C++Primer-函数匹配

最佳匹配原则
(1)精确匹配比需要类型转换的匹配更好
(2)若有函数:
    (a)每个实参的匹配都不劣于其他函数的匹配
    (b)至少有一个实参的匹配优于其他函数的匹配
    上面有且只有一个函数满足上面条件,进行匹配

类型转换等级
(1)类型相同;实参从数组或函数转换成对应的指针类型;添加或删除顶层const
(2)通过const转换实现的匹配
(3)类型提升
(4)算数类型转换或指针转换
(5)类类型转换

类型提升和算术类型转换
大部分情况下,都会直接提升成int型或者更大的型,所以形参时short型的,除了实参也是short型,基本都不会匹配
所有算术类型转换的级别都一样

函数匹配和const实参
如果实参是常量,由于非常量引用不能绑定常量,所以常量会与常量引用匹配;如果实参是非常量,虽然两个都能匹配,但是非常量绑定常量引用算是一种类型转换(转成了对const型的引用),所以精确匹配到常量引用

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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