VIVO难道就一轮技术面？

本人bg29硕，湖北人，现在手里有三个意向offer，本人对地域没有要求，求大佬们帮忙选选。1.中船舶710所，武汉，总包20w+，七险二金，公积金12%，会出差2.四创电子，38所子公司，合肥，七险二金，公积金12%，总包23w-25w，强度较大，会出差3.广州上市民企，（15k+7k+3k）*14，五险一金，公积金12%，基数9000，965，但行业发展潜力不是太大。

九月初的我，满是意气风发的笃定，总觉得自己能稳稳握住人生的方向盘。那时北京的实习机会触手可及，便天真以为能力早已足够支撑野心，毅然转身踏上了秋招路。可随着秋招一天天推进，曾经的笃定渐渐松动。我开始反复叩问自己，才恍然发觉，当时奔赴北京实习，或许才是更契合当下的选择。无尽的悔恨涌来，夜夜辗转难眠，连前半头的头发都悄悄白了一片。幸好，万幸有了保底的归宿。如今终于能卸下紧绷的神经，多了几分潇洒从容。真的要感谢这份及时的机会，让我不再沉湎于过去的遗憾，也慢慢与曾经的自己和解。

对，到现在为止十几个面试只过了一次一面

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...