工作中遇到的歹人

一开始下班偶尔会碰到一块打卡，他就主动搭话会聊上几句，当时觉得这人好热情，后来下班他也经常给我发消息，我都礼貌回复了，熟悉起来以后天天下班等我。前阵子突然猝不及防地表白了，都不敢回忆那个场面好尴尬，我委婉的拒绝了他还说要做朋友，但我自从知道他对我有一些不正当的想法之后就已经非常反感了，甚至回想之前的经历觉得自己有被骚扰到，现在上班都好尴尬。。。对了，我也是男的

今天筛笔试报告，碰到个疑似作弊的，点进去一看直接给我整懵了——监控画面白花花一片，居然就穿了条裤衩在考试！太具冲击力了。真心奉劝各位牛油：笔试要穿衣，裸体不笔试！别让自己的社死现场，成为HR的年度爆笑素材！

在200km瞬间刹停，汽车订金不退的公司上班时候遇到一个歹人，明明已经结婚了，然后骗人家刚入职的应届女同事并没有结婚，自己是博士毕业目前大神，然后撩骚撩了有半年把这个应届女同事骗到手了，但是坏人心思再”缜密“，但是坏事做多了也会露馅，有一次偶尔的机会女主发现了男主的手机的聊天记录，记录大概内容是在和正主(他老婆)商量着婚房装修的事情，然后女主很生气然后和渣男要分手，渣男有手段，在渣男死缠烂打各种手段下，女主相信了渣男的鬼话“结婚都是被迫的，会离婚，手续在办了。”据我得知的消息，手续已经办了一年了，也没办理下来。也不知道男主有什么魅力，比女主大10岁多，还有点秃顶，也不帅，不过的确家里有钱，不是我议论，是真不知道不图钱图啥！借用女同事对该事的评价收尾:没知道人家有家室之前女主是受害者，知道了还等男主离婚就是小三了！

甩锅的速度能去参加奥运会接力赛了，天天心思不在工作上全盯着别人，背后嚼舌根，私下拉团体。恶臭的环境总离不开这样的人，早点被开认清自己吧，我甚至希望你找下一份工作时有企业能对你做好背书。。。。知道你给我们挖了多大一个坑

实验室借出去和隔壁组共用的日子，主打一个鲸吞蚕食式割地。我们组的地盘肉眼可见地缩水，工具被随手用了就丢，从来不见归还。更离谱的是，这帮人放着自己工位不待，专挑我们这儿扎堆唠嗑，实验半点没见做，喧哗声倒是此起彼伏。一到饭点，各种刺激性食物的味道能把人熏晕，刷视频还非得连音响外放，魔音灌耳，我真的会谢！只能说，这帮神仙级别的奇葩，以后估计很难再找到了，真心祈祷后面工作的同事，能正常点，再正常点！

找暑假实习本来就不容易，我好不容易闯过一面二面，HR 当时还明确说转正名额充足，我心里一下子踏实了，想着好好表现，把这个 offer 当成秋招的保底。实习期间，我一直认认真真完成MT和 leader 交代的任务。临近实习末期，有个管理招聘的同事在周五下午快下班了的时候，说最近要评转正实习生，让我们实习生最近总结好自己的产出，形成实习报告，也没说什么时候截止，当时我觉得可能就是提个醒，没太注意，打算下周一再准备，好好总结一下。等到下周一上午一上班，那个正职同事突然说，今天中午前就得交实习报告了，就剩两三个小时，我赶紧把最近写的代码，文档什么的都好好总结一下，mt也帮我好好检查一下我的报告，查缺补...

工作以后发现，大部分领导同事比鬼都可怕，开开心心去工作会被同事问你凭什么这么开心不上班就不会知道人原来可以坏成这样

打工人不容易，工作太苦了，有时候都让我觉得做人太累了，想当狗，最好是祁厅长（祁同伟）村的，因为他们村的“野狗都能当警犬”。作为公司里的“歹人”，我一向在公司发光发热，给他们带去无尽的欢乐，而我换来的是一顿顿暴揍，真不知道我图什么？可能是我“乐于奉献”。歹人故事：我治好了我同事们离开工位不爱锁屏的坏习惯 公司三令五申离开工位要锁屏保证公司的隐私安全，我作为公司规章制度完美的遵守者（其实是我单纯狗），时时刻刻把这一规章制度装在心中，所以本着提醒同事遵守规章制度的目的。当同事们离开工位不锁屏的时候，我就知道我“立功”的机会来了，我就做到他的电脑前，打开谷歌浏览器，精挑细选几幅美丽的壁纸把同事当前我实...

有次坐地铁, 好不容易有个座位可以做, 我就和旁边一个阿姨挨着坐, 就中间有那么半个屁股的空间, 一个大哥直接坐过来...

在我实习刚入职的前两周，我都是自学，看组内的一些文档和代码，下午六点准时下班。等到第三周开始接触开发需求后，+2莫名其妙找我谈话，说之后下班不要太准时，可以再看看有什么不懂的地方，去问ld，每天的日报也要用心写从此之后，我都没办法准点下班，我只想对他说：我上早八

我跟她入职也就相差几个月，但每次跟他沟通，都感觉他自认是我半个领导。我也不是不愿意做这些事情，但是每次被安排的感觉真的很无语。。上周五又是临下班突然给我安排工作

一般就是那种上了年纪的，然后很多问题就直接叭叭的说，然后在周会上批评，然后私下也批评，当面批评，然后给你差绩效，然后尽管你咔咔咔的努力，他还是觉得你各方面都不行，然后你拿着最低的工资接受着最高的要求，然后做着最多的工作，然后领导也不喜欢你，那我觉得这也是在职场中很常见的，我们做我们能做的也没啥，就是忍耐，然后努力的提升自己，争取换到一个相对来说更好一点的环境，或者说你从其他的方面去舔领导，把他舔的舒舒服服的，这样他可能就去恶心别人了，然后你就舒服点了

职场里这种人简直烦透了！既不是深耕十几年的资深前辈，也不是管着人的直系领导，说白了就是个比你早进项目的平级同事，偏偏拽得跟二五八万似的。新人虚心请教你摆臭脸也就算了，最恶心的是还动不动对新人指手画脚 —— 我就想问了，你算哪门子的领导啊？不会吧不会吧，就比别人多干一年的老油条，真把自己当盘菜，飘得找不着北了？

总是有那么一群小人，在你面前嘻嘻哈哈，背地里给leader打小报告，有时候leader一个电话打过来问我怎么回事，我直接懵逼，有时候跟着leader一起去吃饭，他会有意无意的提到这些事，我真感觉有点那味了，因为那些事情只有他一个人知道，只能是他打的小报告，别人不清楚，我自己心里跟明镜似的。真服了这群人。

办公室有个同事的天天来的最晚，还带着包子来单位吃，整个办公室都是韭菜味

提完需求干一半反悔；实习生请一天假不给批，美名曰奉献；正常点下班阴阳怪气为什么走这么早。

合作的业务同事忘确认面试时间，转头说“HR没提醒”。我怒了，直接甩群里聊天记录+面试安排确认邮件，还补了句“已帮你重新协调候选人，下次需求咱们提前对齐一下呀”来阴阳他，讨厌鬼！

刚开完需求评审会，血压又上来了！产品经理一句“这个需求很简单，怎么实现我不管”，直接把锅甩上天。等代码出问题，人家第一时间在群里@你：“这么简单的功能都能有bug？”最绝的是那位“不粘锅”总监，文案错别字明明是PRD里写错的，人家硬是能甩成“技术架构没考虑可配置化”。老板还真信了，觉得我们技术层面没提前规划好。更别说那些“灵魂需求”了——“这里大概要那样”、“差不多就行”，做出来不满意就让改改改。项目延期了，反倒变成我们程序员“不给力”