乐信的HR面问题

1. 这个面是HR面还是技术面呢？2. 你之前是在成都那个公司实习过一段时间是吗，对。那你就是这家公司是怎么部署的？3. 办是服务器，是那种Linux服务器个吗？还是怎样？4. 那部署是那种K8S部署吗？Docker部署，还是直接java -jar的那种部署？Docker部署？那你对dock命令熟悉吗？熟悉一些。你能简单说几个命令吗？5. 如果想把一个目录映射一下，你是怎么做的呢？6. 给你一个场景，就比如说访问你们的服务，所有的接口，所有的接口都很卡了，会怎么去排查定位这个问题呢？7. 你刚刚说到jstack，具体看哪些信息呢？8. 那jstack是排查什么问题呢？你知道吗？9. 除 了jstack, 还有用过其他的一些JDK的一些分析工具吗？10. 那如果说。不在前面，就是他的后端。如果是在数据库层面的，会怎么去排查定位有问题呢？11. 那索引一般会怎么创建呢？你先说一下它的语法吧。12. 那创建索引一般是怎么创建呢？你会怎么设计呢？哪些字段？什么类型？13. 创建索引的时候，为什么比较适合用比如说自增的方式，为什么要选用这种方式呢？14. 那比如说创建索引之后，索引有哪些场景会使它失效呢？15. 那如果说他的问题发生在比如Java层面，它的一些业务处理比较耗时，你会怎么去优化，就比如说Java层面的一些性能问题。16. 然后我再或者说你刚刚说的多线程，多线程你是怎么去管理实现的呢。17. 线程池的话，有哪些参数呢？你知道它的类是哪个吗？18. 拒绝策略有哪些呢？19. 觉得这几种具体策略适用于哪些场景，你会怎么选择呢？20. 那你知道JUC下面包的一些类吗？21. 好，知道ReentrantLock吗？22. 你觉得他们（synchronized和ReentrantLock）有什么区别？23. 你知道AQS的数据结构吗？24. 他的那个state的变量是用什么修饰的呢？25. volatile有什么特性呢？26. 怎么保证可见性呢？27. 你能说一下JVM的JVM这块吗？就比如说JVM的，它的那个运行时数据区分为哪些？28. 虚拟机栈里面是它的单位是什么呢？栈帧里面存哪些信息呢。29. 平常的话。会怎么学习呢？平常学习得通过什么方式学习？30. 你有用过AI一些IDE嘛，就比如说cursor或者trae这种。31. cursor用的少，是因为他要付费吗？还是什么原因？32. 你之后是。有想在哪里发展吗？33. 你老家是哪的？34. 东部，东部是哪个城市？35. 我们这边的话其实。我们这边可能对AI拥抱力度会比较大一点xxxx巴拉巴拉36. 你这边还有什么问题吗？（询问日常实习和转正面试规格不一致的情况）37. 你现在是。本科生是吗？后年毕业嘛？38. 你这几年绩点是多少呢？39. 你这块大概能实习多久呢？40. 那如果说有转正机会是不是也可以，如果而且我们公司比较满意的话。41. 最快能够什么时候入职呢？

2025年11月07日 作业帮-企业平台 HR面base武汉。全程18分钟。请你做个简单自我介绍。你是哪里人呀？你现在看工作的话，比如说地理位置这一块是怎么考虑的？除了 base 地以外，你现阶段找工作，自己主要关注什么点呀？像这样的城市（新一线），你自己的薪酬预期大概是多少呀？你新一线比一线就只低 1k 你的逻辑是什么？你是从租房的角度来考虑薪酬预期的吗？这个预期是基于市场了解，还是你已经拿到类似 offer 了？你能大概介绍一下你实习做的这块事情吗？比如团队方向、你负责的部分。你们自己会有一些内部数据来衡量提效效果吗？你实习时你们组大概有多少人？你们组只有你一个实习生吗？你们组内会有一些转...

有人问，我就把我目前几次hr面遇到的所有问题都汇总在这里了其实hr面总体都是聊天的状态，能进入hr面只要不是太离谱，拿到后续意向都问题不大了，放平心态就好自我介绍为什么学unity？Unity学习的时长学习路径是怎样的？项目经历是独立完成/合作/实习？有offer 了吗，有没有比较意向的吗？找工作更关注什么？薪资/平台/项目/品类有了解过游戏公司的工作流程吗？了解游戏公司的加班情况吗？能否接受加班？你认为进入公司可能会接触什么方面的工作内容？你认为在工作中可能会遇到什么困难？过去的项目中哪个比较有成就感？跟着课程做项目和自己做项目有什么不同的感受？在做xx项目的时候有收获什么经验？找工作过程中认为我们家的笔试和别人家的笔试有什么区别？你对我们的笔试有什么感受？有印象比较深刻的面试吗？你对自己制作的游戏Demo可以打多少分？对之前技术面的感受？问学习经历项目是自己学习的吗？还是怎么来的？做这些项目的原因？（学unity的原因）身边有认识学习unity的人吗？聊学校经历对unity客户端的理解？客户端在整个游戏开发过程中起到了什么作用？客户端会分非常多的模块，有了解过都有什么方面吗？在先前的技术面试有反问过什么问题？在技术之外，你在选择一个工作的时候还会考虑什么方面，有什么想问的？目前其他公司offer 进展？公司在xx，地点ok吗？身边人对自己的评价？有做过16向人格测试吗？你感觉准不准？团队合作中有没有遇到比较难沟通的人？你是如何处理的？你喜欢和什么样的人交朋友？你比较不能接受什么样的事情？比较不能接受的性格？你认为自己除了热爱游戏以外你在这个岗位还有什么优势？你认为自己有什么不足？如何调整自己的不足？最近在学习什么？有什么印象深刻的书？其中哪句话你比较受用？如果拿到offer之后的时间规划？能不能来提前实习？目前流程中其他公司的薪资水平？期望薪资？是否了解公司的xx项目？对公司其他产品的了解程度？是否是xx界应届生？正式毕业时间？个人信息（籍贯、上学地点、家庭情况、公司所在城市有没有朋友等）反问

各位准备参加后端开发岗位校招或实习面试的同学，这篇内容也适合其他岗位或社招的朋友参考，很多底层逻辑是相通的。1.1 为什么要认真准备自我介绍？在求职面试中，通常与面试官简单问候后，第一个环节就是自我介绍。有的面试可能不要求手撕代码，有的可能不问八股文，有的可能不深挖项目，但所有面试都包含自我介绍，这是你唯一可以百分之百提前准备的环节。一段好的自我介绍不仅能为面试官留下良好的第一印象、展现个人优势，更重要的是能够引导甚至掌控后续提问的方向，从而提升答题准确率与面试通过概率，在整个面试过程中占据主动。2 方案设计2.1 设计原则人的注意力有限，因此自我介绍不能过于冗长，应尽量在3分钟内突出重点与优...