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2019-07-25 21:30
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内容运营KPI
KPI是关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
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先上核心结果,省得大家翻:✅ 面试情况:投递数十家,仅8家给到面试机会✅ Offer清单:腾讯(转正)、字节跳动、小红书、蔚来、大疆、影石、小米❌ 泡池/排序挂:米哈游、京东❌ 简历挂:美团、快手、拼多多等N家(懂的都懂,秋招简历关是真地狱)先聊聊两个印象最深的“泡池挂”经历吧:米哈游三面基本全程聊天模式,面试官还给了超久的反问时间,当时聊得特别舒服,以为稳了,结果泡了三周池子后还是挂了,大概率是学历卡壳了,有点可惜但也能接受;京东二面被追问了大量C++问题,这不是我的主力语言,很多问题没答好,之后泡了一周池子也挂了,算是意料之中的遗憾。决赛圈&薪资:腾讯、字节、小红书三选一三家给的都...
offer决赛圈,我是怎...
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2025-12-11 14:13
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淮阴师范学院 Java
简历求批评
boss投了快六十份简历了,除了不到二十个已读不回,三个要了简历以后就没动静,其他的全是读都不读,只想要一个小厂offer,大佬们,这简历该怎么优化😭😭😭
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2025-12-08 19:24
电子科技大学 Java
28届找不到实习是怎么回事?年底不招吗
鼠鼠除了字节全投了,牛课上的全被拒了,美团百度腾讯这些一直简历筛选,快手直接简历挂是只能年后投了吗
苗条的伊泽瑞尔最喜欢...:
同28届被压力了
,电科✌就不能去卷算法吗?把Java留给我们双非卷
投递快手等公司10个岗位
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2025-12-26 16:32
新易盛_数据系统部_数据中心系统工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
小天才26秋招分享(三面凉经)tl:9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面(交叉面) 一面:线上邮件通知选择具体面试时间段(大约20mins)面试官问题1. 请先做一个自我介绍(1分钟左右)。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗?4. 有挂过科吗?5. 学得最好的课程是哪些?6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历,招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗?9. 你的导师对你的工作评价是什么样的?10.追问11.综合实习经历,你目前更适合做人力哪个方向的工作?12....
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