计算机专业就业

赴日IT定向委培项目，直签大手企业(企业名单见图三)项目背景📙：2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本项目立足上海，以促进中日交流、提升人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有官方保障，兜底就业。市场需求📙:目前日本IT行业人才紧缺，年缺口在10万人以上，年轻人选择该行业的人群数量越来越少，项目又必须在本土实施，导致很多项目无法按时交付。同时在日就业稳定性强，几乎没有35岁中年危机。双休有保障，工作生活平衡，福利补贴也很不错。而我们这边的IT相关人才溢出而无法解决就业问题，按目前市场环境起码需要3年以上工作经验。而本项目正是解决应届、历届大学生就业问题。——项目说明🎈1：ZF委办协会实施项目，学员敲定正规协议。2：通过两国ZF层面沟通，日本企业岗位，需求真实可靠。3：没有中介费，面试通过后，直签日企。签证由日本用人企业提交至日本官方审核后发往日本驻中国使馆。4:  以人文技术签证前往日本，绝非一般劳务签证。5:  入职薪资为35万日元月薪左右+补贴+奖金(不低于2个月)——要求🎈1，本科及以上学历，年龄25周岁及以下。2，IT类或者日语专业(有日语或IT基础专业不限)3，需在上海统一培训。感兴趣评论区留言+关注🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招  应届大学生就业  日语专业就业  双非就业

IT生、日专生就业新方向:针对应往届生就业难题，中日ZF达成合作，推出赴日it直通车项目。ZF背书，所以对同学的就业负责到底，绝对保障❗（部分日企名单见图六）1.日本it环境🎈：全球就业难背景下，由于日本人口结构的问题，IT人才显然不能满足日本IT行业发展，到2030年缺口则将达到最多79万人。在日企没有35岁中年危机，稳定性很高。日本并不会像我们这边内卷那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。薪资和各种福利、补贴也是很可观的。可以拿永驻定居，也可以当跳板回来发展。2.项目背景🎈：为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作、解决就业问题，通过两国zf层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位真实可靠。3.签证&福利🎈：签证：3年工作签证（人文签证薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.培训🎈：指定委培统一线下培训2-3个月以日语、计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海滚动开班，小班制5月22日已满员，现开启第二期招募。(滚动班)根据学员个人情况以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主，截止目前为止全部内定。5.要求🎈：25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣可以评论区留言+收藏📙日本工作 应届生就业  赴日IT  应届生求职  日语专业  赴日工作 日本  未来职业趋势 求职 日企工作 赴日it  大手企业  双非  赴日软件 日企工作  日企求职 本科毕业  计算机专业就业  应届生求职#

关于计算机专业进电网 研究生即将毕业，即将入职电网，现分享一下计算机专业学生进入国家电网的经验。 我为什么选择电网： 计算机专业在就业市场比较全能，进可互联网年薪四五十万，退可考公选调躺平。互联网的高收入适合敢拼敢闯，对自己能力非常有信心的人，毕竟裁员+末位淘汰还是很难顶。而公务员虽然稳定，但是买不起房啊（我比较穷），所以适合家庭条件尚可的同学。国企是属于这两种方案的折衷吧，既有相对而言的稳定性（只考虑真国企，不包括银行科技子公司那种假国企），又有还能接受的收入，且普遍工作强度不高。在企业选择方面，计算机专业能去的最好的国企大概就是以下几类：烟草、电网、银行or券商科技部门、研究所（勉强当国企...

双二计算机专硕，综合分约75，一批上岸某东部电网省公司二级单位，谈谈经验感受：网申：这个是我早先最焦虑的问题，看到很多说“非电双九被刷”之类的帖子，实际参加后根据见闻来看并没有那么吓人。要明白两点：由于三个大志愿下两个小志愿，你的真实竞争对手人数远远没有报名人数那么吓人，之所以通过网申的人数和报名人数比显得那么少也是这个原因。二，电网的报名填报相当麻烦，很多人海投没注意就会导致信息不完整网申被刷。总的来说，学历别太低，填报真实完整，通过网申概率还是挺高的笔试：这个是最麻烦的问题，足足七门专业课+百分之二十的非专业课极其庞大，也是最能拉开分数的地方（笔试一分大约抵面试两分），务必重视先说非专业课...

电网面试完了，给考计算机岗的提个醒 我是去年参加的电网面试，虽然时间也挺久远了，但是记忆还是很深刻的，我考的是计算机岗，当时能通过面试也挺激动的！毕竟自己学历在众多9、2硕士里面算是比较普通的，感觉能拿下offer主要还是因为面试发挥的不错，当时跟宏湃面试学了不少技巧，还有考试频率比较高的知识点和题目，老师讲解的很清晰，跟着把框架背下来感觉思路打开了不少，面试的时候完全不用怕没话说，下面就给大家分享一下我当时面试的经验吧~-请你简单的做一个自我介绍您好，我是XXX，毕业于XX大学计算机科学与技术专业，具备扎实的计算机理论基础和编程能力。在校期间，我主动参加各种项目的实践活动，熟练掌握Java、...

润❗拒绝内卷，赴日IT大手企业正社员机会 :为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一赛道，不再需要派遣，也无需修士、语校过渡，直签一步到位(大手企业或华人公司，正社员，根据个人能力分配不同公司)，附部分日本企业名单见图2🎈1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性极高，技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观，注重生活和工作的平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🔍中日双方ZF共同推动，与日本IT行业协会合作，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决就业问题。欢迎线下实地参观考察。3.待遇说明🔍【签证类型】3年工作签（人文技术签证）【薪资水平】月薪35万日元左右（根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全，年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系，部分企业补充商业保险。4.岗前培养🔍上海线下集中培训2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2及以上或者IT基础好不限专业）赴日IT  工作签证  出国工作  计算机专业  日语N1  往届生  毕业生  日本工作签  赴日it  待业  n1  转码 日企就职  日企工作 大手企业 赴日软件  正社员  日本IT就职# 计算机专业就业 转码上岸 日本签证  软件#

卷不动就润❗赴日IT大手企业正社员机会为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一赛道，不再需要派遣，也无需修士、语校过渡，大手企业直签一步到位(正社员)，有安全和保障（附部分日本企业名单见图2）🎈1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本相对友好。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性极高，技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观，注重生活和工作的平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🔍中日双方ZF共同推动，与日本IT行业协会合作，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决就业问题。欢迎线下实地访问和考察。3.待遇说明🔍【签证类型】3年工作签（技术/人文/国际业务类）【薪资水平】月薪35万日元左右（根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全，年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系，部分企业补充商业保险。4.岗前培养🔍上海线下集中培训2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍(硬性)25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2及以上或者IT基础好不限专业）赴日IT  工作签证  出国工作  计算机专业  日语N1  往届生  毕业生  日本工作签  赴日it  待业  n1  转码 日企就职  日企工作 大手企业 赴日软件  正社员  日本IT就职# 计算机专业就业 转码上岸 日本签证  软件#

赴日IT定向委培项目，直签大手企业(企业名单见图1)项目背景📙：2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本项目立足上海，以促进中日交流、提升人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有官方保障，兜底就业。市场需求📙:目前日本IT行业人才紧缺，年缺口在10万人以上，年轻人选择该行业的人群数量越来越少，项目又必须在本土实施，导致很多项目无法按时交付。同时在日就业稳定性强，几乎没有35岁中年危机。双休有保障，工作生活平衡，福利补贴也很不错。而我们这边的IT相关人才溢出而无法解决就业问题，按目前市场环境起码需要3年以上工作经验。而本项目正是解决应届、历届大学生就业问题。——项目说明🎈1：ZF委办协会实施项目，学员敲定正规协议。欢迎线下实地访问考察。2：通过两国ZF层面沟通，日本企业岗位，需求真实可靠。3：没有中介费，面试通过后，直签日企。签证由日本用人企业提交至日本官方审核后发往日本驻中国使馆。4:  以人文技术签证前往日本，绝非一般劳务签证。5:  入职薪资为35万日元月薪左右+补贴+奖金(不低于2个月)——要求🎈1，本科及以上学历，年龄25周岁及以下。2，IT类或者日语专业(有日语或IT基础专业不限)3，需在上海统一培训。感兴趣评论区留言+关注🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招  应届大学生就业  日语专业就业  双非就业

THE LAST TIME今天看到秋招互助群里，来了一个刚高考完的考生，来询问高考报志愿，问计算机就业前景怎么样。然后群里一群大哥哥大姐姐们热心为他讲述计算机情况。这让自己很是震惊，震惊现在一个刚毕业的高中生都会自动网上找渠道去了解一个行业的情况了。回想自己当年高考完，对专业选择完全没有意识，学计算机也是瞎报的，当时想的还是学机械，毕竟赶紧进厂起码饿不死。其实想想也正常，毕竟那时候智能手机都还没普及呢，更别说电脑了。针对这个同学的咨询，咱们也来分析一下计算机这个行业还值不值得学，值不值得入坑，还有没有发展？其实值不值得学，这是个相对的概念，要不要进入某个行业，其实也要看自己手里的有没有相应的资...

赴日IT 日企正社员通道🎈日语N2优先:本项目立足于上海市，以促进经济合作、解决就业为本，与东京、大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF人才出海项目，对过程和结果负责，跳过读修士和语言学校的过渡，也无需派遣，直签大手企业或日本本土企业🔍——1.本项目背景:中日ZF达成人才专项合作，针对就业难题，定向输送人才。经日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。2.岗位情况:软件开发、AWS、SAP、测试、运维、数据库、机器学习工程师等。根据个人简历匹配不同企业和岗位。3.待遇：新卒年薪300—420万日元，有经验者另议。一年至少加薪一次。周末双休，各类补贴。4.定向培养🎈:新人需在上海或日本集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。5.参与条件🎈:本科及以上学历日语N2及以上优先计算机类或日语专业优先赴日it  日语专业就业  大手企业  日本IT   赴日软件  IT培训 高度人才永驻  赴日工签  文科转码  土木转码  计算机专业  往届生求职  株式会社 日企面试 新卒  日本 日企正社员 N2

IT技术岗 培养内推通道🔍接受转码转行：曾在技术面试中聊过很多候选人我太懂那种“理论知识都会，一提项目就心虚”的感觉校园不教的实战环节，恰恰是企业看重的核心能力——🔍本IT人才项目：▫️ 学什么？—— 真实企业需求驱动拒绝纸上谈兵，课程内容全部来自：- 合作企业真实在用的技术栈- 正在运行的项目代码与架构- 实际岗位的工作流程与难点▫️ 怎么学？—— 全程项目制实战你将完整参与一个可上线的项目周期：需求分析 → 技术选型 → 编码实现 → 测试部署每个环节都有导师带领，确保你能独立复现并讲解▫️ 如何上岸？—— 内推通道+全程辅导- 简历直达合作企业HR- 针对性模拟面试：我们不过度包装，只帮你展现真实水平- 入职后持续技术支持，助你平稳度过过渡期——🎈｜我们在寻找这样的小伙伴｜- 2022-2026届毕业生，本科及以上学历- 计算机类专业背景优先，非科班需有自学/项目经验- 具备扎实的基础知识，渴望获得项目经验- 重要的是：态度认真，愿意为职业起步投入精力——🌈如果你：• 对技术有热情，但苦于没有展示平台• 需要有人帮你把知识碎片串联成项目能力• 想要跳过海投，直接进入靠谱企业的视野欢迎加入我们的「企业IT岗培养+内推」计划[红书R]给你真实的技术提升 + 靠谱的内推机会 + 持续的成长陪伴很多时候，你离心仪的offer只差证明你能力的实战项目

日本IT 内推上岸通道🎈日企正社员内定:1.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，也可以把赴日履历当作跳板再回来发展。2.项目背景:项目立足于上海，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录，经企业面试后直签，人文技术签证。3.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年，有经验者另议。4.岗位/企业情况🎈:岗位为软件开发、AWS、SAP、测试、运维、数据库、机器学习工程师……等各IT类岗位。企业为各大手企业、日本本土企业、华人公司。根据个人简历匹配不同的企业&岗位。5.新人培养🎈:新卒需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.参加条件🎈:本科及以上学历计算机类或日语专业优先赴日it  日语专业就业  正社员  赴日软件   日语培训  赴日就职  IT   土木转码  计算机专业   日语专业 日语面试 新卒  内定 海归求职  日企面试问题 赴日IT找现场 日本it公司 日本IT派遣  日本IT工作

赴日IT 专项培养通道🎈 应往届生:1.当下的IT就职环境:在互联网寒冬下，不少大厂对新人程序员宽容度越来越低，不稳定性比较强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事，近些年竞争也愈发白热化了，卷不动、躺不赢。2.日本的IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留下，也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.本项目背景:项目立足于上海市，以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目，全程负责有保障。无需选择派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况分配不同企业🎈)经定向培养以及日企面试后与日企直签，并以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年，每年加薪至少1次。周末双休，各类补贴。5.定向培养🔍:需脱产在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。6.条件🔍:本科及以上学历，应往届生(26应届需985IT专业)25周岁及以下(优秀者可放宽至28周岁)日语N2及以上水平计算机类或日语专业优先赴日it  日语专业就业  大手企业  日本IT   赴日软件  IT培训 高度人才永驻  日语培训  IT  赴日软件 软件工程  应届生工作 毕业生就业 株式会社 日企面试 新卒  内定 海归求职  日企面试问题

IT技术岗位 培养+内推🎈 应往届生通道：近些时间总刷到同学们的求职焦虑帖——“投了上百份简历，已读不回是常态”“面试时问项目经验，只能尴尬地说没有”“学历不差，但企业总说缺实践能力”……🌲这种无力感，我太懂了。如果你也正站在毕业与就业的十字路口，或是想转行却不知从何开始，也许下面这个项目，能为你点亮一盏灯💡——🎈项目介绍:它不是“速成包就业”的套路课，而是一个“从培养到入职”全流程的一站式、陪伴式项目。🔍没有夸张的承诺，只有实打实的配置：▫️ 真实企业需求倒推课程与众多企业长期合作（包括一些专精特新企业），课程内容全部来自企业岗位的技术标准和业务流程，你学的，直接就是企业要用的。▫️ 内推通道+1v1导师全程跟进根据个人情况分配不同企业，高效内推，简历直达HR导师会帮你修改简历、模拟面试、谈薪辅导，甚至入职后还有至少3个月的跟踪支持，陪你度过关键时期。▫️不只是“找到工作”，而是“找准方向”从职业测评开始，帮你理清自己适合的岗位再通过真实项目实践让你在动手过程中建立对行业的真实认知。——我们适合这样的你:✅ 2022—2026届毕业✅ 本科及以上学历，计算机类专业优先(非相关专业需有自学转码或IT工作/项目经验)✅ 愿意投入时间系统提升自己如果你也是：▪️ 厌倦了海投无果的循环▪️ 想进入一个有成长空间的行业▪️ 愿意相信“踏实积累”比“速成神话”更可靠欢迎来聊聊这个可能改变你职业轨迹的项目。🌱 职业路上难免有雾天，但你不必独自摸黑前行。我们希望做那盏陪你走远的灯。

找大学生合作，可以给你当毕设。想开发一个上班游戏，具体私聊。😇评论区见

深圳社招共有 4 个公司，4 个岗位。各公司介绍如下：1.深智无限：是一家注册在深圳的高科技公司，核心技术包括人工智能、机器视觉、物联网。目前主要产品为疫苗厂智能照蛋机、孵化场智能照蛋机和养殖场疾病监控系统。公司注册资金 100 万，两位创始人分别来自耶鲁大学和今日头条。2.魔数智擎人工智能：暂无公开的详细公司介绍信息，从招聘信息可知其业务涉及 JAVA 软件服务、人工智能服务、大数据开发等领域，注重技术研发，提供线上面试，有较好的福利和发展潜力，工作地点在深圳南山区。3.领星：全称深圳市领星网络科技有限公司，创立于 2017 年，致力于为跨境企业提供精细化运营和业财一体化的解决方案。公司总部位于深圳，已服务超过 70 万 + 家跨境电商企业，市场占有率领先，且已完成 C 轮融资，累计融资金额 6 亿元，投资方包含高瓴创投等知名资本。4.优量科技：全称杭州优量科技有限公司，成立于 2015 年，是一家移动互联网高新技术企业，荣获多项科技企业称号。公司主要以移动数字广告营销为基础业务，结合大数据技术开展精准流量营销，包含应用商店全案优化服务、游戏和 APP 联运业务。公司规模为 50-99 人，团队年轻朝气。此次招聘的工作地点在深圳宝安区，专注于大模型应用开发相关业务。