360算法精英

统计一下有多少进入终面了？终面什么形式？

全部评论
看来我一面凉了，没收到终面通知
点赞 回复 分享
发布于 2018-10-14 10:07
已经签意向书了
点赞 回复 分享
发布于 2018-10-14 01:41
up
点赞 回复 分享
发布于 2018-10-12 17:48
昨天面的，已经发终面通知了？
点赞 回复 分享
发布于 2018-10-12 16:34

相关推荐

12-23 19:12
已编辑
中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 Java
Redis 思维导图总结 ， 语雀地址已补充
https://www.yuque.com/jixufengyu-v9dzk/huyf1r/lynqcq0tbp1up460?singleDoc# 《Redis》有限期半年Redis 已经是人手必备的技能了， 面试也大概率会问， 所以底层基本原理 + 花里胡哨的结构应用 要有 ，比如排行榜，慢查询，geo地理，并交集 等等 ， 越熟悉越好针对性对Redis 面经做了思维导图的描绘up 稍微列一下细节点，不过sentinel 跟 cluster 目前没时间去详细过， 比较重要的就是围绕集群下面的扩缩容CRC16算法以及分key 落点我目前认为 思维导读左侧是基操， 右侧是亮点操作，up将画的思维...
查看10道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
头像 会员标识
12-17 16:03
浙江大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
11-03 14:32
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
11-07 11:05
已编辑
腾讯_csig_软件开发(实习员工)
点赞 评论 收藏
分享
12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗？
25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 2025年终总结 #
171085次浏览 2884人参与
# 找工作，行业重要还是岗位重要？ #
85174次浏览 1685人参与
# 职场上哪些行为很加分？ #
306557次浏览 3448人参与
# 大家每天通勤多久？ #
69484次浏览 440人参与
# 你面试体验感最差/最好的公司 #
16515次浏览 268人参与
# 实习的内耗时刻 #
210894次浏览 1537人参与
# 一人说一个提前实习的好处 #
9932次浏览 197人参与
# 今年你最想重开的一场面试是？ #
3730次浏览 66人参与
# 互联网行业现在还值得去吗 #
46848次浏览 351人参与
# 秋招落幕，你是He or Be #
10586次浏览 215人参与
# 面试吐槽bot #
164946次浏览 814人参与
# 实习没事做是福还是祸？ #
16131次浏览 245人参与
# 重来一次，你会对开始求职的自己说 #
5746次浏览 143人参与
# 反问环节如何提问 #
126333次浏览 2663人参与
# 礼物开箱Plog #
617次浏览 21人参与
# 团建是“福利”还是是 “渡劫” #
6853次浏览 146人参与
# 工作中听到最受打击的一句话 #
6128次浏览 108人参与
# 我的第一份实习怎么找的 #
208474次浏览 1827人参与
# 比亚迪工作体验 #
74412次浏览 281人参与
# 大厂VS公务员你怎么选 #
74425次浏览 681人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务