关于简历

1. 这种“没事做”的原因是什么？如果是流程规范的大厂： 可能是因为你还在背调/系统权限审批期，或者导师太忙顾不上带你。这种实习即便没事做，简历上的背书价值依然巨大，值得留下来。如果是业务混乱的小公司： 说明公司没有成熟的培养体系，你不仅学不到东西，简历也没有含金量。建议尽早止损，通过 智联招聘 或 *** 寻找更充实的机会。2. 如何将“发呆”转化为“增值”？如果你决定留下，千万不要真的坐着发呆，可以尝试以下操作：复盘与观察： 翻看公司内网的过往项目文档、SOP（标准作业程序）和会议纪要。了解一个项目是如何从立项到落地的，这比动手操作更能锻炼全局视野。主动出击： 别等任务，主动问导师：“我看到您在做XX，我能帮您搜集一下相关资料或做个初版PPT吗？”自我投资： 在不影响工作的前提下，利用工位和网络环境学习岗位相关的硬技能（如 SQL、Python、大模型提示词工程等）。3. 衡量离开的标准如果出现以下情况，这份实习就不值得继续：你已经主动找过活，但导师明确表示“不需要”或“没空理你”。每天的工作仅限于取快递、订下午茶等毫无技术含量的杂活。你错过了更关键的校招或大厂实习投递窗口。

1.自我介绍2.Synchronized锁升级3.Synchronized与ReentrantLock的区别4.线程池的工作流程5.线程池的拒绝策略6.MySQL的ACID7.原子性是什么、如何实现8.乐观锁的优缺点、CAS9.MySQL的事务分级10.可重复读解决了哪些问题11.有无SQL调优经验12.会不会前端，想找全栈侧重前端的实习生。（不知道是不是委婉拒绝）反问：建议？ ：找个项目把点评外卖换了。鼠鼠处女面非常紧张，面试官人很好，下来积累经验考虑找个项目把外卖换了

大一暑假，我抱着“试试看”的心态进了第一家实习公司。当时心里直打鼓：专业课还没学透，能干啥？结果发现，这段经历最大的宝藏不是简历上多一行字，而是用最小成本试出了职业方向！如果等到大四才实习，换赛道的代价可就太大了——现在踩坑是成长，将来踩坑可能是失业前奏啊。更重要的是，低年级实习时，公司对实习生容错率更高。带教老师愿意手把手教，犯错能被包容，反而让我敢提问、敢尝试。这种“安全区里的冒险”，比毕业后孤注一掷幸福多了！

1.此文面向人群：1.最开始走cpp/go但是秋招没拿到offer，现在想转java冲春招的人（不够忠诚，你先向java之父🐟麻子忏悔一分钟吧）2.之前想考研后面又放弃了，想通过短时间的准备快速找到工作上岸3.已经拿到客户端/测试的offer,但是春招想尝试找到后端开发工作的人2.急速转java冲春招这个问题的核心是什么？或者说要解决的关键问题是什么？我觉得是自身java技术知识基础薄弱和日益紧迫的时间安排之间的矛盾。基础薄弱就需要你花大量时间补基础，春招时间紧迫在客观事实上又不允许你花太多时间去学习、钻研、准备。为了解决上面2个问题的矛盾，我的解决方法是“速成”二字，不多不少学的刚刚好，我...