降薪

格力某研发岗避雷提醒！能环院这个所千万慎重！！来格力面试前一定问清楚是哪个院——有的院领导还行，但能环院这个所，真的建议绕道。（格力现在所有研发院都在降薪）这个所（院内三所）主要做变频器，研发和订单都得搞，事情又多又杂，进去之后不管什么研发岗，都得先干一年硬件，之后才可能有机会转软件。想做嵌入式软件的朋友，建议直接跳过。下面列几个我体会比较深的槽点：1️⃣ 绩效说扣就扣！最近整个格力都在推行绩效扣减，合同里写的绩效也能猛扣3000+，这个所尤其严重，别抱侥幸心理。2️⃣ 开会永远在晚上！周一晚分配任务、周三晚培训（很水）、周五晚总结，忙起来周日早上还要加开。工作日晚上基本告别个人时间。3️⃣ 24小时待命！跟订单项目期间，随时会被call，加班到十点是常态，前后两三周别想出门，墨菲定律在这绝对应验。4️⃣ 强制低绩效！部门硬性规定必须有人背低绩效，这个月直接扣掉20%。5️⃣ 调休难，请假更难！年假得提前三周申请，基本别指望临时调休。6️⃣ 部分领导风格感人……名字首字母Y越多越那啥（懂的都懂）。之前所里也有人发帖吐槽，结果被公司约谈，大家自行体会。总之，如果你是找嵌入式或软件研发，能环院这个所真心不推荐。希望大家求职顺利，别踩我踩过的坑！格力正在降薪，扣很多，算是没年终，有更好的玖别来了