2021-06-14 14:47 哈尔滨工程大学 Java

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题解 | #查找所有员工的last_name和first_name以及对应部门编号dept_no#

查找所有员工的last_name和first_name以及对应部门编号dept_no

http://www.nowcoder.com/practice/dbfafafb2ee2482aa390645abd4463bf

这个需要使用左连接，因为有为null的值

select employees.last_name,employees.first_name,dept_emp.dept_no 
from employees 
left join dept_emp 
on employees.emp_no = dept_emp.emp_no

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12-22 15:57

科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)

在 code review 的时候没有深刻思考为什么

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

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12-22 21:57

武汉大学 Java

20251222【字节】面试算法真题（共2题）

题目1：求一个字符串的最长无重复字符子字符串长度题目2：长度最小的子数组

查看2道真题和解析

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11-19 11:57

鹏扬基金_信息技术部_研发工程师(准入职员工)

秋招终于实现0到1的突破

很喜欢的公司，选我所爱，爱我所选

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12-19 17:46

门头沟学院销售工程师

任何人都可以拥有的超优秀实习经历

我发现实习话题上的网友分为两种：一种是正常交流经验的，一种是学历警察+大厂卫道士。第二种特征非常明显，看到有人分享小厂/创业公司实习就来嘴一句：这也算实习？没有大厂经历简历直接筛掉建议gap一年再投。可能名为职场焦虑有传染性，已经从应届生感染到在职人员了。几乎我看到的每一个非大厂实习经验贴下面都有这种学历警察。但小破二本学姐来现身说法：优秀的实习经历≠大厂logo，任何人都可以通过普通实习获得超优秀的成长！叠甲：大厂里的优秀实习肯定还是会更亮眼的嗯什么是真正优秀的实习？✅ 有清晰的产出✅ 掌握了某某技能✅ 理解并能复现完整的工作流✅ 能独立解决问题✅ 有可展示的作品这些能力，跟公司大小无关，跟...

任何人都可以系列

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