关于基本工资与绩效工资
我收到的几个offer上都分了两个工资,基本工资和绩效工资,公司名和具体数额肯定是不能透露的。虽然他们加起来确实等于之前说好的,不过总感觉怪怪的。
请问这么分的目的是什么?我当然已经问过HR,我也并不是觉得HR在欺骗我,但是HR毕竟利益相关,所以......
不知道大家的offer是不是也都分成了2块?对于这个有什么看法呢?
网上搜的回答褒贬不一,有往死里喷的,也有说这样可以避税啥的,公司和个人互利互惠。
如果有特别熟悉的老司机,请给个解答。
