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这半年也是摸爬滚打面过来了，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，实话实说，感觉携程的流程是最丝滑的。因为也收到几个offer了，携程给的不是我当时手中最高的，但也不是最低的，我还排了一下，和前面的最多就1、2k的区别，薪资ok，我更主要的是在意性价比，技术氛围什么的，就看面试态度谁更加分咯。其他公司的流程中规中矩吧，没什么好说的，我啰嗦了还会被打断，对比起来就显得携程面试官人很好。每个问题都有反馈，真是特别认真。我发挥也还不错，氛围都比较轻松所以也没那么紧张，每个问题都回答了很久（大概5分钟？），也适度的发散了，说到自己没啥可说，也不会打断，很少用松弛感去形容一个面试。最后和我说入职会...

为啥现在这些b**s上卡学历都这么明目张胆了，还不是一家两家，给个100块钱的b工资还想卡92，谁给他的胆子😅，92的去一天干两小时家教逗小孩也不止100了，就业环境如此差了嘛可爱猫猫镇楼

鼠鼠是27届go选手，从10月开始投后端日常实习，到现在面了6，7次，都是一面挂，不管回答的好差都是一样的结果，八股能够回答上但是回答不全，也不知道符不符合面试官要求，背了后面忘了前面，有点内耗和怀疑自己了，是应该继续找后端，还是及时转方向去测开运维客户端，有没有佬能指点一下

https://www.yuque.com/jixufengyu-v9dzk/huyf1r/lynqcq0tbp1up460?singleDoc# 《Redis》有限期半年Redis 已经是人手必备的技能了， 面试也大概率会问， 所以底层基本原理 + 花里胡哨的结构应用 要有 ，比如排行榜，慢查询，geo地理，并交集 等等 ， 越熟悉越好针对性对Redis 面经做了思维导图的描绘up 稍微列一下细节点，不过sentinel 跟 cluster 目前没时间去详细过， 比较重要的就是围绕集群下面的扩缩容CRC16算法以及分key 落点我目前认为 思维导读左侧是基操， 右侧是亮点操作，up将画的思维...