题解 | 牛客小白月赛40

怎么感觉小白月赛的难度越来越低了

看错题,手速慢了,痛失公仔

A 数字游戏

按照题意模拟即可,每次取最高位可以不断用x=lowbit(x)x-=lowbit(x)减去最低位,直到剩下最高位 每次操作是logxlog x的,最多操作logxlogx次,因为位运算常数小,所以可以通过

O(Tlog2x)O(Tlog^2x)

code

B 跳跳跳

首先发现在任意时刻,已经跳的区间都是一个联通块(区间)

直接正向考虑区间dp并不是很好做(其实可以,是我降智了),我一开始的想法是反过来,因为操作是可逆的,反过来跳的也是一个区间

所以考虑把数组复制一份,贴在原数组后面

f[l][r]f[l][r]表示区间[l,r][l,r]的答案

转移十分简单

f[l][r]=max(f[l+1][r]+a[l]len,f[l][r1]+a[r]len)f[l][r]=max(f[l+1][r]+a[l]*len,f[l][r-1]+a[r]*len)

len表示的是区间长度

时间复杂度O(n2)O(n^2)

代码实现用记忆化搜索比较好写

code

C 数字匹配

这题看错了5次题,直接导致我痛失rank1

首先如果i,ji,j的最大重合位数k\ge k,那么一定存在重合位数=k=k的子串

于是我们枚举i,ji,j

类似hash的思想

ii的每kk位的值都***一个桶里面,然后把jj的每kk位得到的值都查一下看看存不存在

看代码应该会比较好理解

O(n2logn)O(n^2logn)

code

D 优美字符串

显然如果原字符串相邻两个如果是一样的,在这两个中间插一个不同的即可

所以答案是原长+相邻两个一样的个数

code

E 分组

最多最少,一看就是二分答案

二分最多的小组的人数,然后分组看看组数是否m\le m即可

时间复杂度O(nlogn)O(n logn)

code

F 过桥

本来以为是什么数据结构优化建边,结果发现数据范围才20002000

考虑每个点能连向的是一个区间,暴力连边即可

把边反向,从nn开始跑bfsbfs,最后看dis[1]dis[1]即可

如果数据范围是n=200000n=200000就要考虑线段树优化建边了

code

G 空调遥控

因为a[i]a[i]不大,我们可以枚举KK

那么进入训练状态的人的区间就是[Kp,K+p][K-p,K+p]

用前缀和计算即可

code

H 来点gcd

看错题卡了一年

如何判断一个数xx能不能选出若干数使得gcd=xgcd=x

首先选出来的数一定是xx的倍数(显然)

然后要让集合gcd是xx,那么显然是xx倍数的a[i]a[i]全部都选才越有可能是xx,(因为是一路取gcd)

所以枚举xx(不一定要出现过),然后在枚举它的倍数,如果出现过就和已选的取个gcdgcd

是个调和级数

时间复杂度O(nlnn)O(n\ln n) code

I 体操队形

首先考虑把ii连向a[i]a[i]表示ii必须要在a[i]a[i]之前

连出来一定是一个toptop

答案就是toptop序数量

这个问题是NPNP的,没有多项式复杂度算法,怎么办啊

一看数据范围,n10n \le 10指数级算法爆搜即可

code

看我写的这么认真,要个赞不过分吧

全部评论

相关推荐

Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务