AI面试

#长鑫AI面试#  长鑫AI面试一共分为两部分，行为测试＋认知测试，其中行为测试一共6道题，每道题思考＋回答时间为6min，六道题主要为：  ①分享为了完成一项任务所做出的额外的努力的经历，付出哪些？具体怎么做的？  ②分享新想法运用于学习/生活中的经历，如何想到的，具体做了什么？  ③面对突如其来的打击和挫折，感受是什么?如何应对的？  ④分享学习新知识解决问题的经历，具体做了什么确保知识技能的有效运用；  ⑤回忆共同一项团队任务的经历，具体做了什么保证任务的完成？  ⑥英文回答：同事的报告出现了一些问题，让用英文帮助指出问题  1）给了一张图，让指出图中的问题所在；  2）解释在商业报告中...

1. 自我介绍，特别问了AI大模型在你学习过程中给你的帮助2. 栈和队列的区别；生活中站和队列分别有什么应用场景？3. Lambda表达式的作用和使用场景？Lambda表达式和匿名内部类相比有什么优势？4. 解释消息队列的消息投递机制，比如“至少一次”、“至多一次”、“恰好一次”？“至少一次”投递机制会出现什么问题，怎么解决？5. 设计一个考勤管理系统，如何保证考勤记录的真实性？如何防止考勤过程中用户信息被人篡改？6. 利用AI大模型，为新入驻的商家提供一个“7×24小时的AI导师”，可以回答商家提供的各类问题？追问：如果线上发现模型返回的JSON经常缺字段或格式错乱，导致下游服务解析失败，如何从Prompt设计、模型参数或后处理等方面系统性解决这个问题？追问：后处理阶段发现模型生成的内容与预期字段不匹配，你会如何设计检测机制来发现和解决这些问题？7. 描述一次你成功识别并解决了一次潜在的、尚未显形的问题，你是如何预见并采取行动的？

开局一个选择题，选择 java/c++ 等。TCP拥塞控制Linux 如何看内存使用情况---不太会的：数据库分片sharding的概念，它有什么优势和挑战?分库分表的常见策略有哪些如果一条SQL查询变慢，你的优化步骤是什么？数据库分页，千万级数据，如何解决深度分页的效率问题遇到新环境/新领域/短期内沟通无法解决的问题，自己会如何做未来三年职业规划答的一般#

9.19 更新 一面线下群面，无领导面试。开局5分钟审题，接着1分钟自我介绍，介绍完开始20分钟自由讨论，最后5分钟总结。有大佬做过美的英语口语AI面试吗，会问些什么问题呀？技术类的还是生活类的？本人阅读能力还行，口语能力稀烂哈哈，有收到的老哥可以一起讨论下。

和笔试一起发的#### 八股- 1，解释一下cookie和session的区别- 2.1，解释iptables的作用。如何使用iptables设置一个简单的防火墙规则？（换题）- 2.2，解释linux中用户和用户组的概念，如何创建新用户和用户组？（强答）- 3，解释聚集索引和非聚集索引的区别- 4.1，解释Java中的CompletableFuture。它和Future接口有什么区别？（换题）- 4.2，什么是函数式接口？Java8中新增了哪些函数式接口？- 5，解释Java中的lambda表达式，给出一个使用lambda的例子。#### 场景设计- 6.1，如何设计一个简单的广告管理系统，支持广告位的创建和广告的投放。（换题）- 6.2，你需要为一个在线商店设置优惠券功能，如何实现优惠券的创建、发放及使用？（再换题）- 6.3，如何设计一个基本的敏感词过滤系统，用于文本内容审核？- 6.4，（追问）那你能详细讲一下如何维护和更新这个敏感词库吗？比如说如何添加新的敏感词、如何处理误报和漏报的情况？#### 通用能力题- 7.1，最近是否有比较关注的技术动态？请讲1-2条。为什么会关注到这些动态？怎么把这些动态应用到工作中呢？- 7.2，（追问）具体是怎么运用到项目中的？以及这些对项目带来了哪些具体的改进或者优化？- 8.1，在面对一个你完全不熟悉的技术领域的问题时，你会采取哪些步骤来解决，请详细说明。- 8.2，（追问）那么在你制定学习计划的过程中，你是如何评估哪些资源是最有价值和最适合你的学习需求的呢？后续约面了，希望不要一面挂又被拷打了，感觉二面希望不大

第一次AI面试，有点新奇。屏幕上是一个虚拟人在给你出题，有6道八股文+2道开放问题，一共8道题。前面6道题一共有3次换题目的机会，每道题回答时间最长3分钟；后面两道题不能更换，每道题回答时间最长5分钟。虚拟面试官有可能跟着你的回答接着问。最开始可以选择自己擅长的语言，有C++，Java什么是中间人攻击？怎么防范？如何查看当前系统内存占用情况？什么是数据库连接池溢出？如何避免这种情况？在Java中ArrayList和LinkedList的区别是什么？在什么情况下使用它们？Java中的基本数据类型有哪些？它们的大小和取值范围是多少？如何设计一个基本的用户资料完整度检查系统，鼓励用户完善个人信息？接...

前言  国庆节后许多投递招商银行的小伙伴收到了面试，面试的形式是视频AI面，简单来说就是给出题目留给你一定的准备时间来思考如何作答，然后系统会在你正式作答的时候将你的答题视频录制下了。  至于为什么没有参加笔试，就发AI视频面试了这个问题，我想只有参加过去年秋招的才知道答案。我去年参加招行的笔试时，可能是参加的人数太多了，系统直接奔溃，考试中断无法继续考试，然后给了三个可选时间段完成剩余内容的补考机会，结果第一次补考系统又奔溃了。。。。我想这就是今年先面试后笔试的原因吧。  言归正传，对于很多同学来说视频AI面试算是一种比较新颖的面试方式，虽然公司不太可能依据这个面试刷人，但是一个优秀的面试表...

岗位：IT（业务分析方向）面试题有8个，3英5中奥克斯AI面试怎么还有三个英文题，我人直接没了啊英文题1.介绍一下你自己2.你认为在持续学习中最重要的是什么3.阅读一段英文中文题1.项目中遇到困难怎么解决的2.证明在压力中的工作效率3.提高效率的方法，怎么用到工作学习中的4.团队中如何分配任务？5.大概有三四个追问

总共7道题，一道题录制最长3min，思考时间30s，有一次重录的机会。(录完一次选择是否重录这个过程貌似没有时间限制，岂不是可以卡bug)题目都是常规的保洁八大问，可以参考牛客上这个文章准备：https://www.nowcoder.com/discuss/415146491502723072 坐等下一个流程，快收了我吧

发个面经攒人品1.请描述HTTP状态码301和302的区别，如何理解它的应用场景和对搜索引擎优化的影响(不会，换了一题，见2)2.什么是NAT，它解决了什么问题？3.如何查看系统日志文件，常见的系统日志文件有哪些？4.你能解释下Mysql联合索引的最左匹配原则吗，为什么会有这个限制，在设计和使用联合索引时，你会考虑如何使用这个原则来优化查询性能？5.解释JAVA中的lambda表达式，给出一个使用lambda的例子6..什么是JAVA里的集合框架，列举几个常用的集合类设计题：设计一个简单的任务管理系统，支持任务的创建，分配和进度跟踪，请描述你的数据模型和主要功能。(追问)那么在这个系统中，如果需要支持任务的优先级管理和任务的依赖关系，你会如何设计和实现这些功能问答题：1.在软件开发领域，你认为哪些核心能力是你需要持续提升的，你有什么具体的提升计划吗？（追问）那么，你能否谈谈，你在过去的项目中是如何运用这些核心能力的，例如你是如何通过设计模式来提高的代码的复用性和可维护性的，或者你是如何在团队中有效沟通以解决问题的。2.请描述一次你在编程项目中遇到的最具挑战性的问题，你是如何识别并最终解决这个问题的？（追问）那么你在上述的过程中是否遇到了一些新的挑战或问题，如果有，你是如何应对这些新的挑战的？看了牛客的其他面经，感觉AI很喜欢问Linux命令和计算机网络。。。

长鑫存储是秋招面的最早的一家，AI面试麻烦点，技术面没有手撕代码，整体比较轻松。两轮技术面结束，后续就等通知（7月底就开始泡池子了）。9.30更新，开奖了，先发的短信和邮件，再电话通知。72小时点击是否接受offer，后续会有两方环节好像有违约金。工资组成是基本工资+3个月年终奖。工程师级别，每个季度有0.5个月奖金。发两年每个月2k的交通补贴，有10天带薪年假。无签字费。提供员工宿舍，第一年免费，第二年后房租600这样。加班可能到8点后。在线测评，AI面试，07/18包括6道行为测试（最后一道需要英文回答），和若干道认知测试。行为测试就是对面给一个问题，思考+回答6分钟。认知测试像是智力题。...

#西门子ai面试  时间：2022年8月31日  岗位：西有新生代_产品管理  一开始有一个视频测试，问3-5年的职业规划（不计分）。 然后是7道人岗匹配题+9道AI面试胜任力测评。 人岗匹配题就是问你的意向城市、期望薪资之类；  AI面试胜任力测评题和网上的题库差不多，不难。 1. 在工作生活学习中有协助解决什么难题？是如何应对不同的关键人物？最后的结果如何？ 2. 在工作生活中的合作经历？你是如何处理来推动有效合作的？具体是怎么做的？有什么结果？ 3.分享一段学习新知识的事情？当时的情景是什么样的需要你用新知识来处理？你是如何学习的？你是怎么用新知识解决问题的？ 4. 你有给过你的领导老师...

第一部分：语言选择Java/Go/C++我选C++第二部分：专业知识- HTTPS 加密过程- TCP中为什么需要第三次ACK- 解释数据库中的ACID属性- Linux中的权限控制，通过什么命令修改文件权限- C++中的野指针是什么？如何避免- 如何设计一个高并发系统，保证公平性和性能？- 追问：如何实现优先级高的线程优先执行第三部分：通用能力考核- 实习或者项目中，如何快速学习并适应环境- 分享一个以前项目中遇到的发现潜在的严重问题的经历，并谈谈你是如何发现并解决的- 追问：如何快速解决紧急问题，项目中如何应对不同优先级的问题- 追问：遇到这种紧急问题，如何与团队成员同步并沟通===有部分问题忘记了，全凭脑子记的AI面试一点都不紧张，知道对面是人机，要是真人面试也能这种心态就好了~

在牛客平台上面的，AI面链接发邮件后的7天内有效，挺严格的，要完整投屏，还要手机进入小程序进行监控，眼睛不看摄像头和发出其他声音还会提示。反正就当做正式面之前的热身。1. 先说说为什么要应聘前端岗，以及做了哪些准备2. 选择题（多选&单选）大概就是让你选学过的课程、语言、框架、技术栈等等，后面应该是会根据你选的随机提问3. 有1次换题机会的问答a. 介绍下JavaScript的polyfill（不会，直接换题）b. 如何去计算某段JavaScript的计算时长，说出3种方式c. TIME_WAIT状态如何改变（没提示是TCP握手中客户端的状态，一上来直接懵了，继续换题）d. SNMP的工作流程和执行原理（md，只知道是应用层的协议，蚌埠住了...）e. promise的三种状态f. Vue中的事件和DOM事件有什么不同g.长轮询和websocket的区别4. 没有换题机会的问答（事情逐渐离谱）a. 描述你最近参与的一个前端项目，并解释你是如何设计其架构的，包括技术栈的选择和理由。（提到的是我的一个关于医学大数据教学和实验平台的项目）b. 这个项目关于医学大数据的存储和设计的方案（怎么就问到非前端内容了...，直接解释说只是涉及一些课程和作业方面的业务）c. 使用了哪些数据库技术，以及如何应用到不同的业务场景（可能我前面提到的这是一个全栈的项目）d. 对项目的后台数据进行了哪些安全方面的处理e. 对于数据库，如何进行容灾和备份处理（问的都是关于数据库方面的东西，有点忘了...???）f. 低代码平台的实现方案，你会怎么设计（我都没做过，咋知道...，只了解一些相关的api，无语了）g. 描述对于一个项目的不同技术方案，你是如何去做比较和选择，还让举例h. 如何去衡量团队成员对某个技术栈的熟悉程度和这个技术栈生态的发达程度，从中去做选择（离谱，只是我前面提到了点关于技术栈选型）参考为主吧，我是真不懂为啥一个前端实习会扯到这么多的关于数据库和技术方案的问题

很多机构让你用AI辅助面试（类似于在电脑旁边放一个页面来语音听面试官问题，再给出答案的），别信啊，你面试的时候眼睛一直看一个地方很明显的而且你是不是念的、脑子里有没有货，有经验的hr一眼就看出来了。面试作弊就是自毁前程，尤其是校招的同学，会就是会，不会就说一下思路，反正应届生都是要再培训的，不会因为你一个知识点不会就给你pass掉的。不仅面试，笔试开摄像头的也不要作弊！我监考过很多次，一个人一场最多看50个考生，每次都能抓到不少人，真的很明显正确打开方式是找AI进行面试陪练，让AI针对简历进行押题，可以有效覆盖基础知识和项目上的盲点

时间线：6月初投递+完成测评，6月底收到AI面试，完成两天后在简历评估阶段进入人才库。第一部分自我介绍色盲检测找出错误的钉子用英文朗读屏幕上的一段话听力题（录音很短，需要集中注意力）英文回答一道题，我的问题是“如何在工作环境中保持创造力？”根据英文提示听一段录音，然后用英文复述这段录音的内容四道问答题团队成员的意见发生冲突时，如何考虑成员的感受和需求，最终完成项目？分享近两年的一个相关经历你最近探索的一个非专业领域是什么？你使用了什么方法？达到了什么样的水平？举一个具体例子你在项目中遇到什么困难，你是如何解决的？举一个具体例子被分配到一个你不熟悉的任务，你是如何完成的？举一个具体例子注：每道题...

秋招交行ai面用的多面app，6个问题，没有自我介绍，每个问题读题之后直接开始计时，每个题目有4min的回答时间。我直接叽里呱啦，噼里啪啦，乱讲一通。大概是下面六个问题：目前手上有工作，领导安排新工作怎么办学习工作经历遇到的挑战职业发展规划如何融入新团队遇到客户提出挑剔要求怎么办为了完成任务是如何获取他人帮助的