关于校招中的性别歧视
据我所知，有的公司在内部招聘流程中明确说了即使女生比男生优秀，也要优先招男生，为此不惜把男生标准降低并且女生标准提高，并且还是一个女性员工提出的意见。
想问问大家有没有在求职中明确经历或得知有性别歧视的现象的？
#校招#
2018-08-14 13:28 天津财经大学 前端工程师
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大智若愚201803112331525
初中大学 安卓
我怎么发现 拿到offer都是妹子 面试官 会对他们降低要求
rayasuka
阿里云_开发工程师
然而更多公司在同等水平下更愿意要女的
给个offer养家糊口
红棉小冰_平台工程部门_Java开发
划重点：【内部招聘流程】 这种事情只要不摆到台面上你就没办法 另外女生做开发很多都是降低标准啊。。
大脸猫爱吃鱼🐠
美团_到店_Java开发
其实，如果技术相当，优先女生。因为做后台开发和算法的女生真的很少了。如果女生被刷，大多数真的技术不行。
枕上书
美团_Java开发工程师
额女生为什么要干开发，那么累。轻松一点找个不加班的工作不好嘛。我一男的都干不下去开发
tcxdhh
东南大学 前端工程师
同等水平女生沾光吧，毕竟男的太多了
求个互联网offer
北京建筑大学 算法工程师
开发不要女生我不知道算不算歧视，任何一个公司的开发岗位肯定加班很严重，女生的身体素质我觉得是一个原因。学校有个学姐拿了PDD和jd的数据offer，最后选择jd，她自己也说pdd加班太严重女生受不了，拿他这个观点怎么看？那如果之前pdd直接不给她offer，那又怎么看？
菲林1998
清华大学 C++
技术我经历的公司基本表示会对女生降低标准招聘的，老大表示很希望女生的加入给公司增加一点生气~
料峭春风吹酒醒
拉萨师范高等专科学校 算法工程师
来微软呀，女生难度比男生低一些
就想有个靠谱工作
复旦大学 Java
还是外企好，一直鼓励女生从事技术
张三好
对外经济贸易大学 数据分析师
其实我觉得在国内大环境下，企业基本都会有性别歧视……改是改不了的，只要做的别那么明显，给应聘者起码的尊重，我就OK
向宇向卓
中国科学技术大学 Java
本科去双选会，一个上海的互联网公司直接说开发不要女生
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