VIVO内推hr面

这段时间在找实习，到现在有 3 个中小厂的 offer，先过渡一下吧。距离上次发帖已经过去大半年了，这段时间里自己努力过，迷茫过，焦虑过，但好在没有停止继续前进。非常感谢帮助过我的前辈和朋友们，至少让我看到了希望，不管后面能不能进大厂，在当下的认知里，尽力得去做自己认为对的事情就够了。大一还记得刚上大一的时候啥都不懂，那段时间自己也非常迷茫呀，不知道要选什么方向，于是就在网上疯狂地看别人的经验贴，有不懂的就问前辈们。那时候对考研的欲望非常强，想着一定要考研来弥补自己高考失利的遗憾，高数 英语 政治 408 要怎么学，统统了解了个遍，并计划着要在大二下开始考研之路(现在就当放屁)，前提是自己要在...

所以我要怎么学？给我整笑了

随便投了十多个，全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...