有360搜索的大佬收到意向offer邮件的吗

📍面试公司：滴滴 网约车部门🕐面试时间：2026.2.4 💻面试岗位：测试开发实习生❓面试问题：1、自我介绍； 2、实习拷打； 3、你的实习是性能测试、与接口测试是相当于有一个gap的，你自己是如何看待你的发展和安排的； 4、性能测试与接口测试有什么区别； 5、python你用过什么库； 6、浅拷贝与深拷贝的区别； 7、is 和 == 有什么区别； 8、元组和数组有什么区别（具体是元组和什么比我也记不清了）； 9、场景题：测试费用； 10、手撕：不指定数量的字符串求最长公共子序列并输出；（面试官说可能有点难了，让我讲了下思路，给我换了道） 求给定字符串中各个字符的出现次数 11、反问 (...

RT，深大25届计算机本科，今年5月份就去实习，11月底转正，昨天突然通知要裁员，也算是好聚好散，赔偿还算满意。但是不知道后续要如何找工作，在校学的杂，c++，Python，go，Java都会一点，主学Java，工作做的是 c sharp，个人感觉和Java很像，后续参加社招要如何准备呢，是继续找c sharp相关还是说捡回Java，我意愿还是走后端路线工作六个多月，做的是互联网相关的业务，不是制造业，刚开始做一些小业务，后续做了一些技术框架的升级，类似于springboot的c#版本，例如，把旧的框架换成新框架，自己设计过滤器和中间件之类的的工作。后面就开始做了一些较为核心的业务，直到昨天被裁顾虑就是好像Java方面有半年空窗期，c sharp 市面上岗位少有大佬支支招吗

进入一家公司半年，年底的时候我的自评给了自己最低档，满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧，何况才刚刚过试用期，答案是他给了我最差的绩效，实际上绩效除了和平时的工作表现，工作成果有关联，也和个人在领导心中的喜爱程度，印象分有很大关系，我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天，我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力，学习进度慢，工作成果转化率差等等词眼，我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我，毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责，即便小到不能再小的问题，或者是将我和老员工进行比较，各种能力差的标签打在我身上，不后悔在众多offer中选择这家公司，只...