1.6 强生

1、招聘岗位

强生2020校园招聘岗位有：

·医疗器材销售培训生

·眼力健销售培训生

·医疗器材质量合规管理培训生

·临床技术培训生

·眼力健专业教育培训生

·骨科专业教育培训生

2、招聘流程

简历申请：9月9日-10月31日

线下宣讲会：9月23日开启

笔试：9月分批次开启

面试：9月-11月（以实际通知为准）

录用：11月初-12月陆续发放offer

岗位介绍和申请链接为：https://www.nowcoder.com/school/schedule/1506

3、网申

强生的网申就是普通的网申，只是要注意几点。

（1）务必准确填写手机号码和邮件，主要以电话或者邮件方式通知参加笔试、面试。海归学生请不要使用国外手机。

（2）如果有突出的特长或相关的实习经历，尽量在申请表中注明，可以增加入选的机会。罗列出所获得的成绩、奖励或担任学生干部的经历。如果面试过了，将会被要求提供相关证书原件及成绩单原件。

4、笔试

强生的笔试既有线上的笔试也有线下的笔试

线上的笔试分为语言（19分钟30道题）、数理（25分钟18道题）和图形推理（25分钟24道题）三部分，每部分正式测试之前都有预测试，强生近几年来的题目主要来源于SHL题库，同时，也不排除出现性格测试的可能性。

除了在线测试之外，强生还举办过线下笔试，每年的线下笔试内容都有不同，往年有行测、智力测试等，也出现过性格测试的笔试。

【应试方法】

（1）提前在牛客题库刷题，参考四大会计师事务所、宝洁等外企的笔试题目，注意掌握解题思维方式而非记答案；

题库地址：https://www.nowcoder.com/contestRoom?categories=5 

（2）控制时间，数理和图形推理每道题的时间控制在一分钟之内；

（3）保证语言、数理、图形推理这一类题目解题的正确率，对于性格测试类型的题目，求职者可以适当参考往年笔试者的分享经验，但更建议平时注重培养自己的沟通能力、团队协作能力等多方面能力，提高情商，而不仅仅是为了应试。

（4）线下性格测试可以参考牛客的性格测试题目： 

https://www.nowcoder.com/intelligentTest?categories=5

总共考试时间是一个小时，128道题，5部分，全是选择题，要么选ABCD要么就是选12345。

第一部分（一共15题）：在工作或与同事相处时候的情景反应，会给出15个不同的情况，每种情况有四种选择。其中又分为两个小部分，第一部分共10道题目，是基于你是员工的职位，第二小部分是基于你是领导的职位。

第二部分（一共24题）：是评价题，即要完成一个项目或一个活动，列出24条措施或者行动，你认为它对这个项目的有效性是怎么样按照1-5打分，分别代表很无效，无效，不做评价、有效、极有效。

第三部分（一共61道）：类似于认同题，对所列的一些观点或者采取的行动的认同度，从1-5分别代表极不同意，不同意，不做评价，同意，非常同意。

第四部分（一共15道）：根据你的经历来回答每个情境下你采取的行动。

第五部分（一共13道题）：是经历和经验题，1-3分别代表“你从来没有参与过这类活动，没有经验”，“有一些经验，在这个活动中扮演次要角色，偶尔参与”，“很有经验，在这个活动中扮演主要角色，积极参与”。

Eg：你有几个内部客户，需要在今天结束之前和他们进行交谈。你注意到，你的几个同事现在有些空余时间，因为他们提前处理完了当天的事务。你的最佳行动是：

A. 请其中一位同事替你与一些内部客户进行交谈

B. 继续独自工作，尽管你也许无法与你所有的内部客户进行交谈

C. 在你处理内部客户的问题上，要求得到管理层的协助

D. 请你的主管指示其他团队成员来帮助你

5、面试

笔试通过后会有面试，不同岗位有