斑马智行

上周过了该公司的两轮技术面，今天约了HR面。HR首先迟到10分钟，然后上来就diss我本科郑州大学是不是211？又问我秋招是不是没offer？然后问我签的赛力斯是什么公司？我心想你们不是半个同行吗😂。接下来往深了聊，开始diss我的能力还是不太够，用她职能部门的一套来讲优秀的应届生是怎么样的，diss我的实干和创新能力，说这不是基础能力吗？然后她强调应该多主动“舔”领导（做ppt给领导看）。好了，反问环节，我开始问问题，一个问题没问完，就开始着急下班谢谢我的时间了。   面试过程一直翻白眼，抹你油出屎的头发，语气和提问方式都极其不尊重人。 你这么恶心的话我真不差你这个offer，反倒是你赶快去厕所撒尿照照你肥头大耳的油脸吧，一直抹抹抹的油手也得洗洗了😅题外话，她说形势不好裁员调整很正常，一定程度上应证了我反复搜索牛客网、小红书、脉脉得到的信息，总之现在进不去反倒解脱了。春招再战，冬天就这样了。

岗位是大模型方向，面经可以看之前的帖子，附上timeline：10.11 一面/技术面10.17 二面/技术面10.23 三面/HR面10.24 OC

部门具体做车载语音智能助手相关的业务，10.11一面，10.17二面，目前约了下周三的HR面 整体感觉还好，只不过二面差点被打回原形，问了太多机器学习八股，面试官喜欢反问追问到底，给人比较大的压力 希望HR面顺利~一面/技术面 2024/10/11 晚上18:00-19:00自我介绍介绍大模型实习应用场景是什么，有什么意义构造SFT数据的细节SFT的prompt模板目前的方案有没有什么创新的地方后续有没有什么改进，具体介绍一下效果如何评估大模型SFT过程中自己有没有什么总结出来的经验SFT过程中如何判断是否过拟合硕士期间发表的paper，可以结合ppt来介绍一下如何看待目前大语言模型都是dec...

据说一两个工作日，希望不会被养鱼。。明天周五再不来就等下周了update: 已经审批了

华为 n * 15 ,公积金5%base 东莞，部门ict 公共开发部，做的应该是大模型智能体算法，不太了解通信的业务，大概是业务提速？联影医疗 n*13，公积金8% base上海。做的是大模型软件开发，具体是应用到设备上。优点是相对来说稳定，项目周期最少两三年，给的base和华子一样。缺点是医疗赛道，对我来说完全陌生，且担心后续跳槽，斑马智行 (n+5)*14，公积金12% base上海。做的是语音算法工程师。优点是没那么卷，做的内容也比较对口，壁垒不像上面两个那么高，算互联网公司，且相对别的来说比较轻松。缺点没上面两个稳定，而且后续跳槽认可度不知道怎么样。本人湖南人，女生，无对象。在上海没啥朋友，家里帮助基本没有，身体也卷不动，短期内不买房没关系。也对华为文化认可度没那么高，不过秋招期间的了解又觉得其实员工们或者面试官们大家还是非常友善。特别想综合工作方向和平台赛道听听大家的看法，非常紧急了，基本hr都是要求在三天内给结果‼️，不得不签了。