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行走世间全是妖怪1
2018-08-06 09:44
已编辑
广东技术师范学院 Java
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面试的时候,自我介绍,你们是如何介绍的呢?
每次面试都会有自我介绍,但总感觉自己的介绍并不太好,各位如何介绍呢,一起交流讨论下吧
#C++工程师#
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我亲爱的你呀
京东_技术研发部_Java(实习生)
你好,我叫xxx,来自xx大学,目前xx,在xx实习,目前在公司做了xx,我自己的项目有xx
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发布于 2018-08-06 00:25
昵称好难找到
快手_技术专家
这个时间一般是面试官用来看简历的,你想让他多看看就多说几句,不想让他多看就寥寥几句带过😏
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发布于 2018-08-06 08:51
想回学校睡觉了
广东工业大学 Java
没人听你的介绍。人家只是看下你简历而已
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发布于 2018-08-06 08:47
IT卡卡西
上海交通大学 C++
你就叽里呱啦叽里呱啦他也不知道你说了些啥
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发布于 2018-08-06 13:49
Month丶
字节跳动_头条研发-开发者平台_前端开发
楼上说的都对
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发布于 2018-08-06 12:42
某双非
江门艺华旅游职业学院 Java
我JAVA很强,C++更强
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发布于 2018-08-06 00:04
暂无评论,快来抢首评~
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02-03 14:49
已编辑
门头沟学院 Java
稳赢云二面
线上,面试官驻场的时候面的自我介绍实习拷打 JWT 加 Redis 双令牌机制,用户怎么授权的?Token在后台是怎么交互的?服务端怎么鉴权?(感觉面试官想引导我回答ThreadLocal,但是我没接)你说你用到了Redis,它是一个什么样的一个工具或者中间件?它主要用来解决什么问题?我就直接在应用里面用临时变量,比如Map当做Cache,它也是存在内存里面,为什么不选用这种方案?那这两种解决方案有什么优劣?数据一致性问题,讲解一下?那 Redis 有没有这个问题?怎么解决?那什么样的数据适合用缓存呢?你刚刚说了一个抢券的业务,那能不能描述一下这个业务里面哪些数据是可以用缓存来缓存的?那线程多...
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02-02 10:49
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步步高实验学校 2026届校招启动啦【学校简介】东莞市步步高实验学校于 2023 年投入运营,占地 230 亩,是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十五年一贯制非营利性高端民办学校,学校全面实行小班化教学,学校师生比为 1:5;步步高教育专家团队由来自一流大学的国家课标专家、教育学家,来自著名学校的卓越校长,来自一线、有着丰富教学经验的著名特级教师,以及来自国家级教育媒体的教育策划专家共同组成,为步步高的课程、教学、管理奠定了坚实基础。【招聘岗位】• 幼儿园、小学部及初中部各学科类教师 & 国际教师,类别多多,等你pick! 【福利待遇】• 薪资:幼儿园老师年收入16万起 、中小学...
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
大佬们,我想先找个实习,这个简历问题很大吗,为什么都是已读不回。
行云流水1971:
这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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2025-12-15 17:52
已编辑
海艺互娱_前端开发(实习员工)
双非本第一段前端实习
这家公司让去 技术栈vue2和jsp,技术栈会不会太老了学不到东西 求助各位 或者有谁去过没这家公司 亚信子公司来的 薪资3500不包吃住
累死的一条狗:
确实太老了 在找找
发面经攒人品
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02-04 17:56
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,网易游...
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