后缀自动机

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基础学习

简洁明了的讲解

小小总结

  1. 总状态数不超过 2 n 1 2n-1 2n1(包括初始状态)。
  2. 统计每个 e n d p o s endpos endpos等价类出现位置数量时,要按长度从长到短的计算 c n t cnt cnt。那为什么一定要从长到短呢?(比如回文自动机就直接是按照节点编号从大到小计算 c n t cnt cnt)罪魁祸首就是复制得到的 n q nq nq,因为它的节点编号比较大,却又要插入到节点编号比它小的 q q q的头上(作为其父节点),这样就导致若按节点编号计算 c n t cnt cnt,会导致某些节点入度还未减到 0 0 0就开始更新它的父节点了。
  3. q q q复制一份得到 n q nq nq后,原先的 q q q就等效于被孤立了,用 n q nq nq去代替它的所有角色(初始的 c n t cnt cnt以及第一次的 e n d p o s endpos endpos值不能转移给 n q nq nq,因为它们现在是父子关系)。
  4. 按长度排序时采用计数排序方便(用于得到第i短的状态 a [ i ] a[i] a[i])。
  5. 遇到多组数据时别忘了初始化 l a s t last last s z sz sz,都为 1 1 1

先记录一个板子

注意:源点(空串)下标为1

#include "bits/stdc++.h"
#define hhh printf("hhh\n")
#define see(x) (cerr<<(#x)<<'='<<(x)<<endl)
using namespace std;
typedef long long ll;
typedef pair<int,int> pr;
inline int read() {int x=0;char c=getchar();while(c<'0'||c>'9')c=getchar();while(c>='0'&&c<='9')x=x*10+c-'0',c=getchar();return x;}

const int maxn = 5e5+10;
const int mod = 1e9+7;
const double eps = 1e-9;

char s[maxn];
int ch[maxn*2][26], len[maxn*2], fa[maxn*2];
int last=1, tot=1;

void add(int c) {
    int p=last, np=last=++tot;
    len[np]=len[p]+1;
    for(; p&&!ch[p][c]; p=fa[p]) ch[p][c]=np;
    if(!p) fa[np]=1;
    else {
        int q=ch[p][c];
        if(len[q]==len[p]+1) fa[np]=q;
        else {
            int nq=++tot; len[nq]=len[p]+1;
            fa[nq]=fa[q], fa[q]=fa[np]=nq;
            memcpy(ch[nq],ch[q],104);
            for(; p&&ch[p][c]==q; p=fa[p]) ch[p][c]=nq;
        }
    }
}

int main() {
    //ios::sync_with_stdio(false);
    scanf("%s", s);
    for(int i=0; s[i]; ++i) add(s[i]-'a');
}

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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