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牛牛摆木棒

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class Solution {
public:
/**
*
* @param n int整型 木棒的个数
* @param k long长整型 第k个排列
* @return int整型vector
*/
vector<int> stick(int n, long long k) {
// write code here
long long dp[21][21][2];
long long acsum[21], dcsum[21];
dp[1][1][0] = 1;
dp[1][1][1] = 1;
for (int nn=2; nn<=n; nn++) {
acsum[0] = 0;
dcsum[nn] = 0;</int>

        for (int st=1; st<=nn-1; st++) {
            acsum[st]=acsum[st-1]+ dp[nn-1][st][1];

        }
        for (int st=nn-1; st>=0; st--) {
            dcsum[st]=dcsum[st+1]+ dp[nn-1][st][0];
        }

        for (int st=1; st<=nn; st++) {
            dp[nn][st][0] = acsum[st-1];
            dp[nn][st][1] = dcsum[st];

        }
    }
    set<int> S;
    for (int i=1; i<=n; i++) S.insert(i);
    vector<int> ans;
    int dir, p;
    for (int i=1; i<=n; i++) {
        if (dp[n][i][0]<k) k-= dp[n][i][0];
        else {ans.push_back(i); p=i; dir=0; S.erase(i); break;}
        if (dp[n][i][1]<k) k-= dp[n][i][1];
        else {ans.push_back(i); p=i; dir=1; S.erase(i); break;}

    }
    int startp;
    for (int i=n-1; i>=1; i--) {
        dir = 1-dir;
        if (dir==1) startp=1;
        else startp=p;
        for (int j=startp; j<=i; j++) {
            if (dp[i][j][dir]<k) k-=dp[i][j][dir];
            else {
                auto it=S.begin();
                for (int jj=1; jj<j; jj++) it++;
                ans.push_back(*it);
                S.erase(it);
                p=j; 
                break;
            }
        }
    }

    return ans;
}

};

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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