信息的封装和隐藏

java中通过将数据声明为私有的(private)在提供公共的(public)方法:getXXX()和setXXX()实现对对象属性的操作,从而实现下述目的:

  1. 隐藏一个类中不需要对外提供的实现细节
  2. 使用者只能通过事先定制的方法来访问数据,可以方便的加入控制逻辑,限制对属性的不合理操作
  3. 便于修改,增强代码的可维护性
    package day06;
    
    /**
     * 封装和隐藏
     */
    public class text06 {
        public static void main(String[] args) {
            Person p = new Person();
            p.setAge(20);
            p.printAge();
        }
    }
    
    package day06;
    
    public class Person {
        //像这样吧类的属性开发出来,让调用者随意使用,会出现问题
        //我们需要对这样不能让调用者随意使用的属性做封装和隐藏
    
        //public int age;
        private int age;
    
        public void printAge(){
            System.out.println("年龄是"+ age);
        }
    
        public int getAge() {
            return age;
        }
    
        public void setAge(int a){
            if(a <= 100 && a >= 0){
                age = a;
                System.out.println("输入的年龄为"+ age);
            }
        }
    
    }

     

     

     

 

全部评论

相关推荐

最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务