极氪-智能驾驶开发-一面

题干分析 题目给定我们一个无序整数数组,要求我们排序后返回相邻两元素间的最大差值. 并且题目要求我们在线性时间O(n),与线性额外空间O(n)下完成. 算法思路 题目明示进行排序,且要求在O(n)时间下完成,传统的排序几乎不行,因此我们需要考虑使用桶排或者基数排序,事实上也确实需要这么做. 排序完成后我们在遍历依次相减,最后从中找到最大间隔即可,两个过程时间复杂度均为O(n),符合要求. 实现代码 class Solution { void radixSort(vector<int> &arr, const int base = 10) { if (arr.empty())...

拷打了一个小时😂

这几天有点焦虑  感觉一开始准备实习发现好多都不会 看小林八股发现自己数据结构没咋看 那一部分完全看不懂  见都没见过  算法也没刷过好像我大学学习  一直在看一堆中间件  和找一堆bug的路上  搞半天就会敲敲后端代码 用中间件都要捣鼓半天  ai找找使用方法面经也是有的面经还能看懂  有的面经见都没见过大一下刚开学就完弄苍穹外卖就怠惰了一年看着网上一堆27届都润了心里有点不是滋味  后悔当初不如再早一点逃课去找个小破厂实习  而不是在宿舍打游戏了附上:这几天回复我最多的一个  有点感动

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...