电商运营

不卡学历，极致创新，精心培养，月薪可观—— 安克创新2025届校招启动，你准备好了嘛一、参与方式1、内推通道：投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/ihHDw2x22、内推码：NH2TWNZ3、进度查询内推进度跟进：见签名或私信二、招聘信息1、招聘对象：2025届全球毕业生(毕业时间2024年9月-2025年12月)2、内推岗位：营销族、技术族、产品族、供应链族、质量族、财经族、设计族、法务族、服务族、项目管理族、人力资源族等3、工作地点国内：深圳(大部分岗位都有)、长沙（有很多岗位）、苏州（只有硬件）、北京（只有音频算法）、台北海外：吉隆坡、马尼拉、库福尔登、墨尔本4、公司福利：1、早晚餐免费、午餐8元2、六险一金（一档社保）3、合作商家（饭馆、健身、酒店、电影院等）折扣4、员工内购折扣5、公司内半价星巴克6、生日当月免费生日蛋糕1次7、每半年免费发放公司明星产品1次8、一个月2次带薪2小时短假9、转正后第一年5天带薪年假，第二年以后逐年递增1天10、晋升机制：每年有固定晋升窗口11、培训体系：有水手计划以及部门培训，入职分配导师三、公司介绍1、整体简介      安克创新科技股份有限公司成立于2011年（已上市，股票代码 300866），是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。企业业务从线上起步，主要销售渠道为Amazon、Ebay、天猫、京东等海内外线上平台，在Amazon等境外大型电商平台上占据领先的行业市场份额，拥有很高的知名度和美誉度；同时在北美、欧洲、日本和中东等发达国家和地区，通过与沃尔玛、百思买以及贸易商合作，线下收入增长快速。安克创新致力于在全球市场塑造中国消费电子品牌，通过不断创新，将富有科技魅力的领先产品带向全球消费者，弘扬中国智造之美。成功打造了智能充电品牌Anker，并相继推出Soundcore、eufy、Nebula等自主品牌，进一步拓宽业务领域，在AIoT、智能家居、智能声学、智能安防等领域均有出色表现，拥有全球140多个国家与地区超1亿用户。Anker在中国全球化品牌排名中名列第12位！自2017年开始已连续上榜 6 年，本次还获得唯一的【稳健增长全球化品牌】特别奖！整体品牌力较2021年提升15%，在总榜单所有品牌平均增速6%的情况下，成为增速最高的前五名品牌之一！eufy入选【中国全球化品牌成长明星】，向业界展示新一代的中国全球化品牌！2、营收情况      2024上半年营收96.48亿，2023全年营收175.07亿四、个人工作体验工作方面：早9晚6，导师一对一带教，不会的问题都会耐心解答（甚至放下他自己的活），氛围活跃，同事关系平等。办公设备：电脑大多mac，还可申请显示器、鼠标、键盘等（开发和设计可以申请特殊配置的电脑）生活方面：就大多数岗位所在的深圳base来讲，地处西丽，交通便利，租房压力远小于科技园附近。五、最后使用内推链接/内推码内推，可根据本人签名/私信实时查看进度本人全程耐心跟进，可帮看简历，提供咨询等

👥面试题目为什么想选择这个岗位？这个问题主要考察的是应聘者对于岗位的兴趣、动机以及个人职业规划。回答这类问题时，可以从以下几个方面入手：兴趣与热情：解释自己对该岗位的兴趣所在。技能匹配：说明自己的技能和经验如何与岗位要求相匹配。职业发展：阐述这份工作如何符合自己的长期职业规划和发展目标。公司文化与愿景：表明自己对公司文化的认同感以及对公司的愿景和使命的认可。你认为你做采销的优势在哪里？这个问题主要考察应聘者对自己在采销（采购与销售）岗位上的优势认识及其表达能力。回答这类问题时，可以从以下几个方面入手：专业技能：展示自己在采购和销售方面的专业知识和技能。实践经验：分享自己在以往工作中积累的经验，尤其是成功的案例。个人特质：突出自己的个性特点，如沟通能力、谈判技巧、责任心等。行业认知：体现自己对行业的深刻理解和市场敏锐度。之前实习或在学校里做过的活动运营，目标是什么？怎么提升的数据？这个问题主要考察应聘者在实习或学校活动中进行活动运营的经验及其效果。回答这类问题时，可以从以下几个方面入手：活动背景：介绍活动的背景和目的。目标设定：明确活动的目标是什么。策略与执行：描述采取的具体策略和执行步骤。效果评估：展示活动的效果，并分析如何提升数据。反思与总结：总结经验教训，提炼出可复用的策略。在活动运营过程中，你遇到了哪些困难？为什么会认为这个是困难的？最终如何解决的？这个问题主要考察的是应聘者在电商运营中的实际操作经验和解决问题的能力。具体来说，这个问题涉及以下几个方面：问题识别：识别在活动运营过程中可能遇到的具体困难。原因分析：分析导致这些困难的根本原因。解决方案：提出切实可行的解决方案，并说明实施过程。效果评估：评估解决方案的效果，并总结经验教训。你的职业规划是怎样的？这个问题主要考察应聘者的职业规划及其与岗位的匹配度。回答这类问题时，可以从以下几个方面入手：短期目标：阐述应聘者在接下来的一两年内的具体目标。中期目标：描述应聘者在三到五年内的职业发展计划。长期愿景：展望未来五到十年的职业生涯目标。与公司的契合度：强调应聘者的职业规划如何与公司的愿景和发展方向相契合。面对工作强度和节奏有什么想法？这个问题主要考察应聘者对高强度工作环境的态度以及如何应对快节奏工作的能力。回答这类问题时，可以从以下几个方面入手：适应能力：展示自己适应高强度工作环境的能力。时间管理：说明如何有效管理时间和任务，保持工作效率。压力管理：介绍自己如何处理工作中的压力，保持良好的心态。团队合作：强调在高压环境下如何与团队协作，共同完成任务。

电商运营小伙伴看过来🤩面试常见问题，你都会答吗？有问题没答案❓点击右下方【真题解析】，AI帮助大家梳理思路！为什么想做运营？为什么想做电商运营？有过电商运营的实习经历吗？有什么收获？谈谈你对电商运营岗位的理解谈谈你对国内几大电商平台的理解与竞品相比，XXX电商有哪些优劣势？你平时用哪个电商平台最多，聊一下你对其的看法？你之前做的运营是什么方向？主要的工作内容是什么？你认为电商运营需要具备的能力有哪些？简单谈谈如何帮助商家进行推广简单谈谈广告营销、策划的理解怎么做新品营销？怎么做商家运营？怎么做爆款产品？如何筛选爆款产品？如何策划平台活动？更多非技术岗位秋招信息，求职搭子请私联@牛客嘻嘻子

作为小白的亚马逊初级运营，公司产品已经做到了品牌的程度则岗位就更专注于客服一些。  若是一些刚刚起步跨境电商公司，更多的就是铺货，精铺。不仅要回邮件，还要兼顾listing，市场调研，关键词分析等等。 不过亚马逊客服到底处理什么邮件，应该怎么回也是需要点技巧的。 亚马逊客服和天猫淘宝的客服差不多，就是转换了一个语言体系来回复而已。  而这些亚马逊常用的后台邮件又大致分为几类，然后也给了大家一些回复的📧模版供参考  🌟客诉邮件/跟进邮件/ 退货邮件/物流邮件/ 感谢邮件     1⃣️客诉邮件  这个就是得根据客户提出的问题来回复的啦  开头和结尾可以固定一下  中间就得根据具体问题具体分析...

30的东子和25的vivo选哪个都是电商运营岗位，但东子的电商平台更好，💰更多，但是业务方向偏向于京东健康，不属于京东零售的核心业务，业务压力会比较大，并且很难做增长，还担心万一业务后来被撤掉。总之，东子钱多但累，压力大。vivo手机业务，总体会比较成熟一点，业务方向比东子更核心，工作相对轻松且更稳定一点，但💰也会少很多。

25秋招 2段中厂电商实习经历目前还有一段新媒体运营在实习中（无缝衔接的还没加到简历上）双非一本 英专文科生想知道想进大厂/中厂这个经历可以吗求职方向:电商运营/活动运营/市场/品牌运营/产品运营等如果可以的话那个方向稳妥一些呢btw顺便想问问这个简历有什么可以修改的咩

鱼跃医疗电话通知本周六(9.23)南京线下面试有小伙伴投递这家公司吗

【企业简介】深圳市绿联科技股份有限公司（UGREEN GROUP LTD）成立于2012年，是集数码周边、充电设备等产品的自主研发、设计、生产、销售于一体的高新技术企业。绿联产品以"绿联"/"Ugreen"为品牌在天猫、京东等国内主流平台和Amazon//Ebay/Aliexpress/Shopee/Lazada等国际平台积极开展合作，并行销100多个国家和地区。【招聘岗位】十大类岗位热招中：设计类、产品类、研发类、运营类、市场类、职能类、供应链类、营销类、客服类、品质类（文中图片只是部分岗位，岗位大全可以直接点击内推链接查看！）【公司福利】五险一金、双休、提供住宿（外住有补贴）、午餐免费、每周下午茶、每年2次调薪…【面向人群】社招&校招都可投递！【投递&内推通道】https://hrh5.ugreensmart.com/UgreenWeiXin/resume/jobs?code=5069#

多多与商家的矛盾来源“仅退款”模式是拼多多于2021年初率先推出。对外宣称其目的是为给用户带来更好的购物体验，降低商家处理售后的难度和成本，能够更有力打击假冒伪劣、以次充好商品的嚣张气焰，在最大程度上保护用户的合法利益。乍一听很有正义感，但拼多多绝不会对外主动告知，其私底下见不得人的勾当。其实拼多多与商家发生矛盾，最早出现于2020年7月20更改后的“技术服务费”收取规定，该条款里提到，“订单发生退款后，也要收取商家一部分技术服务费”。而后续推出的一系列新规则，例如“仅退款”只是在原来的积怨矛盾上，再添加一把干柴烈火。技术服务费在黑猫投诉上，商家投诉拼多多乱收取“技术服务费”的相关投诉多达59...

做学技术的只能卷技术？没有技术实习大厂竞争激烈，换个赛道做差异化竞争也是条路！电商运营，数据分析，综合管培生在招手，门槛没有那么高！欢迎大家来咨询，可以帮助大家提供求职竞争力提升课程，专业类项目训练，拿下理想offer!国内零售新锐头部品牌三只松鼠春招值得关注！近些年民企的发展速度很快，职业发展机会更多。企业年轻化，待遇福利好，工作地点经济压力不大，适合很多应届生尝试。有需要求职咨询，提升求职竞争力的同学可以联系我咨询辅导！可以优先内推！本次可以开放投三个职位。Chris综合讲解下涉及的工作内容：商品运营管理：负责电商平台上的商品上下架管理，优化商品详情页面，编写商品描述，制定并执行商品促销计划和策略。流量运营：通过关键词优化、广告投放、社交媒体营销等方式提高店铺流量，策划并执行各类线上营销活动以提升转化率。数据分析：定期分析销售数据、用户行为数据，根据数据反馈调整运营策略，跟踪竞品动态，为产品优化和市场战略提供数据支持。客户关系管理：维护消费者关系，处理售前咨询、售后服务问题，收集和整理用户反馈，提升用户满意度和忠诚度。供应链协同管理：与供应链部门紧密合作，监控库存情况，预测销量，合理安排补货，确保货物供应稳定。产品采购管理：涉及供应商管理、采购成本管理、供给稳定性保障、质量、库存等数据监控分析管理，保障供应链的高效运行和产品质量。仓储物流管理： 熟悉仓储物流作业流程，对物流时效、服务体验质量、效率成本数据等进行监控，优化提升。规划仓储物流自动化智能化发展。能力准备建议：电商基础知识：掌握电商平台操作规则，了解电商行业发展趋势和热点，具备一定的电子商务理论知识。数据分析能力：熟练使用Excel或其他数据分析工具，能够从海量数据中发现问题、找出规律并提出解决方案。市场营销能力：熟悉网络营销渠道和推广方式，具备一定的文案撰写和创意策划能力。项目管理能力：具有良好的组织协调能力和执行力，能独立完成从活动策划到落地执行的全流程管理。服务意识：具备优秀的客户服务意识，善于做沟通交流，能妥善处理各种售后问题，维护品牌形象。团队协作能力：电商运营不是孤立的工作，需要与设计、产品、仓储、物流等部门密切配合，因此，团队协作精神和跨部门沟通能力非常重要

昨天去面试若羽臣的宣讲会和面试，今天就发offer了，实习薪资150/天，客服轮岗3个月，后面述职转正，转正薪资6-8K，想听一下大家的意见

22年本科毕业，英语过六级，有半年上市公司财务工作经验，但是想转做跨境电商运营，对电商有浓厚兴趣，有自营淘宝店铺经验，求大佬们内推~

1.CPA：指的是每个获得客户费用的意思，以此了解每个用户的行为进而对用户进行精准的推荐和营销策略2.收藏量：用户访问店铺页面过程中，添加收藏的总次数(包括首页、分类页和宝贝页的收藏次)3.曝光量：推广产品在广告位被买家看到的次数4.全店成交转化率：指某一时刻的访客在某一店铺的成交比例。全店成交转化率越高，说明店铺的转化效果越好，吸引更多的潜在客户5.复购率：指在统计周期内产生2次及以上购买用户占总购买用户的总数6.复购用户量：指在统计周期内产生2次及2次以上购买的用户数量7.留存率：一段周期后用户还来访问的人数/总注册人数,一般统计周期有日留存、月留存等8.退款率：退款金额/总营业额，或者退...

1.SKU：产品规格型号，电商中表示具体产品规格的常用单位，例如红色大码、红色小码等2.PV(浏览量)：店铺各页面被查看的次数。用户多次打开或刷新同一个页面，该指标值累加3.UV(访客数）：指某个产品的独立访问者，通过互联网进行访问和浏览的数量4.CTR(点击率）：通过计算广告的点击次数和展示次数之比，可以评估广告的吸引力和效果，以此数据进行优化和投放5.CVR(转化率)：一天的成交访客比上总访客，转化率越高访客质量越高，从而反应经营效果情况6.ROI：投入产出比，表示在投资所得的回报中，占比例的大小，可根据ROI来评估投资风险和收益水平7.GMV：即商品成交总金额8.客单价：指每笔订单的平均...

面试类型1v3 面试题目 1、自我介绍 2、传统电商和新型电商的区别 3、你生活/实习/学习中的最大的困难，你是如何解决的？ 和我一起面试的是电子商务专业的，我不是电商的，估计玄乎了🥲

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AI电商创业3个月，讲讲自己感悟两个点，“起步难”，“后期快”1，起步难前期各种渠道的打通，都需要耗费精力。2，后期快渠道搭建好后，后期只要复制就行，基本躺着收钱，睡觉也在收钱。最近认识了很多大佬，收入的增长不是细水长流的，一定是爆发式的。在爆发式增长前，得熬下去。有兴趣的可以评论区留言或者私信，聊聊未来发展，目前缺社群运营

求问大佬！零经验小白面试电商运营实习，该怎么准备呀！！大概会问些什么呢😭😭