题解 | #设计LRU缓存结构#

设计LRU缓存结构

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static class Node{
    int key,value;
    Node pre,next;
    public Node(int key, int value){
        this.key=key;
        this.value=value;
    }
}
private HashMap<Integer,Node> lru = new HashMap<>();
private Node head = new Node(-1,-1);
private Node tail = new Node(-1,-1);
private int k;
public int[] LRU (int[][] operators, int k) {
    // write code here
    this.k = k;
    head.next=tail;
    tail.pre=head;
    int l = (int)Arrays.stream(operators).filter(x -> x[0] == 2 ).count();
    int j = 0;
    int[] result = new int[l];
    for(int i = 0 ; i < operators.length ; i++){
        if(operators[i][0]==1){
            set(operators[i][1],operators[i][2]);
            continue;
        }
        if(operators[i][0]==2){
            result[j] = get(operators[i][1]);
            j++;
        }
    }
    return result;
}

public void set(int key,int value){
    if(get(key)>-1){
        lru.get(key).value = value;
    }else{
        if(lru.size() >= k){
            tail.pre.pre.next = tail;
            Node p = tail.pre.pre;
            lru.remove(tail.pre.key);
            tail.pre = p;
        }
        Node n = new Node(key,value);
        n.pre = head;
        n.next = head.next;
        head.next.pre = n;
        head.next = n;
        lru.put(key,n);
    }
}

public int get(int key){
    if(lru.containsKey(key)){
        Node n = lru.get(key);
        n.pre.next = n.next;
        n.next.pre = n.pre;
        n.next = head.next;
        n.pre = head;
        head.next.pre = n;
        head.next = n;
        return n.value;
    }
    return -1;
}
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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