OD

人选1｜25应届生+在职状态1⃣️自我介绍2⃣️校园经历3⃣️奖含金量4⃣️现公司做得业务5⃣️当前薪资，预期薪资6⃣️当前加班情况7⃣️自我学习能力8⃣️对测试了解9⃣️有无驾照🔟家庭情况，是否支持人选2｜25应届生1⃣️自我介绍2⃣️绩点，排名，奖学金3⃣️本科和硕士学校的情况，为什么考研选**大学4⃣️介绍做过的项目5⃣️抗压能力怎么样，遇到过什么困难和挫折6⃣️找的工作都是哪些7⃣️希望找什么样的公司8⃣️驾照9⃣️测试学了哪些技能

自从鱼丸我开始做华为OD招聘开始，这种话见了不下上百次了，但细问其原因，他们也说不出个所以然来，都是“听说”blabla，但是总结下来无非都是觉得OD不就是外包嘛，外包又不稳定、工资又低、又接触不到核心业务、又没有保障等等等。作为HR听了之后就是一整个大no特no，接下来就给大家介绍一下OD和外包、正式员工分别是什么。首先是正式员工，工号为00开头，每月公积金缴纳比例为5%。随着工龄增长升至15级及以上后，他们可以签署“奋斗者协议”，放弃休假等权利，以换取更好的职业发展机会。只要足够努力，达到17级的员工年薪百万并非遥不可及。其次是OD（Outsourcing Dispacther）人员工号为300开头，通常与科锐国际或者外企德科签署劳动合同，每月公积金缴纳比例为12%，略高于正式员工。OD人员与正式员工一样在华为基地办公，且有机会转为正式员工，转正不通过也是继续以OD员工的身份留在华为内部的。在当前就业形势下，一些985高校的学生也会选择成为华为OD。OD人员职级对应13-17级岗位，D1-D5，招聘范围广泛，涵盖软件开发、测试、算法、架构师大数据等岗位，编程语言不限。第三类是WX人员，工号为WX开头，这是一种待遇较差的外包类型，通常与软通动力、中软国际等外包公司签订合同。WX通常采用项目外包制，员工的面试、薪资、培训管理以及晋升都由外包公司全权负责，与华为没有任何直接关系，华为将整个项目包给外包公司。在薪资方面，华为OD的薪资范围：10,000-40,000元。另外，OD的年终奖一般为2-4个月，与个人绩效挂钩，绩效为A的可获得4个月年终奖，为B的则可获得2个月年终奖。相对于正式员工，OD人员的绩效评定为A相对容易一些。此外，每月最后一个星期六为强制加班，加班工资为平时的双倍。与正式员工相同，OD人员也享有带薪年假、每年免费体检、加班打车或夜宵等福利。值得提的是，新入职员工有6个月的试用期，在此期间，基础工资未经折扣，并默认有B级绩效的。然后呢，再给大家介绍一下我们华为加班，是很多人关心的问题，但并不是所有的部门加班都是严重。大多数情况都是每天8：30-9：00上班，周一、二、四到20:30下班（补工时），周三、五18：00-18：30准时下班。整体来说，每周平均工时40个小时左右，大家可以对比在一些传统IT行业的情况，已经是轻松很多了。虽然正式员工的绩效压力大很多时候会自觉加班，但根据Hannah已经入职的候选人反馈，他的工作节奏就相对缓和许多。希望以上介绍能够给到一些想了解OD的朋友们起到参考作用，大家有其他想了解的可以在评论区留言，感兴趣想投递简历的朋友也可以直接一键投递，或者私信联系我也是可以的。后续还会陆续跟大家分享面经和机考注意事项等内容，欢迎大家多多关注点赞评论私信

背景本科985非科班工科专业22届毕业生，两年空窗期，无工作经验。机考前有C语言基础，无算法基础。 机考 280/400（11月5日）：投递完简历和hr对接后可以有一段时间练习算法题，可以在牛客和Leetcode上刷题。机考和LeetCode不同的是需要自己控制输入输出，牛客上有华为机考的专栏，可以刷题的同时练习ACM模式。我刷了一周多的题目，以简单题和中等题为主，觉得大概题型掌握后约机考。机考分为两部分，两道简单题（各100分）和一道中等题（200分），总分400。题目记不太清楚了，前两题就是leetcode上简单题的难度，主要涉及数组和字符串的知识。第三题是一道合并区间的类型题，属于中等题...

OD全流程复盘 ==by TUTU 2024-7-21 20:25== 时间线   2024.7.21 20:00-20:30 主管面  2024.7.19 19:00-20:00 技术2面  2024.7.18 16:00-17:00 技术1面  2024.7.16 19:30-20:00 hr资面  2024.7.16 17:00-17:30 综测  2024.7.10 16:30-19:00 机考  面试详情 主管面   说说你做的项目   看过官方文档和社区吗   看过源码吗   讲讲自己做过比较得意的事   这段经历给你带来的价值或者帮助   自己看过哪些方面的书籍和社区   你的优...

西安华为OD大数据部门持续招聘，欢迎联系！！！1. 前面的话OD机考：练习到什么程度OK, 2h30min时间能够做出2个leetcode中等题目或者1个中等、2个简单的题目。But 练习一定要以中等题目练习为主2h30min，3个题目，2个简单分值100，1个中等分值200，分值越高越好。实习生机考、应届本硕秋招机考、留学生机考、博士机考：2h, 3个题目，总分600, 100分合格。3个题目分值：100,200,300。练习到什么程度OK, 2h时间能够做出1个leetcode中等题目即可，当然从录取角度，当然越高越好关键稀缺、软件特战队机考：90min, 2个题目，总分400, 320(...

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一、机考1、题目类型 3道题，考察综合编码能力（会有模拟、场景应用这种题，考察数据结构及应用），难度区间：[简单简单中等，中等中等困难]；2、通过要求 100+100+200，150分即可；说明：华为机试是按照用例分给的（即：如果这道题有20个用例，15/20部分通过，则得分：15/20*题目分值）； 不能作弊；3、刷题建议 牛客华为机试题库https://www.nowcoder.com/exam/oj/ta?tpId=37 可以重点看看字符串处理、DFS、BFS；4、技巧分享 a）输入输出：OJ模式，需要自己处理输入输出，如果是新手一定要多练习一下，尤其是连续多行输入处理 b）策略： - ...

一、个人背景：2024届， 双非普通一本，投递东莞地域，面试终端部门，前端开发岗位，已收到Offer二、时间线：2024.7.30 Offer2024.7.21 20:00-20:30   主管面2024.7.19 19:00-20:00  技术2面2024.7.18 16:00-17:00  技术1面2024.7.16 19:30-20:00  HR资面2024.7.16 17:00-17:30  综测2024.7.10 16:30-19:00  机考三、面试详情主管面说说你做的项目看过官方文档和社区吗看过源码吗讲讲自己做过比较得意的事这段经历给你带来的价值或者帮助自己看过哪些方面的书籍和社...

华为智能穿戴与运动健康部门 OD 算法/软件工程师招聘啦【部门介绍】隶属于终端硬工，主要负责穿戴产品和运动健康相关的研究，主导构建高颜值、极致体验的穿戴产品。我们拥有国内华为最大的运动健康科学实验室，包含攀岩、高尔夫、动力泳池、篮球、羽毛球、乒乓球等多种运动，各类健身器材应有尽有，每天都能体验不一样的运动健康打卡。欢迎喜爱运动、关注健康的你加入我们；欢迎具有探索精神、有理想、有激情的你加入我们！附一个部门宣传视频： 【华为智能穿戴】华为最大运动健康科学实验室，欢迎大家联系预约参观体验！https://www.bilibili.com/video/BV1aR4y1t7wo/?from=search&seid=14217340267152031349&spm_id_from=333.337.0.0&vd_source=8793dcfbca8e2b72e94af4d02903ace6【部门特色】聚焦运动健康领域的前沿技术创新，与业界机构和专家联合探索健康创新解决方案，共建大健康产业生态，帮助更多消费者科学运动、健康生活。在这里，你将一展专业能力，用技术推动产品，做业界的领头羊;你将发挥创新潜能，下潜健康领域的深水区，引领健康创新研究;同时，你将有机会与业内大牛交流，在巨人的肩膀上快速成长!【工作职责】1、从事穿戴产品及运动健康领域新方向新技术的调研、洞察和解决方案设计；2、承担传感器算法、运动健康类算法选型仿真和验收工作，提升算法商用竞争力；3、承担算法高质量设计和交付工作，深入理解业务逻辑，看护算法性能、功耗契合点；4、负责运动健康相关的数据采集、数据处理分析及相应工具的开发与维护；5、负责穿戴产品和运动健康相关创新算法方案设计、开发测试、性能优化及落地；6、负责算法模块的功能、性能、功耗测试分析；上述工作的一种或多种；【工作职责】1、电子信息工程、计算机、生物医学工程、数学、数据挖掘、人工智能、统计、软件等相关硕士及以上学历，优秀的本科同学同样考虑~2、具备信号处理、机器学习算法或深度学习算法开发及应用经验者优先3、熟悉掌握但不限于（Python/C/C++/MATLAB等）编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；4、具备信号处理、机器学习、深度学习、嵌入式开发、数据分析等项目研究经验者更佳；【重点介绍】1、团队年轻化、组织有活力，组织关系简单透明2、团队氛围轻松、不内卷3、周一二八点半，周四运动日，周五不加班【工作地点】东莞松山湖有意者简历请发送至jiyu20@huawei.com或直接微信联系我Dolp023

最关心的审批篇1.终端部门除了cbgit外审批非目标已经很难很难了，非目建议C++的去海思&汽车，Java的去质量2.审批快的部门：质量，GTSoffer审批神速3.流程慢：20124.卡简历的比较多的业务线：云事件篇1.深圳很多业务往东莞松木岭搬迁，不想去东莞请看质量、海思、汽车、2012在深圳比较多；上海搬练秋湖ing，很多入职已经在新地方了，不想去青浦请看汽车2.云需求2024终于逐步开放中3.纯血鸿蒙发布后，不要盲目无脑冲！请综合评估适配程度【虽然内购会很nice抢到就赚到】不捞人，可以指点，有感兴趣需要投递的请冲，如有在职的员工，仅限OD，有朋友要加入欢迎联系~

一、个人背景2024届， 南京理工大学（211、双一流），面试东莞-终端云服务部门，JAVA开发岗位，已收到OFFER在此之前有面试过南京擎天科技，盈创高科，最终选择入职华为OD。二、时间线时间线环节7月29日投递简历8月4日参加机考（准备了一星期，主要是刷海莉姐姐提供的一些例题+练习牛客网常见的输入输出/有发专门的链接）8月5日性格测试（主要选择积极乐观的答案，一定要让跟踪的HR好好辅导）8月7日提供资面材料（四证一薪+学历认证）8月12日技术一/二面（上午一轮、下午一轮）8月13日主管面8月14日定薪&审批8月20日OFFER三、面试详情机考环节机考攻略：刷题+提前适应常见的输入&...

刷题笔记合集🔗 分苹果 问题描述 A、B两个人把苹果分为两堆，A希望按照他的计算规则等分苹果，他的计算规则是按照二进制加法计算，并且不计算进位 12+5=9（1100 + 0101 = 9），B的计算规则是十进制加法，包括正常进位，B希望在满足A的情况下获取苹果重量最多。 输入苹果的数量和每个苹果重量，输出满足A的情况下B获取的苹果总重量。 如果无法满足A的要求，输出-1。 输入格式 第一行是一个整数 ，表示苹果的数量。 第二行是  个空格分隔的整数，表示每个苹果的重量。 输出格式 输出一个整数，表示B能获取的最大苹果总重量。如果无法满足A的要求，输出-1。 样例输入 3 3 5 6  8 ...

时间线 2024.7.26 11:30-12:00 主管面 2024.7.25 18:00-19:00 技术2面 2024.7.25 10:00-11:00 技术1面 2024.7.19 hr资面 2024.7.18 综测 2024.7.17 机考找OD的原因本人考研失利，加之身体不适，不得已需要修养一段时间，错过了春招的窗口期。所以我是本科毕业了以后才开始找工作，当时在智联上随便投了简历，然后当天下午就收到了德科那边hr的电话，说我很合适（其实是因为我的院校是目标院校），问我要不要机考，然后我就答应了。接下来就给我发了题库，说刷了两周，就机考。我的简历非常烂，但是也是很顺利的走到了收offe...

这是第二题, 没做出来:我有10个人, 每个人的权重在1-10000之间, 我会把他们分成两组, 每组5个人, 分别计算两组的权重和, 请得出两组权重和的最小差值的绝对值.