产品岗校招概况
2.1 产品岗校招概况
2.1.1 整体现状分析
在很多人的眼里，产品经理是一个高大上的职位，薪水多、发展好、前途一片光明。因为互联网相比于传统企业来说工资比较高，自然具有较大的吸引力。在互联网岗位中，技术岗位对本身的硬性专业技能要求较高，难度较大，相比技术岗来说，产品岗位的入门门槛就没有那么高，毕竟不需要懂复杂的计算机知识、会编程、会算法，也不需要是计算机科班出身，由于这些优点和普适性，毫无疑问产品经理的岗位竞争就会异常激烈，尤其是非计算机专业的同学很多都会来尝试这个岗位。来自艾瑞咨询的报告数据显示，2018年至2019 年，互联网产品经理的职位期望值从12.2%增加到了39.4%，成为互联网期望职位中提升最高的一个职位。
同时，随着互联网公司的不断壮大，业务的不断发展，产品经理的领域也越发细分。之前产品经理岗位只是单纯的一个岗位，但是现在又分为很多类型：
2.1.2 产品招聘人数
互联网大厂对于非技术类岗位选人的主要标准是靠谱、灵活以及情商高。但是在短短半个小时的面试中，很难在短时间完全考察出候选人的这些特征，大多时候是看面试沟通中的感觉是否舒服，再结合候选人过往是否有相关的经验来综合判断。
因此在校招过程中，面试官需要集中面对数量远高于日常招聘的求职者，标准会更加苛刻。
一般会把求职者的学历和过往的工作经历当成重要的参考，也就是说，筛选简历的时候首先看学校和专业，比如985和211高校的学生会有更多机会，学历要硕士以上等等，同时，如果此时有大厂实习经历的同学会优先面试。
即使
剩余60%内容，订阅专栏后可继续查看/也可单篇购买
如果你问：“什么时候你才真正觉得接近了秋招？” 那一定是：“收到牛客绿皮书那一刻” 连续六年， 整合各大名企秋招考题 只为做到校招届的【五年高考三年模拟】 20家大厂授权，本次公开 200页笔面试真题解析合集 4大互联网热门岗位 保姆级攻略—你的求职绿卡！
查看12道真题和解析