面试太紧张了怎么办？

想象一下，你坐在面试室里，心跳加速，手心出汗。面试官抛出那个经典问题：“告诉我关于你自己。”你该怎么回答？几年前，我第一次面试时，结结巴巴地说了一堆无关紧要的事，结果落选。后来，我学会了用故事结构化回答，每一个问题都像讲述一段小冒险。这不仅仅是技巧，而是把面试变成展示自我的舞台。下面，我分享实用干货，帮助你从新手变成面试高手。一切从准备开始。面试回答的核心是STAR方法：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。这像讲故事：设置场景、说明挑战、描述你的行动、突出成果。为什么有效？因为招聘经理不只想听职责，他们想知道你如何解决问题。拿“告诉我关于你自己”来说，别背诵简历。改为故事开端：“我是一个热爱挑战的软件工程师，从大学时代就开始自学编程（情境）。在上一份工作中，我负责优化一个遗留系统（任务），通过引入微服务架构（行动），将加载时间缩短了40%（结果）。这让我意识到技术能驱动业务增长，我期待在贵公司继续探索。”这不只介绍自己，还链接职位，展示热情。实用建议：提前写3-5个版本，针对不同公司定制。练习朗读，确保2分钟内说完。行为问题如“描述一次失败经历”是最常见的陷阱。别回避失败，转而展示成长：“在项目中，我低估了团队沟通的重要性，导致延期一周（情境和任务）。我立即组织每日站会，调整计划（行动），最终提前交付，并从中学到协作的关键（结果）。”干货：用积极语言，避免指责他人。量化失败教训，如“提升了团队效率15%”。技术面试或技能问题，需要具体证据。“你如何处理冲突？”回答：“在上个团队，我和同事对设计方案有分歧（情境）。我建议数据驱动决策，分析用户反馈（行动），结果方案优化，用户满意度涨20%（结果）。”建议：准备5-7个故事库存，覆盖领导力、团队合作、创新等。使用行动动词如“领导”、“分析”、“创新”。常见错误：回答太长或无关。控制每答1-2分钟，观察面试官反应。虚拟面试注意眼神接触和背景。事后跟进：发感谢邮件，重述关键点。额外干货：研究公司，融入回答，如“贵公司的AI产品让我想起我之前的项目”。练习镜子前或朋友模拟。记住，面试是双向的——问问题如“团队最大的挑战是什么？”展示兴趣。通过这些技巧，你的回答将从平淡变生动。坚持练习，你会从紧张候选人变成自信英雄。面试成功，职场大门为你敞开！避免 pitfalls：别负面谈前东家；保持眼神接触；准备问题如“职业发展路径？”。虚拟面试测试设备。事后反思：录像回放，优化表达。更多干货：文化适应回答，如“描述你的工作风格”——“协作导向，像我之前远程团队项目”。针对高管面试，加战略视野。转行者：桥接技能，“从营销到产品，利用用户洞察”。掌握这些，你的面试回答将如史诗般吸引人。行动起来，成为面试大师，开启新篇章！

昨天面美团，jvm，juc问的好深啊，感觉小林coding不太够喔，牛油们有没有什么推荐的八股网站嘛🕒 岗位/面试时间👥 面试题目🤔 面试感受11.20更新初试已过，一直泡池子啊11.28更新我已经记不清具体问啥了，问的太广了，项目深拷打，大模型，agent，spring，mybatis，juc，java基础，jvmmysql各种锁，事务，隔离机制mvcc，read view，日志，redis同mysql然后多了集群，主从复制，心跳，哨兵。kafka各种机制算法，hot100中力扣82删除链表中重复节点，秒了

鼠鼠九月中旬开始投简历，一直都只有测评和笔试。直到这几天学校宣讲会才有机会获得面试，所以很珍惜也很忐忑。明天上午有两场面试一个是保融科技一个是同盾。保融科技是10:30的线下群面，同盾也是线下但是好像是一人15分钟。可以选择时间但是鼠鼠紧张晕了只想着别冲突就选了最后一场11:45的，预约时间很快都被大家选满了貌似改不了了。请问大家群面一般是多长时间。现在很担心赶不回来第二场面试，大概回学校打车要半小时。各位佬和前辈们有什么建议吗，或者对面试的建议也可以。非常感谢！

目前进度：面试总时长半个月，一共16场面试（WXG、快手、百度、两场字节）挂了一场（字节的三面），其他：字节（offer已接）、WXG（意向已拒）、快手（offer已接）、百度（意向已拒）timeline：百度：● 10.29 一面● 11.5 二面● 11.7 三面● 11.7 oc（拒）快手：● 11.3 一面● 11.6 二面● 11.7 oc（接）字节1：● 11.5 一面● 11.6 二面● 11.7 三面● 11.8 挂字节2:● 11.11 一面● 11.12 二面● 11.13 三面● 11.14 oc腾讯：● 11.11 一面● 11.12 二面● 11.13 三面● 11.14 hr面● 11.14 ocmomenta：● 11.4 一面● 11.5 约二面（拒）

面试了一个排名靠前的985的校招候选人，感觉他是太紧张了。同事主面，我旁观，说他言不得体，词不达意，思维完全停滞，话都说不明白，怎么引导都不行，一直在那自言自语，给我同事干红温了。我感觉应该是紧张了，985的基本素质在这保证，怎么着也不能太差吧。保持不卑不亢就行了，紧张有什么用？除了降低评分毫无意义，过不了就下一个呗，过不过也不是你说了算，不要紧张。

前几天还在焦虑没人约面，今天接到虾皮的约面电话瞬间紧张，据说虾皮面试还挺难的，没想到处女面来的这么快…虾皮：11.21一面挂soul：11.25一面懂车帝：12.3一面小红书：12.3一面 12.5二面 在等结果 已oc字节：12.9一面腾讯：12.17wxg企微客户端一面—————-12.11 小红书oc

我是阿明，后端Java开发，码龄5年。上个月刚从某二线互联网跳到大厂，面试面了8家，拿3 offer，面经整理了下，今天分享分享。不是吹牛，我从社招第一面被虐到吐，到现在能淡定应对，中间的血泪史够写本书了。重点是方法论，不是流水账，希望对准备面试的你有点用。先直奔主题：面试是马拉松，不是百米冲刺。很多人准备面试像临时抱佛脚，刷题刷到秃头，但一到现场就卡壳。为什么？面试问题用了泡泡小程序AiCV简历王缺少系统性。我的方法是“3+2+1”框架：3轮刷题，2轮模拟，1轮复盘。第一，刷题阶段：算法+项目双管齐下。牛客的LeetCode专区是我的救星，每天2小时，刷中等题为主，分类刷（数组、链表、树、DP）。别死刷，边刷边总结：比如动态规划，我用思维导图记公式和场景。项目题更重要，大厂爱问“你的电商项目怎么设计缓存？”。我每次面试前，挑3个核心项目，准备STAR法则回答（Situation-Task-Action-Result）。比如：情境是高并发支付，任务是优化QPS，行动是用Redis哨兵集群，结果QPS从5000到15000。量化数据，HR爱听。第二，模拟面试：找人练，模拟真实场景。自言自语没用，第一次模拟，紧张到结巴，面试官说“你这状态去大厂铁定凉”。练了10次后，进步飞起。工具上，用Pramp或牛客的语音室，录音回放，纠结巴和眼神。行为面试也练：常见“为什么离职”“最大失败经历”，提前写脚本，但别背，练成自然流露。第三，复盘机制：每面必写。面试完，第一时间记笔记：问了什么题，答得怎样，面试官反应。分好坏：好的是“二面问了Spring Boot源码，答了AOP切面，官点头”；坏的是“一面算法卡在滑动窗口，时间超了”。下次针对补。8轮面下来，我复盘本厚厚一本，发现弱点是系统设计，就狂补《系统设计面试指南》。再说说不同轮次的方法。电话一面：简历深挖+基础题，准备好自介1分钟版，“我叫阿明，5年Java经验，主攻微服务，曾在X公司优化过订单系统，QPS翻倍”。技术二三面：算法+项目，时间管理关键，算法题先说思路，再码代码。HR面：谈薪资，别急着报价，先问福利，“贵司年假多少？股权怎么行权？”。我去年薪资谈高了20%，因为提前查了Glassdoor数据。坑多着呢。很多人忽略非技术面，像领导力题“我怎么带团队”，我用“5人小队开发API，定周会+OKR，结果提前交付”。远程面试，环境别乱：背景干净，网稳，麦克风测试好。疫情后线上多，但大厂偶尔线下面，带好简历打印版。心态篇：面试被拒正常，我被某厂拒了两次，第三次才进。每次拒后问反馈，“哪里不足”，改进就好。offer多备几个，谈薪有底气。去年我同时3 offer，挑了匹配度最高的。最后，面试是双向选择，别只求offer，也看公司文化。牛客的面经区多看，学学前辈的吐槽和心得。加油，兄弟们，下一个大厂就是你！评论区见你的面经~

进来挨骂。那就一个破面试，你怕啥，坐你对面的是个人，他也不是外星人也不是异性，你怕他顺着网线把你吃了啊。大大方方的展示你自己，问到你不会的，你怕啥，你能扯两句你就扯，扯不上，咱就说，很抱歉，面试官，这部分我太久不用了，有些生疏了，最近我在看什什么，直接把话题扯到你会的上面去，对不对。你把你干仗那劲拿出来，对面坐着那人他就要否定你，就要打压你，你骂他啊，你说他啊，你能让他给问住，那你岂不就是干仗没干过别人服软了，行不行啊，老弟。你得用力，平时少刷点视频，多看看八股文，多思考思考自己做的那项目，多构思构思情景题，基础的就那些，说白了也是有题库的，面试要问那偏难怪的，咱就尝试回答，不会咱也可以说不会...

线上面试 1. 介绍自己2. 说一下关于vue你的认识3. 说一下vue响应式是什么样的4. 在vue中组件传值是什么怎么进行的（这里子组件跟父组件通信这里vue2的答错了。。。）5. v-if更新了值但是没有出现页面的更新这是为什么（没有用过v-key，以前好像遇到过但是我换v-show就解决没事了没有深究）6. 说一下vue route7. 说一下数据库事务（忘光了，悲）8. 数据库引擎你知道多少（直接说我不记得了，数据库我只记得增删查改，悲）9. 说一下你项目里面的相关的优化（答的很乱）没有反问，面试官跑的比我还快记录新手的第一次面试，问题还有点多，英语不流利，说话语速很快，紧张的厉害，然后还有简历把数据库这块删掉才行，还有八股不太熟，项目也说的很乱，大概是寄了

杭州的，有人说是独角兽🦄，我不太懂了，还是问了不少有价值的问题的，但是我太累了，实在面不下去，整个人没活力，答得很差1.Java面向对象三大特性2.arraylist与linkedlist区别3.线程安全嘛？怎么使用线程安全版本4.线程池7大参数（把任务队列忘了）5.拒绝策略6.线程池有线程任务出现异常怎么办（没说出来）7.spring的ioc与aop8.分别用到了什么设计模式（没说）9.aop切面有哪几种（没说）10.事务传播机制11.事务注解失效12.一个类中a调用b方法，能生效嘛？13.动态代理，jdk与cglib区别14.创建线程的方法15.实现runnable接口，能真正使一个线程跑起来嘛？（不会）16.sync锁与lock区别17.可重入锁是什么18.MySQL索引底层19.索引失效20.建索引的要求21.什么叫回表，深度分页问题22.为什么用b➕树不用其他的23.aop与过滤器区别（不会）24.实习拷打25.md5加密问题（不会）反问最后一个问题的答案感觉真的面试疲劳期了，根本不想面试，但是又觉得不面可惜了，最累的一集😅更新:这样的面试状态竟然过了，无敌了

从7月投简历到现在，陆续面了字节、地平线、ARM、华为、摩尔线程、大疆、OPPO、海康、小鹏、韶音、拓竹等意向公司，基本面了就拿OC！原本以为秋招只剩硬刚技术的紧张，却意外收获了好多「面试小确幸」，现在回想起来还是暖到心里～1. 猝不及防的「校友局」，紧张感秒破防面好几家企业时，技术面官一开口就是熟悉的校徽暗号！哪怕是不认识的直系学长，一句“咱们学校XX楼的实验室还在吗”瞬间拉近距离，原本攥紧的手心都放松了，唠着唠着就像和学长讨教问题，面试氛围直接从“考核”变成“唠嗑” ～2. 高素质面官的温柔，细节见人品最戳我的是摩尔线程二面，技术官临时有事迟到了20分钟，一上线就不停道歉，全程语气都带着愧疚，哪怕我反复说“没关系”，他还是在结束前特意补了句“耽误你时间了，非常抱歉”。这种尊重感真的比任何评价都让人觉得舒服，瞬间对公司好感拉满！3. 价值观同频的瞬间，面试变「神仙对谈」遇到过面官问我对AI未来方向、技术趋势的看法，本来以为只是常规提问，没想到我说的观点刚好和他同频！他眼睛一亮，直接从“面试官”切换成“聊友” ，慷慨激昂地和我聊技术愿景、公司理念，最后说“你这想法和我们团队太契合了”——那种被深度认同的感觉，比拿OC还让人开心！✨ 附3个面试小干货，亲测好用！1. 主动找“共性”拉近距离：面试开场可以提一句“我关注到贵司在XX领域的技术布局，和我之前做的XX项目很契合”，或聊学校、行业共同话题，快速打破陌生感。2. 被问“技术观点”别慌：不用追求“标准答案”，结合自己的项目经历谈真实想法，比如“我在做XX模型时发现，AI落地更需要平衡精度和成本，这和您说的方向很一致”，真诚比空谈更打动人。3. 遇到突发情况别紧张：如果面试官迟到或流程卡顿，保持耐心和礼貌，反而能体现你的情绪稳定性，很多面官会默默加分～其实秋招不仅是技术能力的考验，更是一场充满意外的“双向奔赴”。有时候面挂不一定是你不够好，可能只是暂时没遇到同频的人；拿到OC也别全归功于运气，背后的准备和积累才是底气～保持自信，及时补全短板，说不定下一个幸运瞬间就在转角等你呀！

姐妹们，想象一下：面试现场，你紧张得手抖，HR一问三不知，结果社死当场。我小薇，就经历过这种噩梦！25岁，二本营销专业，去年秋招，我从一个“面试小白”——投简历如泥牛入海，面谈如灾难现场——逆袭成大厂面霸，拿到阿里运营offer。故事充满噱头：电梯尴尬、厕所崩溃、现场翻盘。现在我转正了，来小红书吐槽我的“惊魂记”，顺带分享简历和面试的方法论。不是理论，是我血泪踩坑的实操，希望帮到你这个职场新人。姐妹们准备好爆米花，一起看我的“面霸养成记”。故事开端：2024年8月，北京出租屋。我海投简历，简历是智联模板，经验栏水得像白粥：“校园实习，协助运营。”投了100份，5个面试通知。第一个面试是美团运营岗，噱头来了：电梯里遇到HR，我紧张打招呼，结果叫错名字“王姐”，她是“李姐”！面试室，我自我介绍结巴，HR问“为什么美团”，我脑空白：“因为...喜欢外卖。”社死！拒了。我冲出大楼，躲厕所哭：小薇，你这嘴是灾难源吗？反思后，我决定改造。简历是面试门票，得有故事性。第一步：画像匹配自查。HR先看基本信息：年龄、学历、经验不对，直接pass。我用泡泡小程序AiCV简历王，扫描JD，补关键词。第二步：加故事噱头。用STAR法写经验：“背景：社团危机（S），任务：救场（T），行动：深夜策划（A），结果：逆转胜（R）。”量化：“粉丝增2000，活跃升40%。”第三步：专业避雷。无怨言，1页纸。改完，投阿里，三天通知。面试方法论：像拍电影，有剧本有高潮。第一步：准备故事库。自我介绍加噱头：“从县城女孩，到北漂追梦，我社团失败后逆袭...”行为题用STAR讲故事，情感加分：“那时我哭了，但学会坚持。”第二步：模拟演练。对镜子练，录音纠错。噱头：想象HR是“反派”，我翻盘。第三步：现场应对。问问题时，反问：“贵公司怎么看内容趋势？”反思：面试是秀场，你的故事够吸睛吗？阿里面试噱头高潮：一面HR问挑战，我讲“电梯社死”故事，转折：“从那学到细节重要。”二面技术，现编案子，加数据噱头。三面leader问规划，我讲“女王梦”。offer到手，我在咖啡馆庆祝。姐妹，行动吧！

八股盛宴， 外加两道题目， 完全不问项目。被八股拷打了。此外，我感觉部门相当边缘， 业务摇摇欲坠。想问下大家， 百度是面试的部门就是最终的部门，还是后面会重新分配？-----------无关： 地平线 一面 G 了， 收到感谢信了。 一面手撕 hard lc 123. 买卖股票的最佳时机 III , 没撕出来。 G -------------【面试问题】🤔 每个项目都会遇到一些比较难解决的问题，你是如何解决的？📊 我看到你简历上提到使用 Redis，请介绍一下 Redis 支持的主要数据类型以及它们的典型使用场景。🎯 Redis 的 **ZSet（有序集合）** 底层使用什么数据结构？它的特点是什么？📦 你在项目中使用 Redis 的 **Stream** 作为消息队列，请简述其使用方式及如何保证消息被消费。⚠️ 如果消费者在处理消息过程中宕机，重启后如何避免重复消费？🔄 Redis 是基于内存的，如果服务重启，数据还会保留吗？请说明 Redis 的持久化机制。💾 请分别介绍一下 **RDB** 和 **AOF** 两种持久化方式的原理与区别。⚙️ 为什么 Redis 新版本会采用 **RDB + AOF 混合持久化** 的方式？⏳ 当 Redis 中的某个 Key 过期后，它的删除策略是怎样的？🗂️ 请解释一下 **LRU** 和 **LFU** 两种缓存淘汰策略的区别。🔍 Redis 是如何定期清理过期 Key 的？如果 Key 数量很大，性能如何保证？📦 什么是 Redis 的 **大 Key 问题**？如何有效解决？🔄 当数据库（DB）中的数据发生变更时，如何同步更新 Redis 缓存？⚡️ 如果某个 Key 是热点 Key（访问量极高），使用 **延迟双删** 策略会有什么问题？该如何解决？🌐 请简要说明 **TCP 三次握手** 的过程。📡 如果第一次握手（SYN）报文丢失，会发生什么？🔄 如果第二次握手（服务端返回的 SYN-ACK）报文丢失，服务端和客户端分别会发生什么？📝 请解释一下 **半连接队列** 和 **全连接队列** 的作用，以及它们分别在什么时候使用？⚠️ 当半连接队列或全连接队列满时，会有什么现象？🛡️ 什么是 **SYN Flood 攻击**？📡 请简要说明 **TCP** 与 **UDP** 的核心区别。🔌 TCP 和 UDP 能否使用同一个端口？为什么？🚦 请解释一下 **TCP 流量控制** 的实现原理。手撕：💻 请实现一个算法：给定一个数组和一个滑动窗口大小，求滑动窗口内的最大值。📊 请实现 **快速排序（Quick Sort）** 算法，并简单说明其原理。

从老东家离职后 回来投了三四天 约了字节 滴滴 快手 莉莉斯 海康 的面试 其实最开始是莉莉丝 其实没想这么多了 就是面嘛 渐渐的两场后 对于算法方面的要求我发现自己的能力是达不到的 然后最开始的输出是很乱的 每天都在和自己内心强调 一定要慢下来慢下来 按条理的来输出 却也有些执念了 每次和人交流不好都会残生一种愧疚的情绪  想年少时别人提出的建议冥冥之中击中我的眉心听了几场的回放 也是有些问题 虽还在压力追问下有些小慌张 但暴露最大的可能是 过于明显的停顿音 滴滴是表现最不好的时候 目前复盘来看 对于简历整理的一些东西没有做过输出 头脑权衡下竟生出一些即兴的话语 包括面字节的时候 导致追问时很是狼狈 各种“然后” “啊 ”这种不好的接续词语也说了出来 全是无意识的 但也能看到一些进步的地方 比如对于索引的问题 基本每次都问 从一开始的物理结构答完再答的乱七八糟 到目前就分为四种物理结构和四种种类去答 拒绝🙅无意义跑题性的吟唱  关于每场的面试我都问了一个问题 “您对于我的表达以及一些总结有什么建议或者可优化的点嘛”  每一位面试官对于其评价不同 但都提出的一针见血 他们说的每一个点我都做了相应的处理  解决方案很简单 晚上九点左右做完总结后 第二天去背诵区开着腾讯会议做输出 我就是我自己的面试官 虽在高压下还是有些不尽人意  只能一句 仍需训练和经历吧 更好的来说是在一遍又一遍经历中质变吧第二个其实就是对于算法 吗的这个我是真忍不住了眼睛想尿尿 没啥天赋看一眼思路天天默写 其实最开始就是两分钟写不出来然后直接 灵神我来了算法都给整出一种荒唐感了笑死我了 “名为生活的大风车我要与你大战三百回合 ” 器着我的老拼接了不知几个键轴的老键盘似是堂吉柯德身下的那匹老马 对着几个中等题一遍又一遍的冲锋  回退键的塔拉声 响的我满脸通红这也无妨量变会有些许新的感受的 只要坚持刷会有好的效果的 我还记得当时牛客第一次发hot100的时候 评论说刷了八遍 真是一点没错 兴许那一天我也直播刷上八小时直接一天速通一波呢大白天的也不写什么故作姿态的文字了 在互联网上做一些公开总结给我这十几天的生活一个答案吧再附一张图吧 相信各位理想主义斗士一定会生活在理想的现实里

前几天因为没能拿到哈啰offer有点难过，今天又得上学了，突然想了想第一份实习期间给自己订的目标是在10月份找到一份中大厂日常实习，所以还是继续投吧，心急吃不了热豆腐，自己的实力还需要提升，把自己的面试经历都写一写吧。字节 周一下午面东华软件 下周三北京普析 一个制造业的，人还挺多 周一上午面二面明略科技 原本上周四的给我鸽了，约到下周anker 一面挂作业帮 没等到面试官去哪儿网 一面挂合思信息 也是第一次通过笔试，一二面，hr面拿到offer，但是拒了哈啰 过，但是没名额恒生电子 低代码没去快手 官网显示面试流程，但是还没约面，不知道什么时候简历在下面，大家提点建议吧

前辈说要把面试都堆到一天，太棒了，从早面到晚，不过你们这些公司能给个offer吗，我不想面试了😅😅😅

面的硬件岗，闹麻了vivo线下一二面（期待这么久的vivo终于来了问了涉及到的硬件八股画了ldo，接着硬件八股我感觉答的磕磕巴巴的，麻中麻面试官还说我状态很好？？？（估计简历照片和本人差别太大我简历上照片是搞论文时候拍的，巨憔悴，嘴煞白，摄影师说尽量p了呃，，玩的就是反差（本人与简历无关，，，没想到这厮还有生命体征说本人比预想中很有活力，谢谢了，，面试中第一次被夸反问环节，面试官说我这个问题问的很好（具体问什么我紧张到已经忘记了最后面试官花了很长时间介绍他们的工作内容十分钟后收到hr面，丝滑啊

面试官是HR，人很好，没给人什么压力，主要是我自己太紧张，很多问题回答的很业余全程正好10分钟，凉的很彻底。先是上来的自我介绍，我有提到是高三暑假有了进游戏行业的念头问：你是什么时候想进入游戏行业的？（可能是一开始没有听清）答：高三暑期回：好好，高三暑假就有了这个想法。问：你想设计一个什么游戏？答：我想做一个页游，或者是小游戏（这里之前看别的大佬得面经，直到要从立项开始，再到核心设计，但是还没等我多想，就已经说出来做页游和小游戏了）问：比如呢，你都了解过什么小游戏？答：就比如我小时候最开始接触的4399网页游戏，再到现在的抖音小游戏（推箱子等经典逻辑类游戏）和之前的微信跳一跳。问：你之前有做过游戏策划的实习么？答：没有问：那你之前的时间都在干什么答：我之前是想向着游戏客户端方向学习，是近期才转向策划的（在学校学的C++真的少的可怜，之前只是跟着代码随想录刷了一遍题）问：那你是什么时候转向策划的，为什么要转？答：是大三下学期转的，我觉得比起游戏客户端，系统策划更适合我一点，我也对这个更感兴趣问：好好，那今年有在玩什么游戏么？答：回游了守望先锋，年初还玩了幻兽帕鲁（今年真的没咋玩游戏，基本都是在看小说）问：手游方面呢？答：鸣潮和刚退游得火影忍者问：主要说一下鸣潮吧，你有根据这个游戏做出过什么成果吗答：做了一个鸣潮角色系统和声骸系统的拆解案（其实是我跟着B站教程写的，之前抱着试试的心态也给交上去了，我自己感觉这个拆解案就很废料，基本都是信息和操作的简单罗列，但是面试官一直追着问）问：简单说一下你是怎么拆解的，并从中收获了什么/有什么优点？答：巴拉巴拉说了一通拆解思路，从中获得了什么我真没思考过（之后必定发奋图强！），我就说了个角色的声骸装配里面，有个推荐声骸的操作，点了之后可以看到这个角色适合什么合鸣声骸套装，并且还能进一步获取声骸获取的位置，能给玩家带来便利，体验感更好。问：你有没有看过别人的拆解案？你觉得自己跟他们有什么差距？答：有看过一两个（其实没认真看过，就看过最开始的B站教程），我觉得他们的总结和分析更好（说出这话我就感觉完了太水了），我的只是把角色系统界面的信息简单罗列了出来，没有思考过这些设计是怎样满足玩家需求的。问：有思考过鸣潮的设计是怎么满足玩家需求的么，举个例子？答：鸣潮基础材料的副本系统都会有双倍刷取的功能，玩家是不喜欢这种枯燥重复的战斗的，所以双倍刷取提升了玩家的体验感。反问环节问：贵公司的职场氛围怎么样？答：很平面化，很平常，大家都坐在一个工作室里面讨论，不需要上报什么的。问：公司附近的外卖怎么样？（之前不知道从哪看的面经有这个反问就试着问了下，太尴尬了！）答：公司有食堂（面试官看起来有点惊讶+难绷），不过公司周围的外卖也是比较多的。总结：第一次面试太紧张了，很多地方说的逻辑都有点问题，显得很业余其次，准备的拆解案、策划案等作品，一定要用心！一定要用心！一定要用心！估计是策划案槽点太多，面试官都没问过项目方面。下次加油吧

估计是G了， 手撕答的太烂了。大部分时间都在做题， 其他的基本没怎么问。【面试问题】1️⃣ 你做的这个项目具体在学校里的研究方向是什么？3️⃣ 请详细介绍一下设计和实现。4️⃣ 你遇到过哪些比较复杂的技术难点？7️⃣ 你平时会阅读哪些开源源码？8️⃣ 请简要介绍内存分配器（如 buddy 和 slab）的工作原理。手撕1：9️⃣ 给定两棵二叉搜索树，如何把它们合并成一棵？请分析时间/空间复杂度。🔟 请实现：根据有序数组构建一棵平衡二叉搜索树，并分析复杂度。1️⃣1️⃣ C++ 中的多态是如何实现的？1️⃣2️⃣ 你了解无锁数据结构吗？请举例说明其原理。1️⃣3️⃣ CAS（Compare-And-Swap）在底层是如何实现的？1️⃣4️⃣ 在特定体系结构下，简单赋值操作是否是原子的？为什么？手撕2：1️⃣5️⃣ 给定一个无序链表，如何高效地找出它的中位数？请实现并分析复杂度。1️⃣6️⃣ 你对自己未来的职业规划有什么打算？希望进入哪些领域或岗位？