最近帮几个朋友看简历,发现一个很普遍的现象: 大家的技术栈其实都不错,Spring、MyBatis、Redis 都会,项目经验也不少 但写在简历上,却总给人一种“大厂在招造火箭的,你写了修自行车的”这种错位感不是你能力不行,而是你的简历“翻译”能力不行。●你写了“负责模块开发”,面试官看到的是“只会写 CRUD”●你写了“参与系统优化”,面试官看不到你的技术深度一份优秀的 Java 简历,应该是一份“技术投名状”:1. 精准匹配: 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词2. 体现深度: 让技术官觉得你不仅用过框架,还懂底层逻辑(JVM、并发、源码)3. 数据说话: 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味,弃之可惜”的状态,欢迎私信发我一份,我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白,差距到底在哪里。