毕业生就业

赴日IT官方保障就业项目❗新人友好拒绝派遣和修士/语校过渡，直签大手企业(正社员，部分企业名单见图二)项目背景🌈：2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本项目立足上海，以促进中日交流、提升人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有官方保障，兜底就业，欢迎线下访问考察。市场需求🌈:日本IT行业人才紧缺，年缺口在10万人以上，年轻人选择该行业的人群数量越来越少，项目又必须在本土实施，导致很多项目无法按时交付。同时在日就业稳定性强，双休有保障，工作生活平衡，福利补贴也很不错。而我们这边的IT相关人才溢出而无法解决就业问题，按目前市场环境起码需要3年以上工作经验。而本项目正是解决应届、往届毕业生就业问题。——项目说明🎈1：ZF委办协会实施项目，学员敲定正规协议。2：通过两国ZF层面沟通，日本企业岗位，需求真实可靠。3：面试通过后，直签日企。签证由日本用人企业提交至日本官方审核后发往日本驻中国使馆。4:  以人文技术签证前往日本，绝非一般劳务签证。5:  入职薪资为35万日元月薪左右+补贴+奖金(不低于2个月)——要求🎈1，本科及以上学历，年龄25周岁及以下，条件优秀放宽至28周岁2，IT类或者日语专业优先(日语n2以上或IT优秀专业不限)。3，需在上海统一线下岗前培训。日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT   人文签 往届生  双非 IT 出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职 永驻 日企工作  日企求职 日语专业就业  Java  日语专业就业  日本IT

日本IT 内推上岸通道🎈日企正社员内定:1.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，也可以把赴日履历当作跳板再回来发展。2.项目背景:项目立足于上海，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录，经企业面试后直签，人文技术签证。3.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年，有经验者另议。4.岗位/企业情况🎈:岗位为软件开发、AWS、SAP、测试、运维、数据库、机器学习工程师……等各IT类岗位。企业为各大手企业、日本本土企业、华人公司。根据个人简历匹配不同的企业&岗位。5.新人培养🎈:新卒需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.参加条件🎈:本科及以上学历计算机类或日语专业优先赴日it  日语专业就业  正社员  赴日软件   日语培训  赴日就职  IT   土木转码  计算机专业   日语专业 日语面试 新卒  内定 海归求职  日企面试问题 赴日IT找现场 日本it公司 日本IT派遣  日本IT工作

求问你们走的校招面试都是线上面积吗