Codeforces Round #591 D. Sequence Sorting (思维)

D. Sequence Sorting

https://codeforces.com/contest/1241/problem/D
给了你一个序列 对一类数据可全部放在前面or 最后面
问最少次数让它 递增
对于一类数据 把它放前面 or 放后面 肯定是因为它破坏了 当前某个连续序列的单调性 所以我们考虑找到一个最长的存在上升序列 把破坏它的 一类数 进行操作 就保证了最小

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
const int maxn = 3e5 + 10;

int cas, n;
int a[maxn], b[maxn];
int mis[maxn], mas[maxn];
int dp[maxn];

int main() {
    cin >> cas;
    while(cas --) {
        cin >> n;
        memset(mas, -1, (n + 5) * sizeof(int));
        memset(mis, 0x3f, (n + 5) * sizeof(int));
        for(int i = 1; i <= n; i ++) {
            cin >> a[i];
            b[i] = a[i];
            mis[a[i]] = min(i, mis[a[i]]);
            mas[a[i]] = max(i, mas[a[i]]);
        }
        sort(b + 1, b + 1 + n);
        int len = unique(b + 1, b + 1 + n) - b - 1;
        dp[1] = 1;
        int ans = 1;
        for(int i = 2; i <= len; i ++) {
       // cout << b[i] << " " << b[i - 1] << endl;
        // cout << mis[b[i]] << " " << mas[b[i - 1]] << endl;
            if(mis[b[i]] > mas[b[i - 1]]) dp[i] = dp[i - 1] + 1;
            else dp[i] = 1;
            ans = max(dp[i], ans);
         // cout << ans << endl;
        }
        cout << len - ans << endl;
    }
    return 0;
}
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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