的感受不是“累”，而是“无力”。这种无力感来源于招聘标准的全面通胀。观察了身边的样本，发现今年有两个趋势尤为明显，值得讨论。一、 学历门槛的“暴力一刀切”如果说前几年还看重个人能力和项目经验，今年则是简单粗暴的“学历筛选器”。第一学历回溯： 不仅看最高学历，还要查本科出身。双非本+985硕的配置，在今年很多头部大厂的简历池里，优先级甚至排到了末尾。海归祛魅： 一年制水硕（非Top院校）的竞争力断崖式下跌，HR更倾向于国内经过考研厮杀上来的211/985土硕。二、 实习经历的“马太效应”这可能是今年最让人无语的点——实习经历的过度内卷。现在的校招JD虽然没明写，但潜规则已经是：没有2段以上相关实习=简历挂；没有大厂背书=面试难。这导致了一个极端的现象：强者愈强，在大厂实习过的同学手里拿着5-6个Offer，而普通同学哪怕成绩再好、项目再认真，因为缺乏那层“大厂光环”，连面试机会都没有。招聘方不再愿意培养新人，只想招“即插即用”的熟练工。三、 我的思考企业提高门槛是为了降低筛选成本，这无可厚非。但当这种筛选变成了纯粹的标签比拼（比学校牌子、比实习厂牌），是否也在错失那些真正有潜力、有自驱力但背景稍弱的候选人？对于还在在这个环境里挣扎的我们，除了继续卷学历、卷实习，似乎也没有更好的解法。这或许就是当前就业市场的无奈现实。大家怎么看今年的形势？是暂时性的寒冬，还是未来的常态？

最近26秋招也差不多结束了，自己也尝试投了几个实习（27毕业），想分享一些对于目前年轻人生涯规划的看法。先叠甲说个人背景，我在2024年七月从广州大学通信工程毕业，由于大一下学期从化工转专业到通信，没学第一学期的编程基础，跟不上代码课也听不懂，彻底摆烂软件相关课程，考手写代码的课程嗯背模板低分飘过，不考代码的例如机器视觉只学理论和数学推导，其余课程也是学完就忘，故而无挂科也无科研经历，大学期间代码能力≈0。大四上学期决定去日本留学，随即开始备考托福，花了一个多月时间考出90，然后进行长达一年的数学和专业课备考。备考期间就是经典的做题家，写了四个院校五个专攻三十多套卷子，网上搜集网课查缺补漏，24年八月旅游签飞到日本合格了东京大学EEIS和东工EE。（日本求职篇）考东大在考场超常发挥，进了一个很有名的实验室，当时沾沾自喜，觉得自己可以彻底告别代码了，打算读博发文章，靠着导师平步青云。随即玩到2025年四月开学。进组后依然保持坚决不写码的态度，但很快发现托福90就是个笑话，流畅沟通做不到，组会听不懂，论文看不明白，不知道自己该研究什么。实验室实际研究课题就是柔性电子，也就是材料，或者说柔软亲肤高分子材料（沾上材料懂得都懂）。重复做了几次制备和材料合成之后彻底绝望，一心想做纯电子硬件，实际进来做材料和合成。研究课题最后选了和隔壁研究室的共同研究（偏应用），名义上大老板并不管事，所以最后我被丢给助教。这个时候想的还是在日本摆烂就业。25.4至25.9研究基本没做，到处投日本大公司实习，因为瞎投毫无准备，所以即使拥有日本顶级学历也落了很多家大企业，后面修改简历陆陆续续很多公司进面，但基本都没去，闪迪进面因为回国玩被我放弃。同门一开始就认真准备，所以很顺利（研究方向为ic），导师基本放羊，合格了东芝，西数，闪迪，最后他也拿到了闪迪ic设计岗位的大年包。九月份我去了乡下某制造业大公司的电力部门实习（唯一一个），十月份被邀请早期选考，免除一面，人事部意向强烈，但最终放弃，彻底准备回国工作。原因：我知道大家通过互联网对于日本目前的求职难度略有耳闻，确实和国内不在一个level，我除了做题什么也不会，日语也并不是很好，但是在修改简历后基本都进面了。但！也正因日本不卷，高新技术产业正被国内一点点蚕食，日本本土的优势制造业在上世纪90年代和本世纪初如日中天，然而现在的中国技术迭代进步被卷到快的夸张，如果我真在日本上几年班，就会绑定在日本，技术栈远远落后于国内同时期公司职员，回国只能被优化。再者就是日本的资源匮乏与自然灾害问题，并不适宜长久居住。最后是对国人隐隐的敌意和歧视，确实好人与坏人都有，我接触的大多数人都善良愿意提供帮助，但整个社会是对中国人有着不好的印象，上班有着死板的规章制度，像一台精密但无生命力的机械社会，有时会感受到压抑与沉闷，我也并不希望自己最终熬着年限涨薪，成为阶级固化的一根螺丝。（26秋招投实习篇）十月份大量投递国内实习，希望依靠本科背景的嵌入式相关找个实习刷经历面27秋招，其实这个时候依然没有任何开发经验和能力，只会画简单的pcb。所有大厂不是在泡池就是简历挂，唯二通过的分别是小米的合规认证实习生，因为非技术职，拒面试邀请。字节seed北京团队硬件实习生简历过，由于我们组里之前做过柔性皮肤的触摸传感，我就把那个论文读了读，过了一面，二面准备了挺久，讲了讲但是最终还是因为太偏材料挂在二面。另一家深圳机器人准大厂售后工程师过简历，过面试，offer一天挺高，双休，但是面向海外客户，上夜班，催我三天给答复，最终也拒。至此十一月初，心如死灰，深感不学代码寸步难行，从头捡起C语言，打算后面在学C++和Linux，面向岗位学习。向助教导师道歉，科研也重新开始，最近在做姿态识别传感器相关，软硬交叉，希望能在毕业前发点东西。每天上牛客刷入门C语言题目，估计还有不到一个月学完C刷完题，26年前学完数据结构。感谢鹏哥C语言带我入了门，写码刷题通过带给我的反馈让我不再迷茫。一些小建议给和我一样没实习，没科研，双非背景的同学们。未来的中国在AI的赋能下，将转向更偏向于跨学科拥有复合能力的人才，可以同时说多种语言，可以同时拥有软硬件开发调试能力的人不会那么容易被优化，最后永远不要放弃自己理工科全球就业的能力。学历确实重要，但已经不再像二十年前那样压倒性的阶级分明，东大有着从清华到双非的各类学生，包括字节这种大厂也是如此，我实际接触后发现我对名校的学历崇拜来自于我的自卑而并非对方的实力，学历只是你其中一张牌，而非全部。最后回归标题，无论你现在迷茫或者焦虑，不妨给自己放假。我的前二十年都在持续间歇性的摆烂，我现在悟出了一个道理，只要你在重要的事情上努力一把，又可以再摆几年。所以只要把握住重要的人生节点，失败并不可怕，可怕的是陷入谷底却不自求出路。愿诸君学业顺利，工作顺意。

秋招面的几家中小厂，到了谈offer的时候，我总会试探性地要高一点薪资，无一例外都被拒绝了说是综合考虑的结果，我当时也是欣然接受，但是得知同学因为面对谈薪时，态度更强硬一点开的比我高的时候，总是后悔当时还是太老实

和我舍友笑的直不起腰

去年卡本9 今年卡双9，还卡实习，今年好多公司都要实习明明走的秋招，结果发实习offer，这不是欺负老实人按着这趋势明年得卡清北了

老公你说句话啊

联系个der…很多因为这样那样我也不知道为什么的原因，前期和hr面试官都聊得好好的，后面给我拒了，理由包括但不限于岗位被ban了要是客套的话术就算了…主要是hr单独把这句话发出来真的会让人抱有期望…然后陷入更深的绝望的呜呜呜

相关子查询是不知道的。重复解释sql逻辑，他是听不懂的。举例解释两遍，他是高高在上听不进去的。问sql哪里跑不起来，他是指不出来的，面试平台是不能运行sql的。问sql哪里没符合要求，他是看不懂你的逻辑，硬是照着自己的答案照本宣科的。不管学历背景多好，他都是想着打压教育你的。这就是我把面试官挂掉的最大原因（吴京脸）反正已经有几个offer了，真不惯着这种面试官。😁

今年不知道怎么回事，可能是投的全部都是职能岗饿原因，大概有50％的公司第一轮面试都是群面，十几个人一起面一个半小时。我只能说，大家都太会抢话了，因为想要争取表现的机会，几乎每次开麦都有两个以上的人同时说话，还经常会出现上一个人没说完下一个人就开始了，完全不按事先制定好的顺序发言，真的会谢。面完一场群面，感觉人都不好了。

今天刷到霸王茶姬和某新能源公司强强联合，忽然想到上周面一家互联网公司，HR面全程追问我有没有对象、打算多久结婚，甚至问我爸妈工作能不能给公司带来资源？？我面的是职能岗不是投资岗，还没有舍身为公司联姻的打算好吧！

迪子的创始人是我们学校的校友，往年也是收留了很多双9，29的的好学历的同学，但是今年，我朋友双9至今没收到面试。迪子现在真是高攀不起了，传福哥，你说句话呀，现在是真不缺人吗？

今天中午在图书馆被太阳晒得正迷糊，突然来个HR电话吓得我一激灵。溜到楼道接起来，对面开口就是“同学你好请问是xxx吗”，我连公司名都没听清就糊里糊涂开始面试了。结果人家一句“现在方便沟通吗”直接变成业务题拷打！我连这岗位干啥的都不知道，纯纯是海投的销售岗啊……

官网：https://langchain-doc.cn/v1/python/langchain/agents.html（我写的差不多了，可以不看官网，当你焦虑的时候就去学习，虽然很神奇，但是有效）Langchain是干什么的？很简单，就是一套预设流程，里面这些东西是完备的：构建代理（快速配置model，api key，prompt）；添加记忆类，响应格式之类的，还可以添加工具出来两年和大模型属于同期产品，LLM | langchain-->衍生出langgraph等。核心组件（模块，其实大模型就那些，复杂和困难的是算法）：Models接口：文本输入；聊天接口（负责输入和输出）；embed...