SDNU-1012.区间合并

##SDNU- 1012.区间合并

Description
给定n个开区间,合并他们中的重合者,输出合并后的区间数量。
Input
第一行:n(1 <= n <= 1000)
第2至第n+1行:每行两个整数(不会超过int),第i行的两个整数表示第i-1个区间的左边界和右边界。
Output
合并后所剩余的区间数量。
Sample Input
3
1 3
2 5
6 7
Sample Output
2

这个看师哥的代码没看懂,然后看紫书的贪心的一些问题找到了一些思路,也不知道为什么以前的思路就是不对。
这题我就用了贪心思想。

#include <iostream>
#include <algorithm>
#include <cstring>
#include <cmath>
#include <string>
#include <cstdio>
using namespace std;
struct inter
{
    int left,right;
    int flag=1;//用来标记被合并的区间
}a[1005];
bool cmp (inter x,inter y)
{
    if (x.left!=y.left)
        return x.left<y.left;
    return x.right<y.right;
}//排序,让区间按照其左端点排序。
bool judge(int x,int y)
{
    if (a[y].left>=a[x].right)
        return false;//排序使得判断更简单。
    return true;
}
void Union(int x,int y)
{
    a[y].flag=0;
    a[x].right=max(a[x].right,a[y].right);//结合也更简单。
}
int main()
{
    int n;
    cin>>n;
    for (int i=0;i<n;i++)
        cin>>a[i].left>>a[i].right;
    sort(a,a+n,cmp);
    for (int i=0;i<n-1;i++)
    {
        if (a[i].flag)
        {
            for (int j=i+1;j<n;j++)
                if (judge(i,j))
                    Union(i,j);
        }
    }
    int sum=0;
    for (int i=0;i<n;i++)
    {
        if (a[i].flag)
            sum++;
    }
    cout<<sum<<endl;
    return 0;
}

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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