百度招聘

避雷经验之谈：只要面试的时候面试官不开摄像头，就是不想招人，感觉没有受到尊重（蔚来，oppo提前批）；面试一进来八股什么的一句不问，只讲一下项目或者闲谈几句就叫你手撕的，八成是不招人的kpi面（oppo，百度）；谈一谈昨天面完的百度，7月初投递简历后状态一直在面试-筛选-共享来回跳，反复鞭尸，到了8.29晚上，收到一个百度的电话约面，我说能往后推吗，人家说不行，提前批快结束了（当时就意识到是刷业绩的，8月业绩还没够，再拖就到9月了，想起来还有个大冤种可以拿来刷一下），次日（8.30）一面（17:00-18:00），用他们的如流，听不见声音（电脑扬声器完全正常，后面发现这个软件要单独设置权限，其他的飞书腾讯会议牛客都没事，就如流不行），后来网页登陆进去了，全是杂音，就这样开始面吧，自我介绍2分钟，问了个项目（10多分钟），什么八股都没问就开始做题，上来一道hard（**239)，10分钟多写完了，思路也讲了，觉得我做过就再来一道（**105），要构建二叉树，本来就不好写，6点了快写完了面试官说不用写了，时间到了，我？？？这么着急下班让我做两道题什么意思？面的只能说毫无瑕疵，第二道再给5分钟就写完了（因为要完整写输入输出），今天就显示挂了，不是，你不招人你联系我干嘛啊？本来就共享中就放着啊，浪费我的时间干嘛？oppo8月初的提前批更是离谱，面试官不开摄像头，聊天还说自己是我校友，以为稳了，问了一句八股，就手撕一个简单的反转链表，写了10几分钟完了他说：我以为你很快就写完了，觉得我写的太慢了，反手结束不到一小时就挂了；总结：面试官如果不开摄像头，就问他，你为什么不开，如果还是没用，直接退出面试；如果什么都不问直接手撕，直接退出，肯定不招人急着下班