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一面（hr面）1、自我介绍2、对这个岗位的理解是什么，为什么选择这个岗位？3、介绍一个对自己挑战最大的事情4、追问：该事件中工作分配是怎样的，如何确定？5、为什么选择考研6、用英语介绍自己的专业和爱好7、介绍一下上一段实习的工作8、对于加班的看法9、对于工作地点的选择以及家人的态度10、对于外派地点的偏好11、薪资预期12、反问二面（业务面）1、自我介绍2、介绍上一份实习3、一系列追问和延伸4、遇到的比较大的挫折和挑战5、介绍多部门沟通的例子6、推进工作时需要其他部门配合时会怎么做7、后续职业发展规划8、外派地点偏好9、反问三面（大区主管面）1、自我介绍2、实习经历中的主要工作3、觉得实习这家公司怎么样，有哪些优点和缺点4、这家公司的盈利模式是什么5、对海康了解吗6、职业规划7、为什么考研、选择该岗位8、觉得自己性格上是温柔的还是强硬的9、外派地点偏好10、是否独生子女11、反问整体感觉：1、海康的面试流程有点长，一面到二面过了半个多月，也没啥消息，但是二三面offer都很快，如果面完没消息不用太着急。2、面试官都很nice，没有cpa很真诚交流体验很好。3、hr很敬业，二面以后的流程推进很快。复盘和总结：1、需要对自己过往经历和个人情况有一个很好的总结和熟悉，这是每一家公司面试都需要的，只有了解自己过去做了什么事，自己是什么样的人，才能说出为什么适合这个岗位。2、需要提前了解岗位JD，公司业务，岗位工作内容和岗位需要的能力，一一匹配自己的优势，才能让面试官觉得符合需求。3、一些经常会被问到的问题，每一次面试都是一次梳理，面试后复盘可以让下一次要表达的更好。一些细节和个人感受：1、松弛感。面试都会紧张，可以通过多次面试和心理调节等方法让自己逐渐不紧张，松弛的和面试官交流，完成双向选择。2、交流感。秋招前期的面试我会很生硬，一问一答，感觉在考试，后面复盘＋和好朋友交流，发现这个问题，改进方法就是提升交流感，比如注意表达节奏，用讲故事的方法叙述等。3、复盘很重要。秋招的每次面试结束我都会立刻创文档记录问题和答案，写复盘总结。4、所有的回答需要逻辑自洽，所以需要步骤3。祝好