测开offer求比较

1.自我介绍2.在学校打过什么比赛3.常见的漏洞类型 （bz当时候有点紧张 只说了一个sql注入 后面还问到了注入成功的特点 没有理解好 后面想了下 就是 union select  updatexml load_file 等关键语句吧）4.在比赛中担任什么位置（web 密码）5.反问（问了下公司主要业务面对的客户是哪些行业的）在面过一天后挂了 估计是漏洞回答得不太好 面试官很友善

一面直接略过了，因为我觉得终面更有深度一些，复盘了一下，准备挑战面遍所有电商运营岗位，争做电商运营面霸，下一篇更新蓝月亮面经~ 岗位 亚马逊电商运营 1.如何看待跨境电商？（个人思路：整体到局部，整体电商行业怎么看，过渡到跨境电商和国内电商的区别） 2.在电商运营过程中，哪些模块是需要提前布局的（个人思路：产品展示，库存预测，利润核算，每个人想法不一样，这是我的想法） 3.如何看待安克布局中东市场（个人思路：安克本身北美起家，关税以及近期亚马逊平台佣金上涨，尾端配送费增加，利润减少，需要布局其他国家分散风险，中东市场目前存在很大的机会，消费力高，而且中东市场主要消费力集中在时尚和消费电子，安克...

家人们我是实习两个多月就走来年准备别的还是年后继续实习等待这里的秋招呢(可能要明年八月份了)，其实挺喜欢这个组的，正式工资挺好，也不像大部分互联网那么压力如果放弃了别的暑期实习，可能选择少很多吧。小白真诚求建议[哭惹R]

作为在秋招里摸爬滚打、面过十几家公司、也踩过坑的“过来人”，用我和我室友们的血泪史，总结出这几类公司，你遇到了快跑！别回头！第一类：谈梦想时像传销，谈钱时像乞丐 “我们看重的是你的潜力，不要只看眼前薪资”、“公司正处于快速发展期，期权未来很值钱”、“我们是大家庭，不谈钱，伤感情”。 我面过一家初创公司，创始人给我画了半小时的上市大饼，说到薪资就含糊其辞：“薪资结构比较灵活，绩效空间很大。” 后来我打听了一下，他们给应届生开的月薪，在上海勉强够租个房。一家对员工现阶段基本生存需求都无法给予尊重的公司，不配谈未来。第二类：面试官/HR极度不专业 迟到且毫无歉意。面试时不停刷手机、接电话。对你没有任...